Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und manage digitale Events und Gästemanagementlösungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit einer vielfältigen und dynamischen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem internationalen Team und bringe deine Ideen zum Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite mit globalen Marken wie adidas.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how in digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNSERE GEMEINSCHAFT Team triumphiert Ego – und so spielen wir. Wir halten es real – als ein diverses Team talentierter Individuen handeln wir gemeinsam, um unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen.
WAS DU TUN WIRST Deine Möglichkeit als (Senior) Projektmanager - Digitale Event- & Gästemanagementlösungen (f/m/d) umfasst die effiziente und erfolgreiche Planung, Entwicklung, Implementierung und Ausführung von digitalen Gästemanagement- und Eventlösungen über eine Vielzahl von Projekten und Veranstaltungen hinweg. Du wirst Teil eines spezialisierten Teams sein, das eine solide Grundlage für mehrere Projekte innerhalb unserer Agentur bildet, indem es multifunktionale Eventmanagement-Softwarelösungen bereitstellt. Unser Serviceportfolio umfasst webbasierte Gästemanagement-Tools, Gästebapps und Ticketing-Software für renommierte Partner wie adidas und Schaeffler.
Du wirst aktiv…
- Kommunizieren. Du bist der Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder und verantwortlich für die effiziente und erfolgreiche Integration und Entwicklung des Tools innerhalb der Projekte. Du sammelst alle erforderlichen Anforderungen und bietest Beratung an, um die geeignetste digitale Lösung zu identifizieren.
- Das Tool verwalten. Du arbeitest eng mit internen Teams und wichtigen Stakeholdern (Hospitality, Unternehmenskommunikation, Grafik, Markenerlebnisse usw.) zusammen, um das Eventmanagement-Tool einzurichten und zu konfigurieren, einschließlich Websites, Registrierungsformulare, Designs und E-Mail-Kommunikationen. Du erstellst maßgeschneiderte Frontend-Layouts, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind (starke HTML/CSS-Kenntnisse sind erforderlich).
- Koordinieren. Du überwachst die erfolgreiche Integration und Entwicklung des Tools über Projekte und Veranstaltungen hinweg und stellst die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher. Du implementierst End-to-End-Prozesse innerhalb der Software, vom Briefing bis zum Go-Live.
- Ermächtigen. Du förderst die Zusammenarbeit zwischen Menschen, Ideen und Plattformen, indem du Innovationen vorantreibst und Teams ermöglichst, qualitativ hochwertige, wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
- Optimieren. Du verbesserst kontinuierlich die Projektentwicklung und Rollout-Prozesse, indem du Arbeitsabläufe straffst, Zeitpläne verbesserst und betriebliche Exzellenz sicherstellst.
- Teilen. Du pflegst Datensätze und erstellst hochwertige Berichte, Einblicke, Leistungskennzahlen und Best Practices, um Wissen aufzubauen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Verbessern. Du verbesserst das Erlebnis für Mitglieder und Gäste, indem du Möglichkeiten zur Personalisierung, Engagement und nahtlosen Integration über digitale Kontaktpunkte hinweg identifizierst.
- Kunden verwalten. Du entwickelst Konzepte und Strategien in enger Zusammenarbeit mit Kunden und stellst sicher, dass die Lösungen mit ihren Zielen übereinstimmen und messbaren Wert liefern.
WER DU BIST Echter Einfluss kommt von echten Menschen und echten Geschichten, und deine Geschichte sieht ein wenig so aus…
- Bildung. Du hast einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation im Event- oder Projektmanagement, kombiniert mit 2–4 Jahren Erfahrung in einem digitalen Umfeld.
- Organisiert & Unabhängig. Du arbeitest unabhängig und flexibel mit einem strukturierten, koordinierten Ansatz und zeigst starke Selbstorganisation sowie effektive Zeit- und Budgetmanagementfähigkeiten.
- Technikaffin. Du bringst praktische Erfahrungen mit Tools wie Amplitude oder Appsflyer mit und hast ein solides Verständnis für Online-transaktionale Abläufe, Funnel-Optimierung, Zahlungsmethoden und Versandprozessintegration.
- CMS-Erfahren. Du hast Erfahrung in der Nutzung von CMS-Plattformen für Content-Management, Updates und strukturierte Veröffentlichungsabläufe.
