Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Tests für mobile Apps und verbessere die Qualität durch innovative Lösungen.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen mit Fokus auf Engineering und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der mobilen App-Entwicklung und Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 80 € pro Stunde.
Diese Rolle verbindet praktische Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und automatisiertes Testen für mobile Anwendungen. Sie werden sowohl zu funktionalen als auch zu nicht-funktionalen Tests beitragen, um sicherzustellen, dass die Funktionen die Akzeptanzkriterien und Anforderungen der Benutzerstory erfüllen, während Sie skalierbare Automatisierungslösungen rund um die Flutter-Plattform und verwandte mobile Technologien entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie robuste automatisierte Testframeworks für UI-, API- und Integrationstests über mobile Anwendungen hinweg.
- Erstellen Sie skalierbare und wiederverwendbare Testautomatisierungslösungen rund um die Flutter-Plattform zur Unterstützung mehrerer Produktteams.
- Integrieren Sie automatisierte Tests in CI/CD YAML-Pipelines unter Verwendung einer Testautomatisierungsplattform, die auf Azure DevOps basiert.
- Arbeiten Sie mit dem Team der Testautomatisierungsplattform zusammen, um die Plattformfähigkeiten zu verbessern und zu erweitern, die von vielen Produktteams genutzt werden.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern, Verifizierungsingenieuren und Produktbesitzern zur Definition von Teststrategien, Akzeptanzkriterien und Qualitätszielen.
- Durchführen von funktionalen, Regression-, Smoke-, Leistungs- und Zuverlässigkeitstests, um qualitativ hochwertige Releases sicherzustellen.
- Implementieren von Shift-Left-Testpraktiken, um Qualität früh im Softwareentwicklungszyklus zu verankern.
- Teilnahme an Design- und Code-Reviews, um Testbarkeit, Zuverlässigkeit und Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Enger Kontakt mit DevOps, dem Team der Testautomatisierungsplattform und Entwicklern zur Verbesserung der Release-Pipelines und Automatisierung von Zuverlässigkeitsprüfungen.
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um bei Bedarf zur Entwicklung von Funktionen und Funktionalitäten beizutragen.
- Entwerfen von sinnvollen, deterministischen Tests, die mit Anforderungen und Risikokontrollen übereinstimmen.
- Warten und verbessern Sie automatisierte Tests im Laufe der Zeit, mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Stabilität und Wartungsfreundlichkeit.
Wesentliche Fähigkeiten
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der mobilen App-Entwicklung in Flutter und/oder iOS und/oder Android (Kotlin), mit direkter Beteiligung an Produktionscodebasen.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung automatisierter Tests für mobile Anwendungen, einschließlich Unit-, UI/widget- und Integrationstests, mit fortlaufender Testwartung und Zuverlässigkeitsverbesserungen.
- Starkes Verständnis der mobilen Architektur, des Zustandsmanagements und des Datenflusses, mit der Fähigkeit, dieses Wissen zur Verbesserung der Testbarkeit und Zuverlässigkeit anzuwenden.
- Fähigkeit, Produktionscode zu lesen, zu verstehen und dazu beizutragen sowie konstruktives Feedback zu Code-Reviews zu geben.
- Kompetenz im Entwerfen von sinnvollen, deterministischen Tests, die mit funktionalen Anforderungen und Risikokontrollen übereinstimmen.
- Erfahrung in Unit-, Widget/UI-, Integrations- und End-to-End-Testansätzen für mobile Anwendungen.
- Erfahrung im Aufbau zuverlässiger mobiler Automatisierung, wie z.B. Flutter-Integrationstests, Simulatoren/Mocks und API-Automatisierung.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools wie JIRA, Azure DevOps und Agile/Scrum-Praktiken.
- Hintergrund in Automatisierung und SDET-Praktiken, mit praktischer Erfahrung in Kotlin, iOS oder eingebetteten Systemen, die für mobile Tests relevant sind.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Kenntnis der Branchenstandards und -vorschriften, wie z.B. IEC-bezogene Standards.
- Erfahrung mit Bluetooth Low Energy (BLE) Interaktionstests, einschließlich Pairing, Wiederverbindungsverhalten, Wiederholungen, Fehlerzustände und Diagnose von Fehlermodi über mobile, eingebettete Geräte und Cloud-Grenzen hinweg.
- Vertrautheit mit strukturierten Verifizierungsworkflows und -tools, einschließlich Testmanagement- und Rückverfolgbarkeitssystemen.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen, wie z.B. medizinischen Geräten oder Software als medizinisches Gerät (SaMD), insbesondere regulierten mobilen Anwendungen.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Ingenieur- und Produktteams zu arbeiten.
- Aufmerksamkeit für Details und eine Leidenschaft für den Aufbau zuverlässiger, wartbarer Testautomatisierungslösungen.
Arbeitsumfeld
Sie werden in einem modernen, ingenieurfokussierten Umfeld arbeiten, das Automation, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung betont. Das Team verwendet Azure DevOps-basierte CI/CD-Pipelines, agile Methoden und Projektmanagement-Tools wie JIRA und ADO. Sie werden eng mit Entwicklern, Verifizierungsingenieuren, DevOps-Spezialisten und Produktbesitzern zusammenarbeiten, an Design- und Code-Reviews teilnehmen und sowohl zur Entwicklung von Funktionen als auch zur Teststrategie beitragen. Die Umgebung unterstützt strukturierte Verifizierungsworkflows, Testmanagement und Rückverfolgbarkeitssysteme, insbesondere für mobile und potenziell eingebettete oder regulierte Produkte. Der Fokus liegt auf mobilen Technologien, einschließlich Flutter, iOS, Android (Kotlin), BLE-Interaktionen und Integration mit Cloud- und eingebetteten Systemen, mit einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und robustes automatisiertes Testen.
Art der Anstellung & Standort
Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Golden Valley, MN, angesiedelt ist.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 50,00 und 80,00 USD pro Stunde. Die individuelle Vergütung für diese Position innerhalb dieser Spanne hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischem Standort, interner Gleichheit und anderen relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren. Wenn Sie berechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Golden Valley, MN.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 15. September 2026 geschlossen.
Über Actalent
Actalent ist ein globaler Marktführer in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen sowie Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre Ingenieur- und Wissenschaftsinitiativen voranzutreiben, indem wir Zugang zu spezialisierten Experten bieten, die Skalierung, Innovation und Geschwindigkeit auf den Markt vorantreiben. Mit einem Netzwerk von fast 20.000 Beratern und 5.000 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm für unsere Ingenieurdienstleistungen zu sein und ein ClearlyRated Best of Staffing® Gewinner sowohl für Kunden- als auch für Talentservice. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Anpassungsoptionen.
Software Developer In Test Arbeitgeber: Actalent
Actalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burnsville, Minnesota, eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an innovativen Projekten im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die angebotenen Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsleistungen und einer 401(k)-Rentenplanung, tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer In Test erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Actalent zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Actalent sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Actalent zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Actalent sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer In Test mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Actalent passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Actalent interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Actalent arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Actalent sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Actalent verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
