Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Human Factors für die Medizintechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnologie mit Fokus auf Benutzerzentrierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch nutzerfreundliche Produkte.
- Qualifikationen: Abschluss in Human Factors oder verwandten Bereichen und 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovativer Marktführer im Bereich Medizintechnologie, der Lösungen entwickelt, die das Leben von Menschen mit chronischen Erkrankungen weltweit verbessern. Um sein wachsendes Dienstleistungsangebot zu stärken, sucht unser Kunde einen erfahrenen Human Factors Engineer Service Lead, um die Exzellenz im Bereich Human Factors (HF) in internationalen Programmen für pharmazeutische Produkte und Kombinationen voranzutreiben.
In dieser strategischen und kundenorientierten Rolle werden Sie die Human Factors Beratungsdienste etablieren und erweitern, globale pharmazeutische Partner zu HF-Strategien beraten und komplexe Usability-Engineering-Aktivitäten leiten, die die erfolgreiche Produktentwicklung und regulatorische Genehmigungen unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, technische Expertise, Geschäftsentwicklung und Projektleitung zu kombinieren und gleichzeitig zu benutzerzentrierten Gesundheitslösungen beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Entwicklung und Skalierung des Human Factors Dienstleistungsangebots, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung zur Identifizierung und Sicherung neuer Dienstleistungsmöglichkeiten.
- Als vertrauenswürdiger Berater für pharmazeutische Partner fungieren, strategische Anleitung zu den Anforderungen an Human Factors für Kombinationen geben und regulatorische Wege optimieren.
- Internationale Human Factors Studien leiten und koordinieren, einschließlich Projektplanung, Budgetmanagement, Zeitplänen, Durchführung, Überwachung und Berichterstattung.
- Gestaltung, Überwachung und Dokumentation von formativen, summativen und vergleichenden Usability-Studien mit unterschiedlichen Benutzerpopulationen und großen Teilnehmergruppen.
- Externe Berater, Testeinrichtungen, Forschungspartner und Anbieter nach Bedarf verwalten.
- Leitung oder Unterstützung von Human Factors Aktivitäten im Zusammenhang mit Gebrauchsanweisungen (IFU), Benutzeroberflächen und allgemeinen Usability-Engineering-Programmen.
- Vorbereitung, Überprüfung und Pflege der für globale regulatorische Einreichungen erforderlichen Usability-Engineering-Dokumentation, einschließlich Human Factors Berichten, Studienberichten und Schwellenanalysen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Übersetzung von Human Factors Erkenntnissen in Strategien zur Evidenzgenerierung, wissenschaftlichen Publikationen und Initiativen zur Produktdifferenzierung.
- Überwachung globaler Human Factors Vorschriften und Branchentrends, Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung von Best Practices und organisatorischer Expertise.
Must-Haves
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Factors, Ergonomie, Usability Engineering, Psychologie, Produktdesign oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Human Factors Beratung, idealerweise im Bereich medizinische Geräte, Arzneimittel-Geräte-Kombinationen oder verwandte Gesundheitsbranche.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Human Factors Programmen, einschließlich Planung, Durchführung und Dokumentation großangelegter Usability-Studien.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Unternehmerische Denkweise mit starkem Geschäftssinn und nachgewiesener Fähigkeit, kundenorientierte Dienstleistungsangebote zu entwickeln und auszubauen.
- Solides Verständnis der globalen regulatorischen Anforderungen und Einreichungsprozesse, einschließlich Erfahrung mit Regulierungsbehörden wie der FDA, EU MDR, NMPA und Health Canada.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Präsentation mit der Fähigkeit, effektiv in internationalen und interkulturellen Umgebungen zu agieren.
- Professionelle Englischkenntnisse (C1-Niveau oder höher); Deutsch wird als Vorteil angesehen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, international zu reisen, bis zu etwa 20% der Zeit, einschließlich Reisen in die Vereinigten Staaten.
Human Factors Engineer Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Factors Engineer erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Actalent unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Actalent zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Factors Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Actalent arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Human Factors Engineer? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Human Factors Engineer bei Actalent kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Actalent und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
