Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache von HR-Entscheidungsträgern und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Consulting-Unternehmen im HumanTech-Bereich mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsbezogene Prämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-24 Stunden pro Woche, befristet auf 12 Monate.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Vertrieb und HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die ACT-ON Group ist ein führendes Consulting- und Dienstleistungsunternehmen im HumanTech-Bereich, gegründet 2002. Mit über 650 Mitarbeitenden in Frankreich, Deutschland, Belgien und der Schweiz erwirtschaftet das Unternehmen einen Jahresumsatz von 85 Mio.€. Wir kombinieren fundierte Expertise in Strategie, HR & HRIS, Daten & Technologie mit einem tiefen Verständnis des Ökosystems unserer Kunden, um Transformationen aller Art – organisatorisch, kulturell oder digital – zu unterstützen.
Als Sales Development Representative (SDR) für Deutschland bist du verantwortlich für den Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Generierung qualifizierter Vertriebspipeline. Du liebst den direkten Kundenkontakt und hast keine Scheu, Entscheidungsträger aktiv anzusprechen. Telefon, LinkedIn und E-Mail sind für dich keine Hürde, sondern Werkzeuge, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
Dein Schwerpunkt liegt auf der aktiven Ansprache von HR-Entscheidungsträgern in großen Unternehmen und gehobenen Mittelständlern. Du identifizierst Potenziale, weckst Interesse an unseren HR-Technology- und Consulting-Lösungen und vereinbarst qualifizierte Termine für den Sales Director Deutschland.
- Outbound Prospecting (Hauptfokus der Rolle)
- Proaktive Ansprache von CHROs, HR Directors, HR Operations Leaders und Learning-& Development-Verantwortlichen über Telefon, LinkedIn und E-Mail
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Markt
- Entwicklung kreativer und personalisierter Outreach-Strategien
- Aufbau einer nachhaltigen Pipeline durch konsequente Outbound-Aktivitäten
- Lead Qualifizierung & Terminvereinbarung
- Qualifizierung eingehender und ausgehender Leads anhand definierter Kriterien
- Durchführung erster Bedarfsgespräche und Bewertung von Projektpotenzialen
- Vereinbarung qualifizierter Discovery Calls und Ersttermine für den Sales Director Deutschland
- Sicherstellung hoher Show-Rates durch professionelles Follow-up
- Pipeline Management
- Verantwortung für den MQL-to-SQL-Prozess in Deutschland
- Konsequente Nachverfolgung von Leads aus Webinaren, Events und Marketingkampagnen
- Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten in Salesforce
- Analyse relevanter SDR-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der eigenen Performance
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Prämien für erfolgreich vereinbarte qualifizierte Kundentermine
- Ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert
- Ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben
- Große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern
Wir bieten diese Position zunächst befristet für 12 Monate in Teilzeit mit 20-24 Wochenstunden an. Hintergrund der Befristung ist ein vorübergehender betrieblicher Bedarf.
Sales Development Representative (SDR) (m/f/d) MUNICH - Teilzeit, befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: ACT-ON GERMANY
Die ACT-ON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell, das deine Leistung honoriert und dir die Chance gibt, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (SDR) (m/f/d) MUNICH - Teilzeit, befristet auf 12 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du dich für ihre Arbeit interessierst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Rufe potenzielle Kunden an und stelle Fragen, die ihr Interesse wecken. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Verfolge deine Leads konsequent. Ein gutes Follow-up kann den Unterschied machen. Stelle sicher, dass du nach dem ersten Kontakt immer wieder nachhakst, um das Interesse aufrechtzuerhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) (m/f/d) MUNICH - Teilzeit, befristet auf 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für die Rolle des Sales Development Representatives bei ACT-ON geeignet bist und was dich motiviert.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenansprache. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von ACT-ON beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACT-ON GERMANY vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die ACT-ON Group und deren Position im HumanTech-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der HR-Technologie verstehst und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Outbound-Szenarien vor
Da die Rolle stark auf Outbound Prospecting fokussiert ist, übe, wie du Entscheidungsträger ansprechen würdest. Überlege dir kreative Ansätze für deine Kontaktaufnahme über Telefon, LinkedIn und E-Mail.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist der direkte Kundenkontakt entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf HR-Entscheidungsträger.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
