Project Environmental Scientist

Der Project Environmental Scientist verwaltet komplexe Umweltuntersuchungs- und Sanierungsprojekte von der Planung bis zum Abschluss, wobei technische Exzellenz, Einhaltung von Vorschriften und starke Kundenbeziehungen sichergestellt werden. Diese Rolle kombiniert praktische Projektlieferung, Feldaufsicht und technische Analyse mit Führungsverantwortung, einschließlich der Betreuung von Junior-Mitarbeitern und der Unterstützung von Geschäftsentwicklungsbemühungen. Die Position bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Standortuntersuchungs-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekten zu arbeiten, einschließlich Phase I und Phase II Umweltbewertungen und PFAS-fokussierter Arbeiten, in einem kollaborativen, hybriden Arbeitsumfeld.

Verantwortlichkeiten

• Verwaltung von Umweltuntersuchungs- und Sanierungsprojekten von Anfang bis Ende, einschließlich Planung, Ausführung, Berichterstattung und Abschluss.
• Durchführung komplexer technischer Analysen für spezifische Teile umfassender Ingenieur- und Umweltprojekte, um genaue und verteidigbare Ergebnisse sicherzustellen.
• Überwachung und Koordination von Feldaktivitäten, einschließlich Standortwiederherstellung, Untersuchungen zu gefährlichen Abfällen sowie Boden- und Grundwasseruntersuchungen, unter Gewährleistung der korrekten Interpretation der Ergebnisse.
• Überwachung der Umsetzung von Sanierungsaktivitäten und Aufgaben zur Sanierung industrieller/brauner Flächen gemäß den Projektzielen und gesetzlichen Anforderungen.
• Verwaltung und Lieferung mehrerer Projekte und Aufgaben gleichzeitig innerhalb definierter Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards.
• Organisation, Schreiben und Bearbeiten von Entwürfen für Vorschläge, technische Berichte und andere Projektdokumente in klarer, präziser und professioneller Weise.
• Teilnahme an der Identifizierung und Verfolgung neuer Kunden und Projektmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Entwicklung zusätzlicher Arbeiten innerhalb bestehender Projekte und Kundenbeziehungen.
• Teilnahme an Geschäftsentwicklungstreffen mit neuen und bestehenden Kunden und Vertretung des Unternehmens auf professionelle und technisch glaubwürdige Weise.
• Direkte Aufsicht und Management von Junior-Mitarbeitern bei spezifischen Projektaufgaben, einschließlich Coaching, Schulung und Motivation von Teammitgliedern, die an Umweltprojekten arbeiten.
• Koordination mit anderen Arbeitsgruppen an verschiedenen Standorten und Disziplinen nach Bedarf, um integrierte Projektlösungen zu liefern.
• Effektive und professionelle Interaktion mit Kunden, Auftragnehmern, Subunternehmern, internem Personal, Projektmitarbeitern und Vorgesetzten zur Unterstützung erfolgreicher Projektergebnisse.
• Unterstützung von Phase I und Phase II Umwelt-Due-Diligence-Projekten, wobei mindestens eine Rolle einen spezifischen Fokus auf PFAS-bezogene Untersuchungen und Sanierungen hat.
• Durchführung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung der Umweltpraxis und der gesamten Projektlieferung.

Wesentliche Fähigkeiten

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Umweltwissenschaften, Geologie oder Umwelttechnik.
• 7–10 Jahre relevante Erfahrung in der Umweltberatung oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Kenntnisse in der Umwelt-Due-Diligence, einschließlich Phase I und Phase II Umweltstandortbewertungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Sanierungsprojekten von Anfang bis Ende.
• Hazwoper-Schulung.
• Starkes Verständnis der umweltrechtlichen Anforderungen in New Jersey (NJ) und Pennsylvania (PA).
• Praktische Erfahrung in der Standortwiederherstellung und bei Untersuchungen zu gefährlichen Abfällen.
• Erfahrung in der Durchführung von Boden- und Grundwasseruntersuchungen und der Umsetzung von Sanierungsstrategien.
• Erfahrung mit Projekten zur Sanierung industrieller und brauner Flächen.
• Fähigkeit zur Überwachung von Feldaktivitäten und zur korrekten Interpretation von Umweltdaten und -ergebnissen.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Vorschlägen, Berichten und technischen Dokumentationen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben innerhalb definierter Budgets und Zeitpläne zu verwalten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven und professionellen Interaktion mit Kunden, Auftragnehmern, Subunternehmern und internen Teams.
• Fähigkeit, Junior-Mitarbeiter in Umweltprojekten zu coachen, zu schulen und zu motivieren.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Master-Abschluss in Umweltwissenschaften, Geologie, Umwelttechnik oder einem verwandten Bereich.
• Berufliche Zertifizierungen wie PG, PE, LSRP oder LEED AP.
• Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Koordination multidisziplinärer Teams und der Zusammenarbeit über Büros hinweg.
• Fortgeschrittene technische Expertise in Geologie, Umweltwissenschaften oder Umwelttechnik.
• Erfahrung mit PFAS-bezogenen Standortuntersuchungen und Sanierungen ist für eine der Stellen sehr wünschenswert.
• Interesse an der Mitwirkung an Geschäftsentwicklungsbemühungen und der Stärkung von Kundenbeziehungen.
• Wunsch, innerhalb eines angesehenen, im Besitz der Mitarbeiter befindlichen Unternehmens zu wachsen und sich als Mid-Level-Führungskraft unter der Mentorschaft erfahrener technischer Experten zu entwickeln.

Arbeitsumfeld

Die Rolle ist hauptsächlich bürobasiert innerhalb eines hybriden Arbeitsmodells, das zwei Tage pro Woche Homeoffice ermöglicht, während eine enge Zusammenarbeit mit dem Büroteam aufrechterhalten wird. Das Büro in Philadelphia hat etwa 90 Mitarbeiter und arbeitet mit einer kleinen Teamstruktur, die viele erfahrene Mitarbeiter umfasst, was enge Mentorships von Fachleuten wie professionellen Ingenieuren und lizenzierten Fachleuten für Standortsanierung bietet. Die Kultur betont berufliches Wachstum, Wissensaustausch und den Aufbau eines starken Mid-Level-Teams. Das Unternehmen ist im Besitz der Mitarbeiter, was ein Gefühl von Eigenverantwortung und langfristigem Engagement fördert. Die Arbeit umfasst eine Mischung aus bürobasierten Aufgaben, wie Analyse, Berichterstattung und Kundenkommunikation, sowie feldbasierten Aktivitäten für Standortuntersuchungen und Sanierungsaufsicht. Die Umgebung ist professionell, aber kollegial, mit regelmäßigen Büroannehmlichkeiten, darunter kostenloses Mittagessen jeden Mittwoch und kostenloses Frühstück jeden Donnerstag. Mitarbeiter erhalten zwei Wochen bezahlten Urlaub, wobei zusätzlicher PTO mit der Erfahrung zunimmt und Überstunden verfügbar sind, sowie eine Stipendienzahlung für das Homeoffice zur Unterstützung der hybriden Arbeit. Die Kleiderordnung entspricht typischen Anforderungen an eine professionelle Beratungsumgebung im Büro und angemessener Feldkleidung sowie Sicherheitsausrüstung bei der Durchführung von Standortarbeiten.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine unbefristete Stelle mit Sitz in Warrington, PA.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 95.000,00 - 123.000,00 USD/Jahr. Vollständige Leistungen 401k, PTO, hybrides Arbeitsumfeld.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 30. Juni 2026 geschlossen. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung anfordern möchten, z. B. eine Änderung oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Anpassungsoptionen.