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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte intuitive Benutzeroberflächen und entwickle interaktive Prototypen mit Figma.
- Arbeitgeber: Act digital ist ein internationales Beratungs- und Ingenieurnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die digitale Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in UX/UI Design und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA. Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience. Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence.
POSTE / MISSIONS
- Concevoir des interfaces intuitives qui soient cohérentes avec le design system et l'identité de marque.
- Réaliser des maquettes et prototypes interactifs sur Figma.
- Garantir la cohérence entre les différents écrans et parcours.
- Contribuer à améliorer l'ergonomie et la qualité du front‑end de la plateforme.
- Appliquer les bonnes pratiques UX et les standards d'accessibilité.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits, techniques et métiers.
- Faire la démonstration des solutions auprès des métiers.
- Documenter les choix de conception et les justifier de manière argumentée.
- Représenter les utilisateurs finaux dans les discussions produit.
- Contrôler la qualité des livrables développés.
- Tester les solutions avec les utilisateurs et partager les résultats avec les parties prenantes.
- Suivre les metrics centrés utilisateurs post‑mise en production.
- Identifier des pistes d'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent…) en informatique.
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Designer UX/UI au sein d'une équipe de développement.
- Vous disposez idéalement de certification en ergonomie d'interface et en expérience utilisateur.
- Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d'analyse et de synthèse éprouvées.
- Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille.
Compétences/Connaissances
- Compétences en Figma (maquettes, prototypes interactifs, auto‑layout, variables), en Wireframe et Sketch pour le prototypage rapide.
- Notions de base en HTML/CSS et compréhension des librairies de composants.
- Connaissance de la Suite Atlassian: Jira, Confluence et d'outils de tests utilisateurs.
- Compétences en conception de sondages et questionnaires.
- Connaissance de la suite Adobe Creative Cloud et de Google Analytics appréciée.
- Familier avec les outils IA pour le design : Figma avec plugins IA, générateurs d'images (Adobe Firefly, Midjourney), intégration via API IA (OpenAI, etc.).
- Sensibilité aux enjeux éthiques et RGPD : protection des données, réduction des biais algorithmiques.
- Anglais opérationnel.
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.
Seniority level: Associate
Employment type: Full‑time
Job function: Information Technology and Engineering, IT Services and IT Consulting
UX/UI Designer Arbeitgeber: Act Digital EMEA - Alter Solutions
Kontaktperson:
Act Digital EMEA - Alter Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX/UI Designer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden bei act digital kennen und bitte um eine Vorstellung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im UX/UI-Design recherchierst. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und deine Kenntnisse ständig erweiterst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio überzeugend! Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. So können die Recruiter sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX/UI Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine UX/UI-Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Figma, Prototyping und den besten UX-Praktiken klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Tools beherrscht, sondern auch ein gutes Gespür für Benutzererfahrungen hat.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen. Das zeigt uns, dass du auch bei der Gestaltung von Interfaces Wert auf Klarheit legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Act Digital EMEA - Alter Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über act digital und deren Projekte. Verstehe ihre Werte und wie sie digitale Transformationen angehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Antworten besser auf ihre Bedürfnisse abzustimmen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten UX/UI-Projekte zeigt, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Designentscheidungen zu erklären und wie du die Benutzererfahrung verbessert hast. Zeige auch, wie du mit Tools wie Figma gearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg von UX-Design messen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Praktische Beispiele nutzen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Benutzerforschung, Prototyping und Zusammenarbeit mit anderen Teams zeigen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.