Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verifizierung und Validierung von elektronischen Hardwareprodukten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Ingenieurwesen und Wissenschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Hardwareprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90 - 90 € pro Stunde.
Der Hardware-Testingenieur leitet die Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten für eingebettete Computer- und elektronische Hardwareprodukte. Diese Rolle definiert Teststrategien, entwickelt umfassende Qualifikationspläne und validiert Hardware-Designs, die von integrierten Computersystemen bis hin zu benutzerdefinierten Leiterplatten reichen. Der Ingenieur spielt eine Schlüsselrolle bei der Etablierung und Verbesserung von Testprozessen, während die Organisation ihr intern entwickeltes Hardware-Portfolio erweitert.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Durchführung detaillierter Verifizierungs- und Validierungspläne für elektronische Hardwareprodukte.
- Leitung der Hardware-Qualifikationstests, einschließlich Umwelt-, Funktions-, Zuverlässigkeits- und Stresstests für eingebettete Computer- und Leiterplattendesigns.
- Bewertung neuer elektronischer Designs und Bestimmung geeigneter Testmethoden, -werkzeuge und -verfahren.
- Unterstützung bei Tests auf Platinenebene, Fehlersuche und Fehleranalyse zur Identifizierung von Ursachen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Definition von Komponenten- und Systemqualifikationsanforderungen zur Gewährleistung robuster Leistung und Konformität.
- Erstellung klarer und präziser Testberichte, die Ergebnisse, Beobachtungen und Empfehlungen für technische Stakeholder dokumentieren.
- Kommunikation von Testergebnissen und technischen Erkenntnissen an funktionsübergreifende Ingenieurteams und Beitrag zu Designüberprüfungen.
- Unterstützung von Compliance- und Qualifikationsbemühungen für militärische und robuste elektronische Anwendungen.
- Durchführung von Testaktivitäten im Zusammenhang mit EMI/EMC, Schock, Vibration, Stromqualität und Umweltanforderungen.
- Empfehlung von Verbesserungen der aktuellen Testprozesse, Standards und Dokumentationen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
Wesentliche Fähigkeiten
- Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung in der Prüfung und Validierung elektronischer Hardware oder Leiterplattendesigns.
- Starkes Verständnis der Verifizierungs-, Validierungs- und Qualifikationstestmethoden für elektronische Systeme.
- Erfahrung in der Entwicklung strukturierter Testpläne, detaillierter Testverfahren und umfassender technischer Berichte.
- Kenntnisse in der Fehlersuche auf Platinenebene und Hardware-Debugging-Methoden.
- Fähigkeit, Testbemühungen zu leiten, Aktivitäten zu koordinieren und klare technische Anweisungen an Teammitglieder und Stakeholder zu geben.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Erfahrung mit MIL-STD-Qualifikationstests für militärische oder robuste elektronische Systeme.
- Kenntnisse der Anforderungen und Praktiken für EMI/EMC-Tests.
- Erfahrung in der Durchführung von Schock-, Vibrations-, Umwelt- und Zuverlässigkeitstests.
- Erfahrung in der Unterstützung von Verteidigungs-, Luftfahrt-, Industrie- oder robusten elektronischen Systemen.
- Vertrautheit mit Überlegungen zur Stromqualität und militärischen Stromanforderungen.
Arbeitsumgebung
Die Rolle konzentriert sich auf das Testen von eingebetteten Computern und elektronischer Hardware und arbeitet eng mit Ingenieurteams in einer Labor- und Entwicklungsumgebung zusammen. Der Hardware-Testingenieur verwendet regelmäßig elektronische Testgeräte und -werkzeuge, um Prüfungs-, Validierungs- und Qualifikationsaktivitäten auf Platinen- und Systemeebene durchzuführen. Die Arbeit umfasst die Planung und Durchführung von Tests für Umwelt-, Funktions-, Zuverlässigkeits-, Stress-, EMI/EMC-, Schock-, Vibrations- und Stromqualitätsanforderungen, insbesondere für robuste und potenziell militärische Anwendungen. Die Umgebung betont technische Zusammenarbeit, klare Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und -standards.
Jobtyp & Standort
Dies ist eine Vertragsstelle mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Waukesha, WI, angesiedelt ist.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 75,00 und 90,00 USD pro Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen.
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Waukesha, WI.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 18. August 2026 geschlossen.
Über Actalent
Actalent ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen sowie Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre Ingenieur- und Wissenschaftsinitiativen voranzutreiben, indem wir Zugang zu spezialisierten Experten bieten, die Skalierung, Innovation und Geschwindigkeit auf den Markt vorantreiben. Mit einem Netzwerk von fast 20.000 Beratern und 5.000 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm für unsere Ingenieurdienstleistungen zu sein und einen ClearlyRated Best of Staffing®-Preis sowohl für Kunden- als auch für Talentservice gewonnen zu haben. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.
Hardware Test Engineer Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hardware Test Engineer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Actalent kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Actalent!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Actalent direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Actalent von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Actalent zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
