Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen für internationale Kunden.
- Unternehmen: ACT-ON Group, ein dynamisches Consulting-Unternehmen im HumanTech-Bereich.
- Vorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein konkurrenzfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit Startup-Dynamik und Senior-Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von Unternehmen und arbeite mit innovativen HR-Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Projektleitung und Kenntnisse in HR-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Die ACT-ON Group ist ein führendes Consulting- und Dienstleistungsunternehmen im HumanTech-Bereich, gegründet 2002. Mit über 650 Mitarbeitenden in Frankreich, Deutschland, Belgien und der Schweiz erwirtschaftet das Unternehmen einen Jahresumsatz von 80 Mio.€. Wir kombinieren fundierte Expertise in Strategie, HR & HRIS, Daten & Technologie mit einem tiefen Verständnis des Ökosystems unserer Kunden, um Transformationen aller Art – organisatorisch, kulturell oder digital – zu unterstützen.
Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Fähigkeit, entscheidende Erfolgsfaktoren zu aktivieren, indem wir an der Schnittstelle von Menschen und Technologie agieren. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 1.500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten helfen wir Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und digitale Transformation erfolgreich umzusetzen. ACT-ON betreut ein breites Spektrum an Unternehmen – von KMU über SBF 120- und CAC 40-Unternehmen bis hin zum öffentlichen Sektor, Verbänden und NGOs – und unterstützt namhafte Kunden wie MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone und Orange.
Stellenbeschreibung
- Projektleitung und Kundenberatung: Du leitest eigenständig lokale und internationale Projekte und arbeitest eng mit den Kundenteams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Implementierung von HR-Software: Du unterstützt bei der Implementierung von Cornerstone OnDemand (CSOD). Dabei bringst du deine Erfahrungen aktiv in Kundenprojekten ein.
- Prozessanalyse und -optimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Optimierung mithilfe moderner HRIS-Systeme.
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als Verbindung zwischen HR und IT und begleitest unsere Kund:innen bei ihrer digitalen Transformation.
- Wissensaustausch und Weiterbildung: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand zu HR- und HRIS-Trends, teilst dein Wissen im Team und unterstützt Kolleg:innen bei ihrer fachlichen Entwicklung.
Was Du mitbringen soll
- einige Jahre Erfahrung in der Beratung, als Business Analyst oder Projektleiter:in für Prozessveränderungen mit technologischer Dimension;
- Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite oder auch andere HRIS Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, SkyHive, EdCast, TalentSoft, Personio, SageHR, Rexx, ADP Suite, BambooHR, Dayforce, UKG);
- HR-Prozess-Verständnis (Learning, Recruitment, Performance, Compensation & mehr!);
- exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
- weitere Sprachen (Französisch ist einen echten plus);
- die Fähigkeit, schnell zu lernen!
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert; ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben; große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern; ein konkurrenzfähiges Finanzpaket.
Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d) - Munich (vorort) Arbeitgeber: ACT-ON
Die ACT-ON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem die Expertise von Senior-Coaches mit der Agilität eines Startups kombiniert wird. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem breiten Spektrum an interessanten Aufgaben, die Kreativität und Innovation fördern. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Team für einen wertvollen Wissensaustausch und eine positive Unternehmenskultur.
