Für einen unserer Kunden suchen wir einen Head of QHSE (m/w/d).
Aufgaben
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt sowie Wahrnehmung der Funktion als QMB
- Gesamtverantwortung für das integrierte Managementsystem (IMS) nach ISO 9001, 14001, 45001 und ISO 50001
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des QHSE-Teams
- Planung und Steuerung interner und externer Audits sowie professionelle Begleitung von Zertifizierungen
- Vorbereitung der Managementbewertung und Beratung der Geschäftsführung in wesentlichen QHSE-, Risiko- und Compliance-Fragen
- Förderung einer präventiven Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Verbesserungskultur
- Abgeschlossenes technisches oder vergleichbares Studium, alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit umfassender Berufserfahrung in Produktion, Qualitätsmanagement oder QHSE
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit integrierten Managementsystemen, insbesondere ISO 9001, 14001, 45001 und 50001
- Qualifikation und Erfahrung als interner Auditor bzw. Lead-Auditor sowie Sicherheit in der Begleitung externer Zertifizierungsaudits
- Erfahrung mit Managementbewertungen, Kennzahlen, Risiken und organisationsübergreifenden Verbesserungsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Branchenkenntnisse sowie Erfahrung mit CAQ-, IMS- oder DMS-Systemen und Nachhaltigkeitsthemen sind von Vorteil
Standort: Waldshut-Tiengen, Deutschland
Vertragsart: unbefristete Festanstellung
#J-18808-Ljbffr
Head of QHSE Arbeitgeber: Actalent
Actalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burnsville, Minnesota, eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an innovativen Projekten im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die angebotenen Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsleistungen und einer 401(k)-Rentenplanung, tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
