Architectural Business Leader

Der Architectural Business Leader fungiert als zentraler Architekt und strategischer Treiber für Initiativen im Bereich Rechenzentren und Hochtechnologiemärkte. Diese praktische Führungsrolle erfordert tiefgehende technische Expertise in der Architektur von Rechenzentren, kombiniert mit robustem Geschäftssinn, um skalierbare, leistungsstarke Designs zu liefern, die den Branchenanforderungen entsprechen. Der Leiter wird die architektonische Strategie leiten, die Ressourcenallokation überwachen und sicherstellen, dass die Projekte im Einklang mit Budgets und Zeitplänen stehen, während er mit Projektmanagern, Fachbereichsleitern, externen Ingenieuren, Auftragnehmern und Kundenvertretern zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten

• Umfassende Geschäftsstrategien definieren und implementieren, um die Führungsposition im Bereich Rechenzentren und Hochtechnologie auszubauen.
• Planung und Allokation von Ressourcen für Projekte in der Rechenzentrumsarchitektur leiten und eine optimale Nutzung des Personals sicherstellen.
• Als Fachexperte für Prinzipien des Rechenzentrumsdesigns fungieren und sich über sich entwickelnde Standards und bewährte Sicherheitspraktiken auf dem Laufenden halten.
• Mit Projektmanagern und Fachbereichsleitern zusammenarbeiten, um integrierte Designlösungen zu entwickeln, die komplexe Herausforderungen im Zusammenhang mit der Gestaltung von Einrichtungen angehen.
• Architektur- und Projektmanagementteams zu bewährten Verfahren für das Design und die Lieferung von Rechenzentren anleiten und betreuen.
• Entwicklung und Überprüfung detaillierter architektonischer Entwurfspakete leiten, einschließlich Standortbesuchen und technischen Überprüfungen mit Kunden.
• Wissensaustausch-Sitzungen und Mentorenprogramme zu Technologien von Rechenzentren und nachhaltigem Design fördern.
• Strategien zur Wettbewerbsfähigkeit bei Preisgestaltungen entwickeln, um die Gewinnchancen zu erhöhen und die Rentabilität sicherzustellen.
• An der Entwicklung von Vorschlägen teilnehmen und technische Due Diligence sowie Ressourcenschätzungen bereitstellen.
• Initiativen zur regionalen Markterweiterung unterstützen, indem lokale Industriepartner einbezogen und Möglichkeiten zur Präsentation von Innovationen im architektonischen Design identifiziert werden.
• Ein aktuelles Netzwerk von Branchenkontakten pflegen, um als vertrauenswürdiger Experte für architektonische Lösungen in Rechenzentren zu agieren.

Wesentliche Fähigkeiten

• Lizenzierter Architekt mit verantwortlicher Erfahrung in Projekten für Rechenzentren und mission-critical Einrichtungen.
• Mindestens 10 Jahre progressive architektonische Erfahrung mit starkem Fokus auf Projekte im Bereich Rechenzentrumstechnologie.
• Fundierte Kenntnisse der Standards und Vorschriften für das Design von Rechenzentren.
• Erfahrung in der Entwicklung und Überprüfung detaillierter architektonischer Pläne, Spezifikationen und BIM-Modelle.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit C-Suite-Kunden und Projektteams zu kommunizieren.
• Direkte Erfahrung in der Unterstützung regionaler oder nationaler Expansionsinitiativen im Rechenzentrumsmarkt.
• Praktische Erfahrung in der Leitung von mehrphasigen Projektlieferungen von der Vorplanung bis zur Bauadministration.
• Kenntnis von Nachhaltigkeits- und Resilienzstandards, die für Rechenzentren relevant sind, wie z.B. LEED High-Tech Credits.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Architektur von einem NAAB-akkreditierten Programm.
• Erfahrung in der Arbeit an mission-critical und Rechenzentrumsprojekten.
• Versiert in Revit und Projektmanagement.
• Fähigkeit, quantitative Kostenmodelle und Risikoanalysen während der Entwicklung von Vorschlägen anzuwenden.

Arbeitsumfeld

Die Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, mit 2-3 Tagen vor Ort im Büro in Scottsdale. Die Rolle erfordert Kundenmeetings und Standortbesichtigungen während der Woche, mit typischen Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr. Die Position berichtet direkt an einen Abteilungsleiter und hat eine indirekte Berichtslinie zum Team für Rechenzentrumsoperationen. Zu den Vorteilen gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung, 401(k), PTO und bezahlte Feiertage.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Phoenix, AZ.

Vergütung und Vorteile

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 160.000,00 und 200.000,00 USD pro Jahr. Die Vorteile umfassen umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung, einen 401(k)-Rentenplan (mit Unternehmensmatching), Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Schulung (einschließlich Unterstützung für relevante Lizenzen und Zertifizierungen) sowie großzügige PTO und bezahlte Feiertage.

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Phoenix, AZ.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 12. Juni 2026 geschlossen.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Angemessene Unterbringung

Wenn Sie eine angemessene Unterbringung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für andere Optionen zur Unterbringung.

San Francisco Fair Chance Ordinance

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)

Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft dabei, Bewerbungen und Qualifikationen zu bewerten, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.