Auf einen Blick
- AufgabenLeite die Strategie und Architektur für Testprozesse und -validierung.
- UnternehmenInnovatives Unternehmen im Bereich Engineering und Wissenschaft mit globaler Reichweite.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Testautomatisierung und beeinflusse innovative Projekte.
- QualifikationenErfahrung in automatisierten Testframeworks und Softwareengineering.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Software Test Engineer Lead wird die Strategie, Architektur und langfristige Entwicklung von Validierungs- und Testprozessen leiten. Als Hauptbeitragender wird diese Rolle die Verifizierung von Systemen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg beeinflussen, von grundlegenden Plattformen bis hin zu Middleware und Anwendungsschichten. Die Position erfordert eine architektonische Vision für moderne Testautomatisierung, systemweite Validierung und Zuverlässigkeitsengineering, um sicherzustellen, dass Teststrategien effektiv über mehrere Produktlinien und Hardwaregenerationen skalieren. Die Rolle betont auch schnellere Rückmeldungen, stärkere Integrationen der Beobachtbarkeit und verbesserte Ingenieurrigorosität.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Strategie und Architektur für Validierungs- und Testprozesse.
- Gestaltung der Systemverifizierung über den gesamten Lebenszyklus von Plattformgrundlagen bis zu Anwendungsschichten.
- Bereitstellung einer architektonischen Vision für Testautomatisierung und systemweite Validierung.
- Sicherstellung, dass Teststrategien über mehrere Produktlinien und Hardwaregenerationen skalieren.
- Verbesserung der Rückmeldemechanismen, der Integrationen der Beobachtbarkeit und der Ingenieurrigorosität.
Wesentliche Fähigkeiten
- Beherrschung automatisierter Testframeworks.
- Expertise in Python und Embedded Linux.
- Erfahrung in Testautomatisierung, Zuverlässigkeitsengineering und Leistungstests.
- Über 20 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Testarchitektur und Automatisierung.
- Starkes Verständnis des systemweiten Testens über Betriebssysteme, Middleware, Dienste und Anwendungen.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungsarchitekturen.
- Technische Tiefe im Zuverlässigkeitsengineering und Leistungstests für langlaufende Systeme.
- Erfahrung mit Hardware-Software-Integrationstests.
Jobtyp & Standort
Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Brea, CA.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 180.000,00 - 260.000,00 USD/Jahr.
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Brea, CA.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 13. August 2026 geschlossen.
Über Actalent
Actalent ist ein globaler Marktführer in Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen sowie Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre Ingenieur- und Wissenschaftsinitiativen durch den Zugang zu spezialisierten Experten voranzutreiben, die Skalierung, Innovation und Geschwindigkeit auf den Markt fördern. Mit einem Netzwerk von fast 20.000 Beratern und 5.000 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500. Wir sind stolz darauf, ein Top 500 Design Firm für unsere Ingenieurdienstleistungen zu sein und einen ClearlyRated Best of Staffing®-Preis für sowohl Kunden- als auch Talentservice gewonnen zu haben.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigen wird.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail an actalentaccommodation@actalentservices.com für andere Unterkunftsmöglichkeiten.
San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen.
Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) zur Unterstützung bestimmter Teile unseres Einstellungsprozesses verwenden, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft dabei, Bewerbungen und Qualifikationen zu bewerten, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.
Details zum Job
Das bietet dir Actalent
Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Actalent anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Actalent vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills
In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge
Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen
Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen
In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Actalent klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
Über den Arbeitgeber
Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.
