Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und engagiere hochqualifizierte technische Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Actalent, ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieur- und Wissenschaftsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit deinem Talent und deiner Kreativität.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sourcing technischer Talente erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50 - 50 € pro Stunde.
Job Description
This role focuses on identifying, engaging, and delivering highly qualified technical talent in a fast-paced, high-volume environment within aerospace, defense, or similarly complex technical industries.
The Sourcer develops and executes multi-channel sourcing strategies, builds strong candidate pipelines for critical roles, and partners closely with recruiters to ensure a steady flow of top technical candidates for current and anticipated hiring needs.
Responsibilities
- Identify, source, and engage qualified candidates for current and anticipated hiring needs across technical and functional disciplines, with a strong emphasis on technical roles.
- Develop and execute multi-channel sourcing strategies using tools such as Linked In Recruiter, professional networks, niche communities, and employee referrals.
- Build and maintain robust candidate pipelines for critical technical roles to ensure recruiters have a consistent flow of qualified talent.
- Manage a high-volume requisition load, typically handling 10 or more high-priority requisitions at any given time.
- Conduct proactive market research to identify talent pools and stay informed about industry trends in aerospace, defense, and other highly technical sectors.
- Screen and qualify candidates based on technical and functional requirements, ensuring strong alignment with role expectations.
- Maintain accurate and up-to-date candidate information and activity tracking within the applicant tracking system (ATS).
- Collaborate closely with recruiters and hiring teams to understand role requirements and refine sourcing strategies.
- Engage candidates through clear, professional communication to build interest in opportunities and maintain ongoing relationships.
- Continuously optimize sourcing processes and channels to improve speed, quality, and efficiency of talent delivery.
Essential Skills
- A minimum of 5 years of experience in a Sourcer role within a high-volume aerospace, defense, or highly technical organization.
- Proven experience sourcing both technical and functional skill sets, with technical sourcing experience being critical and non-negotiable.
- Demonstrated success managing a high-volume requisition environment, including handling 10 or more high-priority requisitions simultaneously.
- Strong technical recruiting and sourcing capabilities, including experience identifying and engaging specialized technical talent.
- Hands-on experience working with applicant tracking systems (ATS) to manage and track candidates.
- Proficiency using Linked In Recruiter and other professional networking tools for talent identification and engagement.
- Ability to develop and maintain candidate pipelines for critical and hard-to-fill roles.
- Strong communication and relationship-building skills to effectively engage candidates and collaborate with recruiters.
- US citizenship.
- Bachelor’s degree.
- Additional Skills & Qualifications
- Experience sourcing in aerospace, defense, or other highly regulated and technical industries.
- Familiarity with niche technical communities, forums, and professional groups for targeted talent sourcing.
- Ability to prioritize and organize work in a fast-paced environment with multiple high-priority requisitions.
- Strong attention to detail when screening candidates and updating records in the ATS.
- Proactive and resourceful approach to identifying new sourcing channels and methods.
Work Environment
This position operates in an office environment, working with digital sourcing tools, applicant tracking systems, and professional networking platforms.
The role involves regular computer-based work, online research, and virtual communication with candidates and internal recruiting partners in a fast-paced, high-volume setting.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Longmont, CO.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $38.00 - $50.00/hr.
Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your jobclassification and length of employment.
Benefits are subject to change and may besubject to specific elections, plan, or program terms.
If eligible, the benefitsavailable for this temporary role may include the following: Medical, dental & vision, Critical Illness, Accident, and Hospital, 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available, Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents), Short and long-term disability, Health Spending Account (HSA), Transportation benefits, Employee Assistance Program, Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave)
Workplace Type
This is a hybrid position in Longmont, CO.
Application Deadline
This position is anticipated to close on Aug 3, 2026.
About Actalent
Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions.
We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market.
With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.
S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500.
We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a Clearly Rated Best of Staffing® winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications withoutregard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protectedby law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification oradjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices. com for other accommodation options.
- San Francisco
- Fair
- Chance
Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in thecity and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicantswith arrest and conviction records.
- Massachusetts
- Lie
Detector: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as acondition of employment or continued employment.
An employer who violates this lawshall be subject to criminal penalties and civil liability.
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates.
AI helps assess applicationsand qualifications, but final decisions are made by our hiring team.
