Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und fördere deren Wachstum und Effektivität.
- Unternehmen: Ag Leader, ein innovatives Unternehmen im Agrartechnologiesektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k, und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz in Ames, IA mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und unterstütze ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 170000 € pro Jahr.
Als Software Engineering Manager haben Sie die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Personen zu nehmen, die die Software-Engineering-Abteilung ausmachen. Sie sind verantwortlich für die Gesundheit der Umgebung, in der diese Personen Ag Leader-Produkte erstellen, codieren, validieren, implementieren und unterstützen. Sie verbringen Zeit damit, Teammitglieder, Produktbesitzer und Scrum Master zu coachen, um ihr Bestes zu geben und ihre Effektivität im Software-Team-Umfeld zu maximieren. Außerdem arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen und unterstützen diese, um ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Schließlich sind Sie verantwortlich für die Ausführung der Aufgaben der Abteilung, die außerhalb des Zuständigkeitsbereichs der Software-Engineering-Teams liegen.
Verantwortlichkeiten
- Mentor und Coach für Teammitglieder und Teams unter Verwendung von Strategien und Praktiken des Erwachsenenlernens
- Beziehungen zu internen Abteilungen pflegen
- Professionelle Interaktion mit externen Kunden und Anbietern
- Unterstützung bei der Projektplanung, -größenbestimmung, -zeitplanung und Zusammenarbeit bei der Projektstrategie zur Maximierung des Wertes für den Endkunden
- Überwachung des Team- und Projektstatus, um Bedenken und Hindernisse vorherzusehen; bewusst durch Herausforderungen coachen
- Leitung von Verbesserungsinitiativen in der Abteilung
- Top-Talente anziehen und einstellen, um die Ziele von Ag Leader zu erreichen
- Förderung des Schutzes geistigen Eigentums
- Unterstützung bei Budget und Finanzen der Abteilung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung unter Verwendung gängiger Entwicklungspraktiken wie Scrum, Continuous Integration, Test-Driven Development
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktentwicklungsteam von Ag Leader oder über 5 Jahre Erfahrung in einer Supervisor-/Manager-/Coaching-Rolle
- Abschluss (Bachelor oder höher) von einer akkreditierten Institution in einem verwandten technischen Bereich
- Stark in agilen und schlanken Rahmenwerken; Zertifizierter Scrum Master oder zertifizierter Product Owner oder relevante Erfahrung
- Erfahrung im Agrarbereich ist von Vorteil
Erfahrungsstufe: Expertenniveau
Art & Standort der Stelle: Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Ames, IA. Dies ist eine hybride Position in Ames, IA.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 120.000,00 - 170.000,00 USD/Jahr. Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, 401k, PTO.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Ames, IA.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 30. Juni 2026 geschlossen.
Gleichberechtigung: Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, z. B. eine Änderung oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für weitere Unterkunftsmöglichkeiten.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Software Engineering Manager Arbeitgeber: Actalent
Als Arbeitgeber in Ames, IA, bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Software Engineering Manager. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter durch Mentoring und Coaching wachsen können. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfassenden Gesundheitsleistungen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und unsere Produkte ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Actalent anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Actalent vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Actalent klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
