Right Of Way Supervisor

Der Right-of-Way Supervisor leitet ein Team, das für den Erwerb von Dienstbarkeiten und die Sicherung von Eigentumsrechten zur Unterstützung von Versorgungs- und Infrastrukturprojekten in und um Manassas, VA, verantwortlich ist. Diese Rolle vereint Projektmanagement, Mitarbeiterführung und technische Immobilienkompetenz, um konforme, termingerechte und budgetgerechte Lösungen im Bereich der Dienstbarkeiten zu liefern. Der Supervisor arbeitet eng mit Kunden, internen Teams und Grundstückseigentümern zusammen, um einen erfolgreichen Landerwerb und langfristigen Projekterfolg sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Beaufsichtigung eines Teams von Agenten für Dienstbarkeiten und Titelrechercheuren, die für den Erwerb von Dienstbarkeiten und Eigentumsrechten für Versorgungs- und Infrastrukturprojekte verantwortlich sind.
• Überwachung von Titelarbeiten, Landvermessungen und Grundstücksrecherchen, um Genauigkeit und Vollständigkeit zur Unterstützung des Erwerbs von Dienstbarkeiten sicherzustellen.
• Management von Projektzeitplänen, Budgets und Ergebnissen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten im Bereich der Dienstbarkeiten mit den übergeordneten Projektzeitplänen und finanziellen Zielen übereinstimmen.
• Interpretation von Grundbesitzunterlagen, Titelberichten, Landvermessungen und technischen Plänen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und ordnungsgemäßer Dokumentation.
• Regelmäßige Koordination und Kommunikation mit Kunden und internen Teams, um Projektupdates bereitzustellen, Fragen zu klären und Erwartungen abzustimmen.
• Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Bereich der Dienstbarkeiten den Unternehmensstandards, Sicherheitsanforderungen und geltenden Immobilien- und Titelgesetzen entsprechen.
• Teilnahme an öffentlichen Sitzungen mit Grundstückseigentümern, Mitgliedern der Gemeinschaft und anderen Interessengruppen, um die Auswirkungen des Projekts zu erläutern und Bedenken auszuräumen.
• Behebung von Problemen im Zusammenhang mit dem Landerwerb und den Eigentumsrechten, einschließlich der Sicherung nicht entschädigender Dienstbarkeiten, wo dies angemessen ist.
• Management mehrerer Prioritäten und Projekte gleichzeitig, wobei Feldaktivitäten, Büroverantwortlichkeiten und Teamaufsicht in Einklang gebracht werden.
• Unterstützung und Entwicklung von Teammitgliedern durch Coaching, Anleitung und klare Leistungserwartungen.
• Zusammenarbeit mit Versorgungs-, Infrastruktur-, Transport- und Immobilienpartnern, um sicherzustellen, dass die Lösungen im Bereich der Dienstbarkeiten den technischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen.
• Vertretung der Organisation in einer kundenorientierten Funktion, Demonstration von Professionalität und Stärkung des Vertrauens bei Grundstückseigentümern und Interessengruppen.
• Regelmäßige Reisen zu Baustellen zur Beurteilung der Bedingungen, Unterstützung von Feldaktivitäten und Überprüfung, ob die Arbeiten im Bereich der Dienstbarkeiten wie geplant voranschreiten.

Wesentliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung im Erwerb von Dienstbarkeiten, einschließlich der Sicherung von Dienstbarkeiten und Eigentumsrechten, mit starkem Fokus auf nicht entschädigende Dienstbarkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Agenten für Dienstbarkeiten und Titelrechercheure in einem Projektumfeld zu führen und zu leiten.
• Starkes Verständnis des Landerwerbs, von Dienstbarkeiten, Eigentumsrechten und Prozessen im Bereich der Dienstbarkeiten für Versorgungs- und Infrastrukturprojekte.
• Fähigkeit, Titelberichte, Landvermessungen und technische Zeichnungen genau und effizient zu interpretieren.
• Kompetenz im Lesen und Interpretieren von Grundbesitzunterlagen, Vermessungen und technischen Plänen.
• Vertrautheit mit Immobilien- und Titelgesetzen, die für Aktivitäten im Bereich der Dienstbarkeiten und des Landerwerbs relevant sind.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Verwaltung von Ergebnissen, Zeitplänen und Budgets.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Grundstückseigentümern, internen Teams und Gemeinschaftsinteressengruppen zu interagieren.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Teamkoordination, Delegation und Leistungsaufsicht.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Teams in einem schnelllebigen, projektgetriebenen Umfeld zu managen.
• Komfort beim Arbeiten im Freien und regelmäßigen Reisen zu Baustellen, einschließlich über verschiedene Geländearten.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung in Versorgungs-, Infrastruktur- oder Transportprojekten ist von Vorteil.
• Hintergrund in Immobilien, Landdiensten oder verwandten Bereichen ist vorteilhaft.
• Erfahrung in community-orientierten Rollen oder öffentlichen Sitzungen ist ein Plus.
• Komfort in einer kundenorientierten Rolle mit Sichtbarkeit und Einfluss auf hochkarätige Projekte.
• Interesse an Führungsmöglichkeiten über individuelle Beitragsverantwortlichkeiten hinaus.
• Motivation, in einer stabilen, wachsenden Branche zu arbeiten, die sich auf Infrastruktur- und Versorgungsentwicklung konzentriert.

Arbeitsumgebung

Die Rolle bietet einen hybriden Arbeitszeitplan, der Büro- und Feldverantwortlichkeiten kombiniert, typischerweise einschließlich einer Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit, sobald dies etabliert ist. Die Arbeitsumgebung umfasst regelmäßige Reisen zu Baustellen und Außenarbeiten in verschiedenen Geländen, was Komfort mit Feldbedingungen und wechselndem Wetter erfordert. Der Right-of-Way Supervisor interagiert häufig mit Kunden, Grundstückseigentümern, internen Teams und Gemeinschaftsinteressengruppen, einschließlich der Teilnahme an öffentlichen Sitzungen. Die Position kann gelegentlich Abend- oder Wochenendarbeit erfordern, um den Projektbedürfnissen oder Zeitplänen der Interessengruppen gerecht zu werden. Der Zugang zu einem Firmenfahrzeug ist für Standortbesuche verfügbar, um effiziente Reisen zwischen Büro- und Feldstandorten zu unterstützen.

Gehalt und Leistungen

Gehaltsbereich: 43,27 - 57,69 $/Std. Wenn berechtigt, können die Leistungen Folgendes umfassen: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung, kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte, 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar, Lebensversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige), kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Gesundheitsausgabenrechnung (HSA), Transportleistungen, Mitarbeiterhilfeprogramm, Freizeit/Urlaub (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).

Chancengleichheitserklärung

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.

Unterbringung

Wenn Sie eine angemessene Unterbringung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Unterbringungsoptionen.