Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle innovative Personalgewinnungsstrategien.
- Unternehmen: act Associated Construction Technology GmbH - ein dynamisches Unternehmen im Engineering-Bereich.
- Vorteile: Fairer Lohn, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unkonventionelles Betriebsklima mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails:
- Arbeitgeber: act Associated Construction Technology GmbH
- Arbeitsort: Neu-Isenburg
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung: unbefristet
- Quereinstieg möglich
Das erwartet Sie:
- Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie von gewerblich-technischen Mitarbeitern
- Maßnahmen zur Personalgewinnung entwickeln
- Kandidatenansprache über verschiedene Sourcing-Kanäle
- Personalbetreuung
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Stellenanzeigen entwickeln
- Monitoring des Recruiting-Erfolgs
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Events
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in der Personalbeschaffung /-auswahl
- Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing und Social Media
- Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen
- Serviceorientierung
Das erwartet Sie bei der act gmbh:
Unkonventionelles, strukturiertes Betriebsklima. Fairer, leistungsgerechter Lohn nach Tarif plus attraktiven Zuschlägen und Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf spannende neue Aufgaben! Sie werden professionell betreut und können auf Wunsch über Weiterbildungen Ihre fachliche Expertise noch weiter ausbauen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Unternehmensdarstellung: act Associated Construction Technology GmbH
act ist ein zuverlässiger Engineering-Dienstleister in Entwicklung und Konstruktion. Unsere Fachleute wickeln erfolgreich die verschiedensten Abschnitte des Engineering-Prozesses im Maschinen- und Anlagenbau ab. Tiefgreifende Erfahrungen haben wir in folgenden Branchen sammeln können:
- Verpackungsindustrie
- Vakuumbeschichtungsindustrie
- Verbrennungsanlagen
- Beschichtungsanlagen
- Werkzeugkonstruktion
- Blechkonstruktion
Flexibel und Ihren Wünschen entsprechend unterstützen wir Sie gern bei Personalengpässen. Setzen Sie bei Bedarf auf die fachliche und soziale Kompetenz unserer Ingenieure und Techniker. Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag.
1025 Recruiter - polnische Sprachkenntnisse erforderlich (m/w/d) Arbeitgeber: ACT Associated Construction Technology GmbH
Die act Associated Construction Technology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unkonventionelles und strukturiertes Betriebsklima bietet. Mit fairen, leistungsgerechten Löhnen und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote. In Neu-Isenburg profitieren Sie von einem dynamischen Team und spannenden Aufgaben im Bereich Recruiting, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere in einem wachsenden Engineering-Dienstleistungsunternehmen vorantreiben können.
Kontaktdaten:
ACT Associated Construction Technology GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 1025 Recruiter - polnische Sprachkenntnisse erforderlich (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ACT Associated Construction Technology GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ACT Associated Construction Technology GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1025 Recruiter - polnische Sprachkenntnisse erforderlich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ACT Associated Construction Technology GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACT Associated Construction Technology GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ACT Associated Construction Technology GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
