BIM Manager

Wir suchen einen Vollzeit-BIM-Manager, der unserem multidisziplinären Team beitritt. Diese Rolle spielt eine Schlüsselposition in der Weiterentwicklung der BIM-Strategie, Implementierung und Standards des Unternehmens über alle Projekte und Abteilungen hinweg. Der BIM-Manager wird als primärer Revit- und CAD-Fachmann des Unternehmens fungieren, verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von BIM-Standards, die Unterstützung von Projektteams sowie die Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen, um konsistente, qualitativ hochwertige Modellierungspraktiken über Disziplinen hinweg sicherzustellen.

Diese Position erfordert ein Gleichgewicht zwischen technischer Expertise und Führung, mit der Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben, Arbeitsabläufe zu verbessern und Teams bei der Bereitstellung effizienter, gut koordinierter Designlösungen zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Entwicklung, Implementierung und fortlaufenden Verwaltung der BIM-Strategie und -Standards des Unternehmens.
• Verfolgung und Berichterstattung über die aktuellen und prognostizierten BIM-Fähigkeiten des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Implementierung und Akzeptanz von Revit.
• Entwicklung von Strategien zur Erweiterung und Optimierung der BIM-Nutzung über Disziplinen hinweg.
• Bewertung bestehender Arbeitsabläufe und Empfehlung von Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Modellkoordination.
• Planung, Durchführung und Bewertung von BIM-Implementierungsinitiativen und Technologierollouts.
• Leitung der Entwicklung, Implementierung und Durchsetzung von unternehmensweiten BIM-Standards und Best Practices.
• Entwicklung und Pflege von BIM-Dokumentationen, Vorlagen und Arbeitsabläufen.
• Sicherstellung, dass Projektteams die festgelegten Modellierungsstandards und Dokumentationsanforderungen einhalten.
• Erstellung automatisierter Routinen und Tools innerhalb von BIM-Plattformen zur Unterstützung von Produktivität, Konsistenz und Qualitätskontrolle.
• Entwicklung und Pflege von Revit-Familien und Inhaltsbibliotheken zur Unterstützung der Dokumentationsbedürfnisse.
• Schulung des Unternehmenspersonals in Revit und CAD, einschließlich Einarbeitung und kontinuierlicher Weiterbildung.
• Bereitstellung individueller Schulungen und technischer Unterstützung zur Sicherstellung der Kompetenz des Personals in BIM und Modellierung.
• Bewertung der Mitarbeiterkompetenz und Identifizierung von Möglichkeiten für weitere Schulungen und Entwicklungen.
• Zusammenarbeit mit der IT zur Koordination von Software-Upgrades, Hardware-Anforderungen und Systemleistung im Zusammenhang mit BIM-Workflows.
• Bereitstellung von Leitlinien zur technologischen Infrastruktur, die zur Unterstützung von BIM-Modellierung und Datenmanagement erforderlich ist.
• Identifizierung und Bewertung neuer BIM-Tools und Softwarelösungen, die die Projektdurchführung unterstützen.
• Unterstützung von Projektteams bei der BIM-Ausführungsplanung und Modellkoordination.
• Unterstützung bei der Koordination von BIM-Standards und Dokumentationsanforderungen für Kundenprojekte.
• Teilnahme an Kundenbesprechungen und Projektkoordination nach Bedarf.
• Aktualisierung über Branchentrends und sich entwickelnde BIM-Technologien.
• Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten und verbesserten Design-Workflows.
• Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Fachorganisationen.
• Beitrag zu Marketing- und Thought-Leadership-Initiativen durch Präsentationen, Artikel und technische Inhalte.

Wesentliche Fähigkeiten

• Fortgeschrittene, umfassende Kenntnisse in Revit, AutoCAD, Navisworks, ReCap und BIM-bezogenen Plugins/Erweiterungen.
• Starkes Verständnis von BIM-Standards wie NCS und NBIMS.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Durchsetzung von BIM-Standards und -Workflows.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Außergewöhnliche Arbeitsmoral sowie die Einhaltung der Unternehmenswerte und die Forderung nach dem höchsten Verhaltensstandard von sich selbst und anderen.
• Selbststarter mit starkem Engagement für berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen.
• Starke Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig effektiv zu arbeiten.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der AEC-Branche mit Produktionserfahrung in Design, Zeichnung oder Ingenieurwesen.
• Erfahrung mit zusätzlicher BIM-bezogener Software, einschließlich RAM, RISA, IES, Trane Trace, Green Building Suite, SketchUp, Rhino/Grasshopper, MicroStation oder ähnlichen Plattformen.
• Erfahrung mit computergestützten Design-Workflows.
• Beispiele für veröffentlichte BIM-bezogene Blogs, Artikel oder Webinar-Präsentationen.
• Erfahrung mit der Implementierung von LEAN-Designprinzipien.
• Aktive Teilnahme an Branchenverbänden wie TAP, DABUG, cd.de.D, Autodesk University oder AUGI.

Jobtyp & Standort

Permanente Position mit Sitz in Detroit, MI.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $ - $ / Jahr. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie berechtigt sind, können die für diese Position verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhausaufenthalt
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invalidität
• Gesundheitssparkonto (HSA)
• Transportleistungen
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Hybride Position in Detroit, MI.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 11. Juni 2026 geschlossen.

Über Actalent

Actalent ist ein globaler Marktführer in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen sowie Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre Ingenieur- und Wissenschaftsinitiativen durch den Zugang zu spezialisierten Experten voranzutreiben, die Skalierung, Innovation und Geschwindigkeit auf den Markt bringen. Mit einem Netzwerk von fast 30.000 Beratern und mehr als 4.500 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für weitere Unterkunftsmöglichkeiten.