Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Product Owner für IoT-Lösungen und maximiere den Geschäftswert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IoT mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Apex, NC mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IoT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70 - 70 € pro Stunde.
Diese Rolle dient als Product Owner innerhalb eines IoT-Wertstroms – wie Anwendungen, Backend, Edge oder Smart Devices – und ist verantwortlich für die Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs, um den Geschäftswert zu maximieren. Sie werden Produkt-Roadmaps und Geschäftsanforderungen in klare, umsetzbare Entwicklungsarbeiten übersetzen und eng mit Architektur-, Ingenieur- und Lieferungsteams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige, skalierbare IoT-Lösungen sicherzustellen. Die Position erfordert einen starken Hintergrund in Agile und SAFe, ein tiefes Verständnis von Full-Stack- oder IoT-Systemen sowie die Fähigkeit, technische Machbarkeit mit Geschäftsergebnissen in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung in Einklang zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Als Product Owner für einen IoT-Wertstrom (Anwendungen, Backend, Edge oder Smart Devices) fungieren, das Produkt-Backlog verwalten und priorisieren, um maximalen Geschäftswert zu liefern.
- Mit dem Agile Trio (Product Owner, Architekt und Lieferleitung) zusammenarbeiten, um Epics, Features und User Stories zu definieren und zu verfeinern, die mit den Produkt- und Architekturzielen übereinstimmen.
- Hochrangige Produkt-Roadmaps und Geschäftsanforderungen aus dem Produktmanagement in klare, umsetzbare Entwicklungsprioritäten für das Team übersetzen.
- Hochwertige User Stories definieren und pflegen, einschließlich Akzeptanzkriterien und Definitionen von bereit und erledigt, um Klarheit und gemeinsames Verständnis im Entwicklungsteam sicherzustellen.
- Aktiv zur Verfeinerung des Backlogs, zur Programm-Inkrement-Planung (PI) und zu Iterationsüberprüfungen beitragen, um sicherzustellen, dass das Team konsistenten, vorhersehbaren Wert liefert.
- Mit Release Train Engineers (RTEs), Solution Train Engineers (STEs) und Programmmanagern zusammenarbeiten, um teamübergreifende Abhängigkeiten zu identifizieren und zu verwalten und die Wertstromlieferungen mit integrierten IoT-Releases abzustimmen.
- Eng mit DevOps, QA und Ingenieurteams zusammenarbeiten, um die Einsatzbereitschaft zu gewährleisten, die Akzeptanz von Funktionen zu validieren und die Einhaltung von Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
- Mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um den Geschäftswert zu messen, Lösungsergebnisse zu validieren und die Rückverfolgbarkeit zwischen strategischen Zielen und der Lieferung sicherzustellen.
- Kontinuierlich die Prozesse des Backlog-Managements, die Teamgeschwindigkeit und den Funktionsdurchsatz mithilfe von Agile-Metriken und Feedbackschleifen bewerten und verbessern.
- Bei Inspect & Adapt-Sitzungen und Retrospektiven unterstützen, indem datenbasierte Einblicke in die Lieferleistung und Verbesserungspotenziale bereitgestellt werden.
- Mit Ingenieur- und Architekturteams zusammenarbeiten, um technische Machbarkeit, Einhaltung der Designabsicht und Skalierbarkeit von IoT-Lösungen über Geräte-, Edge- und Cloud-Ebenen hinweg sicherzustellen.
- Ein starkes Verständnis dafür aufrechterhalten, wie der zugewiesene Wertstrom über den gesamten IoT-Stack – vom Gerät über die Cloud bis zu Kundenanwendungen – verbunden ist, und Verantwortung und Neugier in diesem End-to-End-Kontext demonstrieren.
- Technische Machbarkeit mit Geschäftswert in Einklang bringen, indem starke analytische, priorisierende und problemlösende Fähigkeiten angewendet werden, um Abwägungen und Entscheidungen zu leiten.
- Diskussionen mit Stakeholdern aus technischen und geschäftlichen Funktionen anstoßen und moderieren, um Ausrichtung, Transparenz und effektive Kommunikation sicherzustellen.
