Design Release Engineer - I/P Structures

Als Interior Design Release Engineer (DRE) sind Sie die technische Autorität für die Instrumententafelstruktur (IP). Sie leiten die technische Entwicklung, Integration, Validierung und Einführung dieses Teilsystems mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Qualität, technische Exzellenz und Ausführung. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von Ingenieurlösungen, die die Programmmeilensteine erfüllen und gleichzeitig Ziele für Kosten, Masse, Leistung, Handwerkskunst und Designabsicht im gesamten Fahrzeugportfolio erreichen.

Diese Rolle erfordert starke ingenieurtechnische Grundlagen, systemisches Denken und praktische Erfahrung in der CAD-Integration, der Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Validierung vom frühen Konzept bis zur Produktionsfreigabe.

• Leitung des Designs, der Entwicklung, Analyse, Implementierung und Validierung des Subsystems der Instrumententafelstruktur.
• Durchführung von Ingenieurevaluierungen und Unterstützung der Konzeptentwicklung über Fahrzeugprogramme hinweg.
• Anwendung von Ingenieurwerkzeugen wie DFMEA, ICDs, PFMEA und Zusammenarbeit mit CAE-Teams (einschließlich Sicherheitsleistung), um optimale Systemlösungen zu liefern.
• Bewertung von Designs hinsichtlich der Herstellbarkeit (z.B. Stanzen, Schweißen, Gießen, Spritzguss).
• Verwaltung der CAD-Entwicklung (intern und bei Lieferanten) und Sicherstellung der Einhaltung bewährter Verfahren.
• Koordination der funktionsübergreifenden Integration mit thermischen, elektrischen, Karosserie-, Fahrwerks- und Rückhaltesystemen.
• Leitung von Design-Peer-Reviews und Sicherstellung der technischen Strenge während der Entwicklung.
• Förderung von Kostenoptimierung, Produktverbesserungen und Erfüllung der Kundenanforderungen.
• Ausbalancierung wichtiger Programmkontraints wie Kosten, Masse, Timing, Komplexität und Inhalt.
• Leitung der Aktivitäten des Produktentwicklungsteams (PDT) und effektive Kommunikation mit den Stakeholdern (Design, Einkauf, Fertigung, Qualität, Lieferanten).
• Verfolgung und Lösung von Problemen, um eine zeitnahe Schließung sicherzustellen.
• Benchmarking wettbewerbsfähiger Designs zur Information über Produktrichtung und Entscheidungsfindung.
• Leitung von Änderungsmanagementprozessen und Sicherstellung einer disziplinierten Ausführung.
• Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen (SOR) und Arbeitsbeschreibung (SOW).
• Partnerschaft in DFMEA, DRBFM und FEA-Aktivitäten.
• Leitung von Einführungsaktivitäten mit Fokus auf Qualität und termingerechte Lieferung.

• Beitrag zu Unternehmensinitiativen wie virtuelle Entwicklung, CAE-gesteuertes Design und Automatisierung.
• Aufrechterhaltung einer starken Ingenieurdiziplin, einschließlich Dokumentation, Risikobewertungen und Lessons Learned.
• Förderung eines strukturierten Änderungsmanagements mit klaren Problemstellungen und datengestützten Entscheidungen.
• Verwendung von Benchmarking zur Anleitung von Design- und BOM-Strategien.
• Förderung einer kollaborativen, verantwortlichen Teamkultur mit frühzeitiger Risikoeinschätzung.
• Unterstützung des Wissensmanagements durch Standards, Vorlagen und bewährte Verfahren.
• Reisen nach Bedarf zur Unterstützung von Entwicklung, Tests, Lieferantentests und Fahrzeugeinführungen.

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Automobilbau, Luft- und Raumfahrt, Materialien oder verwandtes Feld).
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Instrumententafelstrukturen, vom Konzept bis zur Einführung.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Verantwortung für Teilssysteme, Problemlösung und Meilensteinlieferung.

• Starkes Wissen über geschweißte Stanzteile, strukturelle Baugruppen und gegossene Komponenten.
• Verständnis der Anforderungen und Vorschriften für IP-Struktur, IP-Verkleidung und Bodenablage.
• Erfahrung in der Fahrzeugintegration und im Design für die Herstellbarkeit.
• Beherrschung von DFMEA, DRBFM, ADVP&R, ICDs und PFMEA-Zusammenarbeit.
• Starke Zusammenarbeit mit CAE-Teams zur Validierung von Designs mithilfe datengestützter Methoden.
• Erfahrung in der Anwendung von DFSS-Prinzipien (Green Belt oder Black Belt bevorzugt).

• Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Effektive Projektmanagementfähigkeiten (PMP bevorzugt).
• Expertise im Änderungsmanagement und Entscheidungsprozessen.
• Exzellente Kommunikations- und funktionsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten.
• Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und die Ausrichtung zwischen Teams voranzutreiben.

• Erfahrung mit CAD-Workflows und Freigabeprozessen.
• Beherrschung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project).
• Vertrautheit mit CAD- und Visualisierungstools (NX/Unigraphics, VisMockup oder ähnlich).
• Erfahrung mit NX zur Konzeptentwicklung ist von Vorteil.

Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Warren, MI.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 54,00 - 56,00 USD/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Stellenklassifizierung und Beschäftigungsdauer abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen.

Dies ist eine hybride Position in Warren, MI.

Diese Position wird voraussichtlich am 12. Juni 2026 geschlossen.