- Kundenreise-Fokussiert. Du kannst End-to-End digitale Kundenreisen konzipieren, aufbauen und optimieren, die auf verschiedene Benutzersegmente zugeschnitten sind.
- CRM-Erfahren. Du bist erfahren im Management von Kundendatenbanken, Segmentierung, Datenhygiene, Automatisierungsabläufen und Reporting innerhalb von CRM-Systemen.
- Datengetrieben. Du verstehst, wie Daten zwischen Tools, APIs und Plattformen fließen, um konsistente und nahtlose Gäste- und Kundenerlebnisse sicherzustellen.
- Qualitätsorientiert. Du bist in der Lage, Funktionen der Plattform über Geräte und Umgebungen hinweg zu testen, zu beheben und zu validieren, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
- Technisch versiert. Du kannst geschäftliche Anforderungen in klare technische Anforderungen übersetzen und effektiv mit Entwicklern, Anbietern und IT-Teams zusammenarbeiten.
- Mehrsprachig. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, was eine effektive Zusammenarbeit in internationalen Umgebungen ermöglicht.
- Zuverlässig. Du verwaltest deine Zeit effektiv, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und erfüllst konsequent Fristen.
- Aktive Denkweise. Du gedeihst in dynamischen Umgebungen, nimmst Veränderungen an und gehst Herausforderungen mit Energie und einer lösungsorientierten Einstellung an.
- Praktisch. Du bist proaktiv und einfallsreich, bereit, in die Details einzutauchen, um Ideen in die Realität umzusetzen.
- Offen. Du schätzt unterschiedliche Perspektiven, begrüßt Feedback und glaubst, dass starke Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen führt.
DEINE VORTEILE Act.3 auf Tour: Schließe dich unserer Gemeinschaft an und arbeite in einem spannenden internationalen und interdisziplinären Umfeld mit über 18 Gemeinschaftsbüros auf 6 Kontinenten. Lernen & Bildung: Zugang zu Schulungen, Workshops und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsprogrammen über unsere ACT.CADEMY. Unsere Art zu handeln: Möglichkeiten für flexible Arbeitsarrangements und inspirierendes Bürolayout und -design. Feel-Good-Management: Offener Zugang zu Kaffee, Tee und gesunden Buffets in unseren Gemeinschaftsbüros. Gesundheits- und Wellnessangebote: eine Vielzahl von Gesundheitsprogrammen, Trainingskursen und Coaching-Sitzungen für einen gesunden und glücklichen Körper & Geist.
DU & ACT.3 act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echter Einfluss von echten Menschen und echten Geschichten kommt. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und sie sollten gehört, geschätzt und respektiert werden. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist. Wir feiern unsere Einzigartigkeit und ermächtigen aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Gemeinschaft ist für jeden da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Mensch zählt mehr als Zahlen. Wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Köpfen. Es sind unsere Unterschiede, die wir nutzen werden, um die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur zu gestalten und unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Über uns Wir sind eine Gemeinschaft echter Menschen, die unsere Leidenschaft in Einfluss verwandeln. Wir gestalten die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir lassen Ideen Wirklichkeit werden. Wir begannen unsere Reise als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern im Jahr 2012, von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen menschlicher Interaktion verschoben. Wir verstehen, was die Gesellschaft und unsere Welt brauchen. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu befähigen, echten Wandel im Leben der Menschen zu schaffen, um letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir gehen das Marketing ganzheitlich an und haben Expertise in Strategie, Kreativität und Erlebnissen. Wir sind jetzt eine globale Gemeinschaft mit über 250 Personen in 18 globalen Büros auf 6 Kontinenten. Wir arbeiten mit handverlesenen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, um Schönheit in den Bereichen Sport, Kultur und Nachhaltigkeit zu bringen.
(Senior) Project Manager - Digital Event & Guest Management (f/m/d) Arbeitgeber: act.3
Kontaktperson:
act.3 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Project Manager - Digital Event & Guest Management (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihr Team bereichern könntest. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Community interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Project Manager - Digital Event & Guest Management (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des (Senior) Project Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Community zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei act.3 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und lies über ihre Werte und Mission. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Tools und Technologien hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.