Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke wissenschaftliche Beziehungen zu Experten im Bereich Autoimmunerkrankungen auf.
- Unternehmen: Innovatives biotechnologisches Unternehmen mit Fokus auf mRNA-Zelltherapien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollaboratives Umfeld mit umfangreichen Reisemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Strategie und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Qualifikationen: Erforderlich: Fortgeschrittene Abschlüsse und mindestens 3 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich.
Diese field-basierte Senior Medical Science Liaison-Rolle gehört zu einem wachsenden Medical Affairs-Team und konzentriert sich darauf, als vertrauenswürdiger wissenschaftlicher Partner für externe Experten in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, neuromuskuläre Erkrankungen und Zelltherapien zu fungieren. Die Position unterstützt ein Gebiet im Süden der USA mit Schwerpunkt auf dem Südwesten und erheblichem Reisen innerhalb von Texas und ist ideal für einen erfahrenen medizinischen Fachmann im Außendienst, der die Strategie der Medical Affairs mitgestalten möchte, während er an innovativen mRNA-Zelltherapien bei Autoimmunerkrankungen arbeitet.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege starker, konformer wissenschaftlicher Beziehungen zu Meinungsführern, Forschern und Gesundheitsfachleuten in neuromuskulären und Zelltherapiezentren in akademischen und gemeinschaftlichen Umgebungen.
- Engagement in qualitativ hochwertigem, peer-to-peer wissenschaftlichem Austausch über klinische Daten, Studiendesign und krankheitsbezogene Themen im Zusammenhang mit Autoimmunerkrankungen und den investigativen Programmen des Unternehmens.
- Als wissenschaftliche Ressource für externe Stakeholder fungieren, indem unbeauftragte medizinische und wissenschaftliche Anfragen gemäß allen geltenden Compliance-Anforderungen beantwortet werden.
- Unterstützung der Durchführung klinischer Studien durch fortlaufende Zusammenarbeit mit Forschern, Zusammenarbeit mit Studienstandorten und Bereitstellung geeigneter Unterstützung bei der Bekanntmachung und Rekrutierung von Studien.
- Sammlung, Synthese und Kommunikation von Erkenntnissen aus dem Feld zu Behandlungspraxen, aufkommender Forschung, unerfüllten medizinischen Bedürfnissen und wettbewerbsrelevanten Entwicklungen zur Information der Strategie und Planung der Medical Affairs.
- Mitgestaltung von Engagementplänen für das Gebiet und der Kartierung von Meinungsführern in Übereinstimmung mit den übergeordneten Prioritäten und Zielen der Medical Affairs.
- Beitrag zur Planung von Konferenzen der Medical Affairs, einschließlich Identifizierung strategischer Kongresse, Planung des Engagements von Meinungsführern und Koordination wissenschaftlicher Präsenz und Aktivitäten.
- Vertretung der Organisation auf wissenschaftlichen Kongressen und Meetings, Förderung des wissenschaftlichen Austauschs, Erfassung wichtiger Erkenntnisse und Kommunikation von Lerninhalten an interne Stakeholder.
- Unterstützung von Beratungsgremien und anderen wissenschaftlichen Meetings, einschließlich der Vorbereitung wissenschaftlicher Materialien und systematischer Erfassung von Feedback zur Information der strategischen Ausrichtung.
- Teilnahme an Initiativen zur Patientenvertretung und Outreach-Aktivitäten, soweit dies angemessen ist, um Bildung und Gemeinschaftsengagement zu unterstützen.
- Aktualisierung des wissenschaftlichen Wissens in Bezug auf Autoimmunerkrankungen, seltene neuromuskuläre Erkrankungen und Zelltherapien, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten im Feld mit internen Richtlinien und regulatorischen Erwartungen übereinstimmen.
- Cross-funktionale Partnerschaft mit klinischer Entwicklung, Medical Affairs und anderen internen Teams zur Unterstützung gemeinsamer wissenschaftlicher, strategischer und operativer Ziele.