- Sich an sich ändernde Prioritäten anpassen und sowohl Agile- als auch hybride Agile/Waterfall-Workflows unterstützen, während der Erfolg des Teams und kontinuierliche Verbesserungen gefördert werden.
Wesentliche Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder Produktmanager in Agile-Entwicklungsumgebungen.
- Offiziell mindestens 3 Jahre die Rolle des Product Owners oder Produktmanagers innegehabt (nicht in aktiven oder hybriden Rollen).
- Nachweisliche Erfahrung in SAFe oder anderen großen Agile-Umgebungen, die die Produktentwicklung in mehreren Teams unterstützen.
- Praktische Erfahrung mit IoT-Systemen oder Full-Stack-Produkten, wie Hardware, Firmware, Cloud, mobile oder Webanwendungen.
- Starke Grundlagen im Produktmanagement mit nachgewiesenen Führungs- und Teamfähigkeiten.
- Starke analytische, priorisierende und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Machbarkeit und Geschäftswert auszubalancieren.
- Kenntnisse in der Nutzung von Tools für das Agile-Lifecycle-Management wie Jira, Confluence, Power BI oder gleichwertige Plattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern aus technischen und geschäftlichen Funktionen zu interagieren.
- Fähigkeit, sich in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung an sich ändernde Prioritäten anzupassen.
- Verständnis der Dynamik des Agile Trios (Product Owner, Architekt und Lieferleitung) und wie sie die Ausrichtung zwischen Inhalt, technischer und Lieferautorität vorantreiben.
- Bildungshintergrund in Informatik, Embedded Softwareentwicklung oder IoT oder gleichwertige relevante Erfahrung.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich; zusätzliche 5 Jahre relevante Erfahrung können anstelle eines Abschlusses berücksichtigt werden.
- SAFe Product Owner / Product Manager (POPM) Zertifizierung wird bevorzugt.
- Vertrautheit mit Datenarchitektur und maschinellem Lernen in cloudbasierten Umgebungen.
- Erfahrung in der Entwicklung von IoT- oder Embedded-Systemen, die Gerätekonnektivität und Datenplattformen umfassen.
- Nachgewiesene Neugier und starkes Kundenverständnis, mit einem klaren Verständnis dafür, wie technische Entscheidungen die Benutzererfahrung beeinflussen.
- Komfortable Arbeit in sowohl Agile- als auch hybriden Agile/Waterfall-Workflows.
- Wachstumsorientierte Denkweise mit Fokus auf Lernen, kontinuierliche Verbesserung und Förderung des Teamerfolgs.
- Interesse an vernetzten IoT-Lösungen, die verbessern, wie Kunden ihre Umgebungen verwalten, warten und genießen, wie z.B. Pool- oder wasserbezogene Systeme.
Arbeitsumgebung
Diese Position basiert in Apex, NC in einer hybriden Arbeitsumgebung, die vor Ort Zusammenarbeit mit flexibler Remote-Arbeit verbindet. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagement, Architektur, Ingenieurwesen, DevOps, QA und Programmmanagement in einer strukturierten SAFe-Umgebung arbeiten. Die Arbeit konzentriert sich auf verbundene IoT-Lösungen und Full-Stack-Produkte, die Geräte, eingebettete Software, Cloud-Dienste und kundenorientierte Anwendungen umfassen. Die Kultur betont Innovation, Zusammenarbeit, operative Exzellenz und den Aufbau nachhaltiger, ressourcenschonender Lösungen, unterstützt durch moderne Agile-Tools und -Praktiken.
Jobtyp & Standort
Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Apex, NC.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $60.00 - $70.00/Stunde.
Leistungen
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhaus
- 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Arbeitnehmerunterstützungsprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Apex, NC.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 20. Juni 2026 geschlossen.
Erklärung zur Chancengleichheit
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.
Angemessene Unterbringung
Wenn Sie eine angemessene Unterbringung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Unterbringungsoptionen.
Compliance-Hinweise
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Es ist in Massachusetts illegal, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Product Owner, IoT Operations Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Apex, NC, wo Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen sind wir bestrebt, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner, IoT Operations erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Actalent zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Actalent sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Actalent zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Actalent sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner, IoT Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Actalent passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Actalent interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Actalent arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Actalent sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Actalent verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.