Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Implementierung von Siemens Teamcenter und PLM-Lösungen.
- Unternehmen: Actalent, ein globaler Marktführer in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Fertigung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Siemens Teamcenter oder ähnlichen PLM-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65 - 65 € pro Stunde.
Actalent sucht einen Siemens PLM Application SME zur Unterstützung der Implementierung und Optimierung von Siemens Teamcenter und verwandten digitalen Fertigungsplattformen. Diese Person wird als technischer Leiter fungieren und mit Engineering-, Fertigungs-, IT- und Implementierungsbeteiligten zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Bereitstellung und langfristige Plattformakzeptanz voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Leitung technischer Implementierungsaktivitäten im Zusammenhang mit Siemens Teamcenter und zugehörigen PLM-Lösungen.
- Definition von Arbeitsabläufen, Geschäftsprozessabbildung und Systemkonfiguration.
- Schlüsselverbindung zwischen Geschäftsinteressierten, IT-Teams und Siemens-Implementierungspartnern.
- Unterstützung bei der Implementierungsplanung, Bereitschaftsaktivitäten, Tests und Go-Live-Ausführung.
- Entwicklung von Best Practices für das Produktlebenszyklusmanagement, das Management von Ingenieuranpassungen und die Datenverwaltung.
- Unterstützung bei Integrationen zwischen Siemens-Anwendungen und anderen Unternehmenssystemen.
- Erstellung technischer Dokumentationen, Governance-Standards und Schulungsmaterialien zur Förderung der langfristigen Akzeptanz.
- Unterstützung von Umgebungen mit ITAR- und CUI-kontrollierten Informationen.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Implementierung, Verwaltung oder Optimierung von Siemens Teamcenter oder vergleichbaren PLM-Systemen.
- Starkes Verständnis von PLM-Arbeitsabläufen, Konfigurationsmanagement, Produktstrukturen und Ingenieurprozessen.
- Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten für Unternehmenssoftware.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Siemens Teamcenter wird stark bevorzugt.
- Erfahrung mit Windchill, Aras, ENOVIA, Arena oder anderen Unternehmens-PLM-Plattformen wird ebenfalls berücksichtigt.
Karrieremöglichkeiten
Der anfängliche Fokus liegt auf der Unterstützung von Implementierungs-, Workflow-Design- und Bereitstellungsaktivitäten. Langfristig kann der erfolgreiche Kandidat zum Hauptverantwortlichen für die PLM-Umgebung werden, verantwortlich für zukünftige Verbesserungen, Integrationen, Governance und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
Erfahrungsstufe: Mittlere Stufe
Jobtyp & Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Pocasset, MA, angesiedelt ist.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 45,00 und 65,00 USD pro Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Pocasset, MA.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 4. August 2026 geschlossen.
Über Actalent: Actalent ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen sowie Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre Ingenieur- und Wissenschaftsinitiativen durch den Zugang zu spezialisierten Experten voranzutreiben, die Skalierung, Innovation und Geschwindigkeit auf den Markt bringen. Mit einem Netzwerk von fast 20.000 Beratern und 5.000 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein Top 500 Design Firm für unsere Ingenieurdienstleistungen zu sein und einen ClearlyRated Best of Staffing®-Preis sowohl für Kunden- als auch für Talentservice gewonnen zu haben.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigen wird.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifizierung oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Unterkunftsmöglichkeiten.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts illegal, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, des Screenings und der Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Implementation Team Leader Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Team Leader erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Actalent zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Actalent sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Actalent zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Actalent sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Actalent passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Actalent interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Actalent arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Actalent sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Actalent verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
