Business Development Representative (m/w/d) | DACH | Hunter-Mentalität gesucht
Du hast Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen? Du fühlst dich im Outbound Sales wohl und bist motiviert, durch Eigeninitiative und Hartnäckigkeit neue Geschäftspartner zu gewinnen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Für eine spannende Vertriebsfunktion suchen wir eine kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Neukundenakquise, Leadgenerierung oder im Business Development. Besonders interessant sind Kandidaten mit Branchenkenntnissen in den Bereichen Automotive Aftermarket, Auto- und Motorradteile, Fahrradindustrie, Fashion, Luxusgüter, Uhren, Schmuck, Sammlerstücke, Trading Cards, Antiquitäten, Vintage-Produkte, Refurbished Electronics oder E-Commerce.
Dein Profil:
- Erfahrung im Outbound Sales, Business Development, SDR oder BDR Umfeld
- Freude an Kaltakquise, Networking und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM‑Systemen von Vorteil
Das erwartet dich:
- Verantwortungsvolle Rolle mit Fokus auf Neukundengewinnung
- Internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Klare Zielsetzung und sichtbarer Einfluss auf den Geschäftserfolg
- Dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld
Interessiert? Dann freue ich mich über deine Nachricht oder Bewerbung für ein unverbindliches Erstgespräch.
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Business Development Representative Arbeitgeber: Actalent
Actalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burnsville, Minnesota, eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an innovativen Projekten im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die angebotenen Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsleistungen und einer 401(k)-Rentenplanung, tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
