Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Technologieprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Beratungsunternehmen im HumanTech-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, konkurrenzfähiges Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges Team mit Startup-Dynamik und Senior-Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Projektleitung und Kenntnisse in HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die ACT-ON Group ist ein führendes Consulting- und Dienstleistungsunternehmen im #Human Tech-Bereich, gegründet 2002.
Mit über 650 Mitarbeitenden in Frankreich, Deutschland, Belgien und der Schweiz erwirtschaftet das Unternehmen einen Jahresumsatz von 80 Mio.€.
Wir kombinieren fundierte Expertise in Strategie, HR & HRIS, Daten & Technologie mit einem tiefen Verständnis des Ökosystems unserer Kunden, um Transformationen aller Art – organisatorisch, kulturell oder digital – zu unterstützen.
Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Fähigkeit, entscheidende Erfolgsfaktoren zu aktivieren, indem wir an der Schnittstelle von Menschen und Technologie agieren.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 1.500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten helfen wir Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.
ACT-ON betreut ein breites Spektrum an Unternehmen – von KMU über SBF 120- und CAC 40-Unternehmen bis hin zum öffentlichen Sektor, Verbänden und NGOs – und unterstützt namhafte Kunden wie MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone und Orange.
Stellenbeschreibung
Über die Rolle
Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 10 Beratern, um Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele in ihren verschiedenen Projekten zu erreichen und zum Wachstum und Erfolg von ACT-ON Germany beizutragen.
- Exzellente Leistung: Du führst Missionen für unsere in Deutschland ansässigen Kunden durch und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.
- Kontinuierliches Lernen: Du lernst und bleibst auf dem Laufenden über die neuesten HR- und HRIS-Trends. Du gibst Dein Wissen weiter!
- Beitrag zu Management und internen Aktivitäten: Du hilfst Teammitgliedern, in ihren Beraterrollen zu wachsen und durch verschiedene Aktivitäten (Teilnahme an Veranstaltungen und Networking, Marketing und Kommunikation, Rekrutierung, Geschäftsvorschläge usw.) trägst Du zur Entwicklung von ACT-ON Germany bei.
Deine Aufgaben
- Du leitest lokalen (aber auch internationalen) Projekte.
- Du arbeitest intensiv mit Kundenteams zusammen.
- Du verstehst und analysierst Anforderungen. Du findest Lösungen für diese!
- Du teilst Deine Expertise und Dein Wissen.
- Du implementierst HR-Technologielösungen z. B. das Cornerstone Talentmanagement-Suite.
- Du entwirfst, implementierst und testest Integrationen wie z. B. mit anderen HR-Systemen, Karriereseiten, oder Content Providern.
- Qualifikationen
- Was Du mitbringen soll
- einige Jahre Erfahrung in der Beratung, als Business Analyst oder Projektleiter: in für Prozessveränderungen mit technologischer Dimension;
- HR-Prozess-Verständnis (Learning, Recruitment, Performance, Payroll, Time & Attendance, Compensation & mehr!);
- Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite, Workday, SAP Success Factors, Sky Hive, Ed Cast, Talent Soft, Personio, Sage HR, Rexx, ADP Suite, Bamboo HR, Dayforce, UKG, oder auch andere HRIS Lösungen;
- exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
- weitere Sprachen (Französisch ist einen echten plus);
* die Fähigkeit, schnell zu lernen!
- Zusätzliche Informationen
- Wir bieten Dich
- ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert;
- ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben;
- große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern;
- ein konkurrenzfähiges Finanzpaket;
- ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, jede Woche einige Tage im Homeoffice zu arbeiten.
(Senior) HR Technology Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ACT-ON GERMANY
Die ACT-ON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem breiten Spektrum an interessanten Aufgaben, fördert das Unternehmen Kreativität und Innovation. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem internationalen Team zu arbeiten, macht die Position des Implementation Consultant in Köln, Düsseldorf oder Bonn besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) HR Technology Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ACT-ON GERMANY, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ACT-ON GERMANY im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ACT-ON GERMANY echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ACT-ON GERMANY zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Technology Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ACT-ON GERMANY reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACT-ON GERMANY vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ACT-ON GERMANY tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