By applying, youacknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
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Strategic Sourcer Arbeitgeber: Actalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Medical Science Liaisons, die sich leidenschaftlich für die Dermatologie und Autoimmunerkrankungen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftlichen Austausch und strategischer Partnerschaft fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Karriere zu wachsen und bedeutende Beiträge zur medizinischen Gemeinschaft zu leisten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamatmosphäre, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Sourcer erhalten könntest
✨Netzwerke in der Luft- und Raumfahrt nutzen
Schau dir Branchennetzwerke wie den Deutschen Luft- und Raumfahrtverband an! Dort kannst du mit Fachleuten ins Gespräch kommen, Kontaktdaten tauschen und an Veranstaltungen teilnehmen, die dir helfen, in die Branche reinzukommen.
✨Praktika und Werkstudentenstellen als Sprungbrett
Gerade in der Luft- und Raumfahrttechnik sind viele Unternehmen auf der Suche nach talentierten Werkstudenten oder Praktikanten. Nutze diese Möglichkeiten als Einstieg, um praktische Erfahrung zu sammeln und dir einen Namen zu machen. Auf unserer Website findest du sicher eine passende Möglichkeit!
✨Messebesuche für mehr Sichtbarkeit
Besuche Messen wie die ILA Berlin oder die Paris Air Show! Dort kannst du direkt vor Ort Kontakte knüpfen und mit Unternehmensvertretern ins Gespräch kommen. Das ist oft der erste Schritt, um im Auswahlprozess aufzufallen.
✨Projekte gezielt präsentieren
Wenn du an Projekten oder Studienarbeiten in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, gib ihnen eine Bühne! Ob in Form eines Portfolios oder einer Präsentation – zeig, was du kannst und stelle klar, warum du die beste Wahl für Actalent bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Sourcer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Kenntnisse zeigen:In der Luft- und Raumfahrttechnik sind spezifische technische Fähigkeiten extrem wichtig. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf relevante Kenntnisse wie CAD-Software, Analysetools oder spezifische aerodynamische Prinzipien klar hervorhebst. Das lässt Recruiter bei Actalent direkt sehen, dass du das passende Know-how mitbringst.
Projekte und Praktika einbinden:Wenn du Praktika oder Projekte im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik gemacht hast, dann hebe diese als Teil deiner Erfahrungen hervor. Beschreibe die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt nicht nur deine praktische Erfahrung, sondern auch deinen Ansatz zur Problemlösung.
Motivation für die Branche ausdrücken:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für eine befristete Stelle in der Luft- und Raumfahrttechnik bei Actalent interessierst. Erkläre, wie diese Position zu deinen beruflichen Zielen passt und was du lernen möchtest. Zeige deine Leidenschaft für Technologien und Innovationen in dieser aufregenden Branche!
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Luft- und Raumfahrttechnik relevant sind, wie z.B. Sicherheitszertifikate oder spezielle Weiterbildungskurse, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Das kann dir bei Actalent einen großen Vorteil verschaffen und deine Bewerbung hervorheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actalent vorbereitet
✨Technisches Wissen im Fokus
In der Luft- und Raumfahrttechnik kommt es darauf an, dass wir unser technisches Wissen und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, unter Beweis stellen. Macht euch mit typischen Technologien und Verfahren vertraut, die in dieser Branche verwendet werden, um in technischen Fragen zu glänzen. Zeigt, dass ihr die Prinzipien hinter der Technik versteht und in der Lage seid, diese in praktischen Szenarien anzuwenden.
✨Befristete Verträge: Motivation zeigen
Ihr kommt in ein befristetes Arbeitsverhältnis, also ist es wichtig zu betonen, warum ihr euch gerade für dieses Projekt interessiert. Stellt sicher, dass ihr eure Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zum Ausdruck bringt. Erklärt, wie ihr eure Fähigkeiten im Laufe der Zeit weiterentwickeln wollt und wie ihr zum Team von Actalent beitragen könnt.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Wenn ihr bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet habt, bringt entsprechende Unterlagen mit oder stellt eine digitale Präsentation eurer Arbeiten zusammen. Zeigt, wie ihr in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert habt und welche Ergebnisse ihr erzielen konntet. Euer Portfolio sollte nicht nur euer Wissen zeigen, sondern auch eure Herangehensweise an Probleme.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
In der Luft- und Raumfahrttechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereitet euch darauf vor, Fragen zu eurer Erfahrung in interdisziplinären Teams zu beantworten. Denkt an Beispiele, wo ihr effektiv kommuniziert habt oder Konflikte gelöst wurden. Dies zeigt, dass ihr ein Teamplayer seid und die dynamische Arbeitsumgebung in der Branche erkennt.