- Umfangreiche Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets, etwa 60–70%, einschließlich gelegentlicher Wochenenden, um Feldengagements, Konferenzen und wissenschaftliche Meetings zu unterstützen.
Wesentliche Fähigkeiten
- Fortgeschrittene Abschlüsse erforderlich: MD, DO, PharmD, PhD, NP oder PA.
- Mindestens 3+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich medizinischer Außendienst, wissenschaftlicher Austausch oder Unterstützung klinischer Studien.
- Erfahrung in Autoimmunerkrankungen, seltenen neuromuskulären Erkrankungen, Zelltherapien oder autologen Gentherapien.
- Nachgewiesene Expertise in den Medical Affairs, einschließlich wissenschaftlichem Austausch und Engagement externer Stakeholder.
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertige wissenschaftliche Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen vorzubereiten und zu halten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Meinungsführern, Forschern und Gesundheitsfachleuten zu interagieren.
- Fähigkeit, tiefgehende wissenschaftliche Diskussionen über klinische Studien, Studiendesign und krankheitsbezogene Themen zu führen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Meinungsführern (KOLs) und der Entwicklung oder Umsetzung von KOL-Engagement-Strategien.
- Fähigkeit, klinische Studien zu unterstützen, einschließlich Standortzusammenarbeit, Rekrutierungsstrategie und Aktivitäten zur Bekanntmachung klinischer Studien.
- Fähigkeit, unabhängig in einer Außendienstrolle zu arbeiten und ein hohes Reisevolumen (ca. 60–70%) zu managen, einschließlich gelegentlicher Wochenenden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Projekte in einem dynamischen Umfeld zu organisieren, zu leiten und umzusetzen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
- Selbstmotivierte Einstellung mit Flexibilität, Resilienz und einem innovativen Ansatz zur Problemlösung.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Hintergrund in Zelltherapie, einschließlich Erfahrung oder Verständnis von Ansätzen der autologen Gentherapie.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinschaften seltener Krankheiten, insbesondere in Bezug auf seltene neuromuskuläre Erkrankungen.
- Vertrautheit mit Rekrutierungsstrategien und Taktiken zur Einbindung von Standorten für klinische Studien.
- Komfort bei der Vertretung einer Organisation auf wissenschaftlichen Kongressen und Beratungsgremien, einschließlich Planung und Durchführung wissenschaftlicher Aktivitäten.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich der Kartierung und Priorisierung von Meinungsführern und Exzellenzzentren.
- Interesse und Fähigkeit zur Teilnahme an Initiativen zur Patientenvertretung und Outreach.
- Motivation, zur Entwicklung der Strategie der Medical Affairs beizutragen, nicht nur zur Umsetzung.
- Begeisterung für die Arbeit in einem biotechnologischen Umfeld in der klinischen Phase, das sich auf innovative mRNA-Zelltherapien bei Autoimmunerkrankungen konzentriert.
Arbeitsumfeld
Dies ist eine remote, field-basierte Rolle, die den Südwesten der USA unterstützt, wobei die meisten Reisen in Texas konzentriert sind und die Gesamtreiseerwartungen etwa 60–70% betragen, einschließlich gelegentlicher Wochenenden. Die Position berichtet an das Führungsteam der Medical Affairs und arbeitet in einem kollaborativen, cross-funktionalen Umfeld, das die klinische Entwicklung und andere interne Partner umfasst. Die Organisation ist ein biotechnologisches Unternehmen in der klinischen Phase, das an einem potenziell transformativen Punkt seiner Entwicklung arbeitet, mit einem starken Fokus auf innovative mRNA-Zelltherapien bei Autoimmunerkrankungen. Teammitglieder arbeiten in einem schnelllebigen, wissenschaftlich orientierten Umfeld, in dem sie die Strategie der Medical Affairs mitgestalten, zur Planung von Konferenzen und Beratungsgremien beitragen und Beziehungen zu führenden Experten für neuromuskuläre und Zelltherapien in akademischen und gemeinschaftlichen Zentren aufbauen können.
Sr Medical Science Liaison - REMOTE / Southwest Region Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.