Project Developer (Remote W/ Travel)

Diese Rolle leitet Projekte zur Energieeffizienz und Infrastruktur-Retrofit in mission-kritischen Umgebungen – hauptsächlich Rechenzentren, aber auch Krankenhäuser, Telekommunikationsanlagen, Satellitenstandorte und große Campus. Der Projektentwickler ist für den gesamten Front-End-Projektlebenszyklus verantwortlich: Standortbewertungen, Identifizierung von Chancen, Entwicklung des Umfangs, Berechnungen der Energieeinsparungen und Lieferung von Vorschlägen.

Rollenverantwortlichkeiten

• Energieaudits – Durchführung detaillierter Bewertungen von mechanischen, elektrischen und Kühlsystemen in Betriebsstätten.
• MEP-Bewertungen – Dokumentation der bestehenden Bedingungen, Erfassung von Namensschilddaten, Analyse von Trendprotokollen und Validierung von Feldmessungen.
• HVAC- und Kühlsysteme – Bewertung von Kälteanlagen, Kühlinfrastruktur und kritischen mechanischen Systemen auf Effizienz- und Zuverlässigkeitsverbesserungen.
• Energie-Modellierung – Entwicklung von Einsparungsberechnungen, ROI-/Amortisationsanalysen und Lebenszykluskostenmodellen.
• Umfangsentwicklung – Erstellung technischer Arbeitsumfänge für Retrofits, Upgrades und ECMs.
• Kostenschätzung – Vorbereitung von Kostenschätzungen für vorgeschlagene Lösungen.
• Kundenengagement – Leitung von Präsentationen, Durchführen von Kundenbesichtigungen und Unterstützung bei der Lieferung von Vorschlägen.
• Projektverantwortung – Verwaltung des gesamten Entwicklungszyklus von der ersten Bewertung bis zum endgültigen Vorschlag.

Erforderlicher Hintergrund

• Erfahrung in der Energieaudits in mechanischen/elektrischen Umgebungen.
• Starkes Verständnis von HVAC-, MEP-Systemen und dem Betrieb mission-kritischer Einrichtungen.
• Fähigkeit, unabhängig in Feld- und Remote-Umgebungen zu arbeiten.
• Erfahrung mit Projekten zur Energieeffizienz, ECMs und Systembewertungen.
• Vertrautheit mit BAS/Steuerungen und der Analyse von Trendprotokollen.
• Komfort beim Lesen von Zeichnungen, Gerätedokumentationen und technischen Spezifikationen.
• CEM, DCEP, EIT oder PE sind vorteilhaft, aber nicht erforderlich.

Arbeitsumgebung

• Vollständig remote Rolle mit Flexibilität am Standort, ~30% Reiseanteil für Audits, Standortbesichtigungen und Datensammlungen.
• Mischung aus Homeoffice-Arbeit, Kundeninteraktion, virtuellen Meetings und Feldbewertungen.
• Schnelles Beratungsmilieu mit unterschiedlichen Projekttypen – Kühlretrofits in Rechenzentren, Gesundheitswesen-Upgrades, Verbesserungen der Telekommunikationsinfrastruktur und mehr.

Warum diese Rolle wichtig ist

• Direkter Einfluss auf die Verbesserung der Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Effizienz kritischer Infrastrukturen.
• Hohe Sichtbarkeit bei der Führung und bedeutender Einfluss auf die Standards der Projektlieferung.
• Unternehmerische, kollaborative Kultur, die Eigenverantwortung, Neugier und Problemlösung schätzt.
• Gelegenheit, in technische oder Führungsrollen aufzusteigen, während die Organisation wächst.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Littleton, CO, angesiedelt ist.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 55,00 und 70,00 USD pro Stunde. Die individuelle Vergütung hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischem Standort, interner Gleichheit und anderen relevanten arbeitsbezogenen Faktoren. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen.

Leistungen, die für diese temporäre Rolle verfügbar sein können, umfassen Folgendes:

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung.
• Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte.
• 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar.
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige).
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Gesundheitsausgabenrechnung (HSA).
• Transportleistungen.
• Arbeitnehmerunterstützungsprogramm.
• Urlaubszeit/Freistellung (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Littleton, CO.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 8. September 2026 geschlossen.

Über Actalent

Actalent ist ein globaler Marktführer in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen sowie Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre Ingenieur- und Wissenschaftsinitiativen voranzutreiben, indem wir Zugang zu spezialisierten Experten bieten, die Skalierung, Innovation und Geschwindigkeit auf den Markt fördern. Mit einem Netzwerk von fast 20.000 Beratern und 5.000 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm für unsere Ingenieurdienstleistungen zu sein und einen ClearlyRated Best of Staffing®-Preis für sowohl Kunden- als auch Talentservice gewonnen zu haben. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Anpassung oder Änderung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für andere Unterkunftsmöglichkeiten.