Distribution Planning Engineer

Als Distribution Planning Engineer unterstützen Sie die Planungsaktivitäten im Zusammenhang mit elektrischen Verteilungssystemen. Diese Rolle umfasst die Analyse des Lastwachstums für Verteilungsstationen und -kreise, die Durchführung von Leistungsanalysen, die Bewertung der Spannungs- und VAR-Leistung, die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten im System und die Unterstützung von Infrastrukturprojekten zur Erweiterung. Sie arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um sichere, zuverlässige und effiziente elektrische Verteilungsdienste zu gewährleisten, und können auch während Systemnotfällen und strategischen Modernisierungsinitiativen des Stromnetzes helfen.

Verantwortlichkeiten

• Analyse des Lastwachstums und Prognose der Kapazitätsanforderungen für Verteilungsstationen und -kreise.
• Durchführung von Studien zum Verteilungssystem, einschließlich Spannungs- und VAR-Analysen.
• Identifizierung von Systemmängeln und Entwicklung empfohlener Lösungen zur Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Kapazität.
• Entwicklung von Projektumfang und technischen Empfehlungen zur Unterstützung der Erweiterung der Verteilungsinfrastruktur.
• Unterstützung bei Kundenlastbewertungen und Entscheidungen über die Art des Dienstes.
• Unterstützung von Teams für Zuverlässigkeit, Energiequalität, Ingenieurwesen und Betrieb mit technischen Analysen und Planungsempfehlungen.
• Durchführung von Ingenieurstudien und technischen Bewertungen mittlerer Komplexität.
• Erstellung technischer Berichte, Berechnungen, Korrespondenz, Dokumentation und technische Empfehlungen.
• Unterstützung strategischer Initiativen zur Verbesserung des Stromnetzes und langfristiger Planungsbemühungen.
• Entwicklung und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Interessengruppen.
• Pflege genauer Projektunterlagen, Ingenieurdokumentation und unterstützender Dateien.
• Bereitstellung von Ingenieurdienstleistungen während der Wiederherstellung nach Stürmen und Notfallmaßnahmen nach Bedarf.

Wesentliche Fähigkeiten

• Abschluss eines Ingenieurstudiums von einem ABET-akkreditierten Programm.
• 1–5 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich der Verteilungsunternehmen ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung mit elektrischen Verteilungssystemen, einschließlich Umspannwerken, Leitungen und Verteilungsinfrastruktur.
• Erfahrung in der Planung der Verteilungskapazität, Kreisanalyse oder Systemplanung.
• Vertrautheit mit GIS und Anwendungen für Verteilungssysteme.
• Erfahrung mit CYME ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Verständnis des Designs von Verteilungsumspannwerken und des Betriebs von Verteilungssystemen.
• Erfahrung in der Bewertung von Ingenieuralternativen und der Erstellung technischer Empfehlungen.
• Verständnis der Grundlagen des Projektmanagements.
• EIT-Zertifizierung oder erfolgreicher Abschluss der FE-Prüfung ist von Vorteil.

Arbeitsumfeld

Unser Büro befindet sich in der Nähe der Innenstadt und bietet einfachen Zugang. Es beherbergt über 100 Mitarbeiter, darunter eine Gruppe von 40 Personen im Bereich Energie. Wir sind kürzlich in einen schönen neuen Büroraum umgezogen. Das Büro in Raleigh umfasst verschiedene Asset-Teams und ein Lichtteam. Wir bieten einen hybriden Arbeitszeitplan, der es ermöglicht, montags und freitags von zu Hause aus zu arbeiten, abhängig von der individuellen Entwicklung. Für erfahrene Planungsingenieure, die unabhängig arbeiten können, sind auch Remote-Arbeitsoptionen verfügbar.

Art der Anstellung & Standort

Dies ist eine Vertragsstelle mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Raleigh, NC, angesiedelt ist.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 27,00 und 35,00 USD pro Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese vorübergehende Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
• Transportleistungen
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
• Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Raleigh, NC.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 13. Juli 2026 geschlossen.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.

Wenn Sie eine angemessene Anpassung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Anpassungsoptionen.

San Francisco Fair Chance Ordinance

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)

Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.