Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung von Architekturprojekten in verschiedenen Sektoren.
- Unternehmen: Innovatives Architekturbüro mit einem kollaborativen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigen Reisen zu Projektstandorten.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Architekturabschluss und 7–15 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 115000 € pro Jahr.
Wir suchen einen lizenzierten Architekten mit Erfahrung im Projektmanagement, um das Design und die Lieferung von Projekten in verschiedenen Sektoren in Süd-Idaho zu leiten. Diese Rolle unterstützt ein hybrides Arbeitsmodell, einschließlich flexibler Remote-Arbeit mit Reisen zu den Projektstandorten (Boise, Pocatello und Umgebung) und enger Zusammenarbeit mit einem breiteren, multi-office Team. Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Fachmann, der Projektkomponenten unabhängig leiten, die Projektausführung verwalten, Teammitglieder betreuen und eine hochwertige Gestaltung sowie technische Lieferung vom Konzept bis zur Konstruktion sicherstellen kann.
Verantwortlichkeiten
- Leitung von Design, Dokumentation und Koordination über mehrere Projektphasen.
- Verwaltung des Projektumfangs, Zeitplans und der Ergebnisse unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Erwartungen der Kunden.
- Überwachung der Entwicklung von Zeichnungen und Modellen für die schematische Gestaltung, die Entwurfsentwicklung und die Konstruktionsdokumentation.
- Anwendung fortgeschrittener Kenntnisse über Gebäudesysteme, Vorschriften und Baumethoden.
- Koordination mit internen Teams, Beratern und Auftragnehmern, um Übereinstimmung und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
- Wesentliche Anlaufstelle für die Kommunikation mit Kunden, Präsentationen und Projektentscheidungen.
- Leitung der Bauadministration, einschließlich RFIs, Einreichungen, Baustellenbesuche und Problemlösungen.
- Aufrechterhaltung von Qualität, Organisation und Konsistenz über alle Ergebnisse hinweg.
- Mentoring und Unterstützung der Entwicklung von Junior-Teammitgliedern.
Wesentliche Fähigkeiten
- Beherrschung von Revit.
- Starkes Verständnis von Bauvorschriften, Konstruktionsdokumentation und multidisziplinärer Koordination.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projektumfänge zu leiten und Teammitglieder zu betreuen.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer hybriden Umgebung zu arbeiten, einschließlich aktiver Baustellen.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder einem verwandten Bereich.
- 7–15 Jahre professionelle architektonische Erfahrung.
- Aktive architektonische Lizenz erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement (Budgetierung, Planung, Kundenbeziehungen).
- Zusätzliche Erfahrung mit SketchUp, Rhino und Adobe Creative Suite bevorzugt.
Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
- Regelmäßige Reisen zu Projektstandorten in ganz Süd-Idaho (Boise, Pocatello usw.).
- Zusammenarbeit mit einer verteilten, multi-office Teamstruktur.
- Der Arbeitszeitplan folgt einem 9/80-Format mit jedem zweiten Freitag frei, was Anpassungen an Feiertagen für ein viertägiges Wochenende ermöglicht.
- Die Unternehmenskultur ist kollaborativ und teamorientiert, mit starkem Fokus auf Mentoring.
Jobtyp & Standort
Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Boise, ID.
Vergütung und Leistungen
- Das Gehaltsband für diese Position liegt bei 90.000 – 115.000 USD/Jahr.
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- Mutterschafts- und Elternzeit.
- Lebenversicherung.
- Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung.
- Gesundheitssparkonto.
- Flexibles Ausgaben-Konto.
- CEU-Mittagessen.
- Berufliche Entwicklung.
- Parken.
- TRAX-Transportpässe.
- Flexibler Zeitplan.
- PTO von 160 bis 200 Stunden pro Jahr.
- 11,5 Feiertage.
- Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Erfahrung.
- Umfassendes Leistungspaket (medizinisch, zahnärztlich, augenärztlich, Altersvorsorge mit Matching).
- Bezahlte Freizeit und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Gelegenheiten für Führungswachstum und Karrierefortschritt.
- Kollaborative, teamorientierte Kultur mit starkem Mentoring-Fokus.
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Boise, ID.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 9. Juni 2026 geschlossen.
Chancengleichheitserklärung
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Angemessene Unterbringung
Wenn Sie eine angemessene Unterbringung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für andere Unterbringungsoptionen.
Architectural Project Manager Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die in einem hybriden Modell arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mentorship fördern wir das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein umfassendes Leistungspaket. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der schönen Region Sü Idaho zu arbeiten, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architectural Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Architekturbranche zu sprechen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen in der Architekturbranche vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Projektmanagement und Teamführung zu sprechen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architectural Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Architektur klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen leicht verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, und betone deine Rolle in der Teamführung und Projektkoordination. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Präsentationen zu geben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach Mentoring-Möglichkeiten und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
