Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle innovative Lösungen für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Portland, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebsabläufe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58 - 58 € pro Stunde.
Actalent sucht derzeit einen qualifizierten Business Analyst & Change Manager für eine Position in Portland, OR. Die Aufgabe des Business Analysts wird innerhalb der Real Property Services (TER) Organisation im Operations/Operational Excellence Team (TERO) durchgeführt. Diese Aufgabe bietet Unterstützung bei der Geschäftsanalytik für Projekte, Programme und zentrale Betriebsaktivitäten sowie die zugehörigen unterstützenden Werkzeuge/Dokumentationen, um die Geschäftsabläufe und -funktionen zu klären, eine Lückenanalyse durchzuführen, Anforderungen zu sammeln, aktuelle und zukünftige Prozesszustände zu dokumentieren/zu kartieren und alternative Lösungen zu identifizieren und zu bewerten.
Diese Aufgabe wird auch in Datenbereinigungs-/Datenmigrationsaktivitäten, SharePoint-Compliance und Unterstützung der TER Governance- und Records Management-Programme, einschließlich des Real Property Services (RPS) Handbuchs, sowie anderer laufender operativer Verbesserungs- und Qualitätskontrollmaßnahmen eingebunden sein.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Analyse und Prozessverbesserung: Leiten und Facilitieren von Problemlösungs- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, Nutzung von Branchenmethoden zur Identifizierung von Chancen, Durchführung von Ursachenanalysen und Entwicklung strategischer Fahrpläne, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.
- Anforderungsmanagement und Dokumentation: Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Anforderungen, einschließlich Elicitierung, Definition, Validierung und Dokumentation (z.B. Prozessflüsse, Benutzerstories, Anwendungsfälle, Aktivitätsdiagramme).
- Lösungsdesign und Implementierungsunterstützung: Übersetzen von Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungen, Identifizierung von Problemen, Recherche von Alternativen und Präsentation fundierter Empfehlungen.
- Projektkoordination und Informationsverwaltung: Beitrag zur Projektplanung und -ausführung durch Bereitstellung von Input zu Zeitplänen und analytischen Aktivitäten.
Qualifikationen
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Business Management, HR Management, Organisationsentwicklung, Rechnungswesen, Informatik oder einem eng verwandten technischen Bereich wird bevorzugt. Mit einem anwendbaren Bachelor-Abschluss sind 8 Jahre Erfahrung erforderlich. Mit einem anwendbaren Associate-Abschluss sind 10 Jahre Erfahrung erforderlich. Ohne einen anwendbaren Abschluss sind 12 Jahre Erfahrung erforderlich. Die Erfahrung sollte direkte Berufserfahrung als Business Analyst, Projekt-/Change-Manager, strategischer Geschäftspartner oder direkt verwandte Erfahrung umfassen.
Jobtyp & Standort
Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Portland, OR.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 50,00 - 58,00 USD/Stunde.
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Portland, OR.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 6. Juli 2026 geschlossen.
Chancengleichheitserklärung
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigen wird.
Business Analyst Arbeitgeber: Actalent
Actalent bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Business Analysten in Portland, OR, mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und Innovation, während umfassende Benefits wie Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ein ausgewogenes Leben zu führen. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Analyst erhalten könnten
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Actalent attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Actalent Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Actalent helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Actalent entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Actalent beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Actalent verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
