Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Sprints für ein medizinisches Softwareentwicklungsteam und fördere die Scrum-Methodik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem kollaborativen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Softwarelösungen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 80 € pro Stunde.
Diese Rolle leitet agile Sprints für ein Team zur Entwicklung medizinischer Software und stellt sicher, dass das Scrum-Framework effektiv angewendet wird, um qualitativ hochwertige Software auf vorhersehbare und kollaborative Weise zu liefern.
Verantwortlichkeiten
- Alle Scrum-Zeremonien erleichtern, einschließlich Sprint-Planung, täglicher Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven für das Team zur Entwicklung medizinischer Software.
- Das Team bei der Anwendung der Scrum-Methodik und agiler Prinzipien unterstützen, um Softwareinkremente konsistent zu planen, auszuführen und zu liefern.
- Hindernisse beseitigen, die den Fortschritt des Teams blockieren, und proaktiv Risiken und Probleme angehen, die die Sprintziele betreffen.
- Das Team unterstützen, Arbeit aufzuteilen, den Aufwand zu schätzen und einen gesunden und transparenten Produkt- und Sprint-Backlog zu pflegen.
- Kontinuierliche Verbesserung fördern, indem das Team bei der Überprüfung und Anpassung von Prozessen, Werkzeugen und Zusammenarbeit unterstützt wird.
- Klare Kommunikation und Abstimmung innerhalb des Entwicklungsteams und mit relevanten Stakeholdern sicherstellen.
- Gewährleisten, dass die besten agilen Praktiken während des gesamten Softwareentwicklungszyklus für medizinische Softwareprojekte befolgt werden.
Wesentliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master in einer agilen Softwareentwicklungsumgebung.
- Starkes Wissen über die Scrum-Methodik und agile Prinzipien.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Softwareprojekten mit Scrum-Frameworks.
- Fähigkeit, Scrum-Zeremonien zu moderieren und Teams in agilen Praktiken zu coachen.
- Starke Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit an medizinischen oder gesundheitsbezogenen Softwareprojekten ist von großem Vorteil.
- Vertrautheit mit dem Softwareentwicklungszyklus und funktionsübergreifenden Entwicklungsteams.
- Fähigkeit, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Teamverantwortung zu fördern.
Arbeitsumfeld
Die Rolle unterstützt ein agiles Team zur Entwicklung medizinischer Software, das in iterativen Sprints arbeitet und auf enge Zusammenarbeit, regelmäßige Kommunikation und kontinuierliches Feedback angewiesen ist. Die Umgebung betont Transparenz, Teamarbeit und die Einhaltung von Scrum-Praktiken, um qualitativ hochwertige Software zu liefern. Die Arbeit konzentriert sich auf die Planung, Entwicklung und Lieferung von Software unter Verwendung agiler Werkzeuge und Zeremonien zur Strukturierung jedes Sprints.
Art der Anstellung & Standort
Dies ist eine Vertragsposition in Minneapolis, MN.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 50,00 und 80,00 USD pro Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die folgenden Leistungen für diese temporäre Rolle verfügbar sein:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invalidität
- Gesundheitsausgaben-Konto (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Minneapolis, MN.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 21. Juli 2026 geschlossen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem durch das Gesetz geschützten Merkmal berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für andere Unterkunftsmöglichkeiten.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Scrum Master Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Actalent zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Actalent sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Actalent zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Actalent sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Actalent passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Actalent interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Actalent arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Actalent sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Actalent verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
