Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um Team, das Umweltprojekte plant und umsetzt, während du die Einhaltung von Vorschriften sicherstellst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Umweltmanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 15% Jahresbonus, 20 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz in Brighton, MI mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch nachhaltige Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung und 10 Jahre Erfahrung in der Sanierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 105000 € pro Jahr.
Der Abteilungsleiter ist verantwortlich für die Verwaltung von Umweltstandortbewertungen, Sanierungsaktivitäten, Entwicklungsbemühungen und Anreizen, während die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, der Erwartungen der Kunden und der Nachhaltigkeitsziele sichergestellt wird. Diese Position ist verantwortlich für die Abteilungsoperationen, strategische Planung, Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung, finanzielle Aufsicht, Personalmanagement und die Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung & Budgetierung: Entwickelt langfristige Abteilungsziele, Geschäftspläne und Leistungsziele, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen. Nimmt an strategischen Planungsaktivitäten des Unternehmens teil und trägt zu Wachstumsinitiativen bei. Verwaltet das jährliche Abteilungsbudget und gibt Input zu den Budgetierungsprozessen des Unternehmens.
- Geschäftsentwicklung & Networking: Arbeitet mit der Abteilung für Geschäftsentwicklung zusammen, um den Geschäftsplan für Brownfield umzusetzen. Vernetzt sich mit Entwicklern, Kommunen und staatlichen Behörden, um die Sichtbarkeit der Abteilung und die Serviceangebote zu erweitern. Leitet und/oder unterstützt die Entwicklung von Vorschlägen, einschließlich Umfangsbestimmung, Preisgestaltung und Ressourcenplanung. Identifiziert zusätzliche Projektumfangs- und Einnahmemöglichkeiten in laufenden Engagements.
- Abteilungsmanagement & Leistung: Überwacht alle Phasen von Brownfield-Entwicklungsprojekten, einschließlich Umweltstandortbewertungen (Phase I und II), Sanierung, Entwurf, Baukoordination und Anreizmanagement. Überwacht die Arbeitslastverteilung, die Mitarbeiterproduktivität und die Produktivität der Abteilung. Bietet Führung für die Projektdurchführung, führt Teammeetings durch und stellt sicher, dass Projektzeitpläne, Budgets und Ergebnisse den internen QA/QC-Standards entsprechen. Stellt sicher, dass das Personal in Brownfield-Prozesse, regulatorische Rahmenbedingungen und Standards der Projektdurchführung geschult und unterstützt wird. Koordiniert mit multidisziplinären Fachleuten, einschließlich Ingenieuren, Umweltschutzwissenschaftlern, Planern und Auftragnehmern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.
- Politik- & Compliance-Überwachung: Entwickelt, pflegt und setzt abteilungsinterne Richtlinien, Verfahren und Best Practices um, um Effizienz und Qualität zu verbessern. Stellt die Einhaltung von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Umweltvorschriften sicher, einschließlich EPA, CERCLA, ASTM-Standards, staatlichen Brownfield-Programmen und anderen regulatorischen Rahmenbedingungen. Überprüft Ergebnisse und stellt sicher, dass die Abteilung alle QA/QC-Anforderungen erfüllt.
- Finanzielle Aufsicht: Überwacht die finanzielle Leistung der Abteilung, einschließlich Chargeability, Projektprofitabilität, Nutzung und Einnahmengenerierung. Verwaltet Projektbudgets, bewertet die finanzielle Leistung und löst finanzielle Probleme, sobald sie auftreten. Überprüft und genehmigt Rechnungen, Ausgaben und Abteilungsanschaffungen wie Ausrüstung und Software. Bereitet Informationen zur Kundenabrechnung vor und verwaltet die Eintreibung ausstehenden Forderungen.
- Kunden- & Vertragsmanagement: Berät Kunden und Kommunen zur Bestimmung der Projektanforderungen, Entwicklungsziele und Anreizmöglichkeiten. Berät Kunden über die Nutzung von Brownfield-Anreizen, Zuschüssen, steuerlichen Anreizen und anderen Entwicklungsprogrammen. Hält während des gesamten Projektlebenszyklus eine fortlaufende Kommunikation mit den Kunden aufrecht, um deren Zufriedenheit sicherzustellen. Überprüft und unterzeichnet Projektverträge, Änderungsaufträge und stellt sicher, dass die Projektumfänge mit den vertraglichen Anforderungen übereinstimmen.
- Weitere Verantwortlichkeiten: Leitet spezielle abteilungsinterne Initiativen oder Unternehmensprojekte nach Bedarf. Führt zusätzliche Aufgaben zur Unterstützung der Abteilungs- und Unternehmensziele aus.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Fünf (5) Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrung mit Entwicklungsanreizen bevorzugt.
- Zehn (10) Jahre Erfahrung in der Brownfield-Entwicklung und/oder Umweltremediation.
- Nachgewiesene Expertise in Umweltstandortbewertungen (Phase I und Phase II), Sanierungstechnologien und Compliance-Rahmenbedingungen.
Jobtyp & Standort
Unbefristete Position mit Sitz in Brighton, MI.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 90.000,00 - 105.000,00 USD/Jahr. 15% jährlicher Bonus basierend auf dem Gehalt, 401k-Match, Fitness- und Studiengebührenrückerstattung, freiwilliger PTO und 20 Tage (4 Wochen) PTO, Standard-Gesundheitsleistungen: zwei verschiedene PPO-Pläne, Haustierkrankenversicherung, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, 4 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Brighton, MI.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 10. Juni 2026 geschlossen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, z. B. eine Änderung oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Unterkunftsmöglichkeiten.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen. Es ist in Massachusetts illegal, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung. Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, des Screenings und der Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Brownfield Department Manager Arbeitgeber: Actalent
Als Arbeitgeber in Brighton, MI, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für unseren Brownfield Department Manager. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf persönliche und berufliche Entwicklung setzen. Mit attraktiven Vorteilen wie einem jährlichen Bonus, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsleistungen sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einem bedeutungsvollen Bereich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brownfield Department Manager erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brownfield Department Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Brownfield Department Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Brownfield Department Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, strategische Planung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Netzwerken ist alles
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews auch Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, ein besseres Gefühl für das Unternehmen zu bekommen.
✨Regulatorische Kenntnisse auffrischen
Da die Position stark auf regulatorische Compliance fokussiert ist, solltest du dir die relevanten Gesetze und Standards, wie EPA und CERCLA, ins Gedächtnis rufen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
