Territory Sales Manager - CNS/Ortho

Der Clinical Territory Manager treibt das Wachstum innerhalb eines zugewiesenen Gebiets voran, indem er klinische Expertise mit strategischer Vertriebsumsetzung kombiniert. Diese Rolle verwaltet den Direktvertriebsprozess, entwickelt starke Empfehlungsnetzwerke und bietet klinische Schulungen für Gesundheitsfachkräfte und Gemeinschaftsgruppen an. Die Position konzentriert sich auf den Aufbau erfolgreicher klinischer Programme in neurologischen und orthopädischen Pflegeeinrichtungen, das Erreichen wichtiger Leistungskennzahlen und die Umsetzung umfassender Geschäftspläne in Südtexas.

Verantwortlichkeiten

• Festlegung und Umsetzung vierteljährlicher und jährlicher Leistungskennzahlen für das zugewiesene Gebiet.
• Verwaltung des Direktvertriebsprozesses, einschließlich Lead-Engagement, Lead-Pflege und des gesamten Produktakquisitionsprozesses.
• Entwicklung und Pflege von Empfehlungsnetzwerken durch den Aufbau starker Beziehungen zu Ärzten, Klinikern und anderen wichtigen Entscheidungsträgern.
• Bereitstellung klinischer Schulungen und Unterstützung für Kunden, um eine angemessene Produktverwendung und optimale Patientenergebnisse sicherzustellen.
• Durchführung von Schulungen und Gruppenpräsentationen mit unternehmensentwickelten Materialien für Ärzte, Kliniker und Gemeinschaftsunterstützungsgruppen.
• Entwicklung und Umsetzung jährlicher Geschäftspläne für das zugewiesene Gebiet, die die Gebietsstrategie mit den übergeordneten Zielen der Organisation in Einklang bringen.
• Überprüfung der vierteljährlichen Leistungskennzahlen mit der Führungsebene und Übersetzung dieser in klare Umsetzungsziele für das Gebiet.
• Zusammenarbeit mit Area Sales Managern zur Entwicklung und Implementierung erfolgreicher klinischer Programme in Gesundheitseinrichtungen innerhalb des Gebiets.
• Teilnahme an nationalen und regionalen Messen, kundenorientierten Veranstaltungen und internen Meetings nach Bedarf, um Produkte zu fördern und Beziehungen zu stärken.
• Aufbau und Pflege effektiver, langfristiger Beziehungen zu Therapeuten und anderen klinischen Interessengruppen, die neurologische und orthopädische Patienten behandeln.
• Eigenverantwortung und Verantwortung anderer für die Durchführung von Geschäften in vollem Einklang mit dem Verhaltenskodex und den Richtlinien sowie allen geltenden Vorschriften, Verfahren und internen Kontrollen.
• Schnelle Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen und organisatorische Prioritäten bei gleichzeitiger Fokussierung auf Ergebnisse und Gebietsleistung.

Wesentliche Fähigkeiten

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Physiotherapie, Ergotherapie oder einem assoziierten Abschluss als Ergotherapie-Assistent (OTA) oder Physiotherapie-Assistent (PTA).
• Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsunterstützung oder Marketing mit nachweislichem Erfolg.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ärzten, die neurologische und/oder orthopädische Patienten behandeln.
• Klinische Erfahrung in Physiotherapie, Ergotherapie, Neurologie oder Orthopädie.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen Direktvertriebsprozess zu verwalten, einschließlich Lead-Engagement, Pflege und Konversion.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit starkem Antrieb, Leistungskennzahlen und Gebietsziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ein geografisch verstreutes Gebiet zu verwalten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive, langfristige Beziehungen zu Ärzten, Therapeuten und anderen wichtigen Entscheidungsträgern aufzubauen.
• Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten für die Durchführung von Präsentationen, Schulungen und klinischen Schulungen.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für professionelle Korrespondenz, Berichterstattung und Dokumentation.
• Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Probleme in einem sich schnell ändernden Umfeld zu lösen.
• Fähigkeit, sich schnell an neue Informationen, Marktveränderungen und sich entwickelnde Kundenbedürfnisse anzupassen und dabei hohe Leistungen zu erbringen.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Vertriebserfahrung in Kombination mit einem Abschluss in Physiotherapie oder Ergotherapie ist sehr wünschenswert.
• Ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Physiotherapie oder Ergotherapie wird bevorzugt.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung jährlicher Geschäfts- oder Gebietspläne.
• Erfahrung in der Durchführung von Gruppenpräsentationen, Schulungen oder Bildungsangeboten für klinische und gemeinschaftliche Zielgruppen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern, einschließlich Vertriebsleitung und klinischen Teams.
• Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, um Reisen, Kundenbesuche und administrative Aufgaben in Einklang zu bringen.
• Komfort beim Präsentieren auf nationalen und regionalen Messen und beim Umgang mit einer Vielzahl von Interessengruppen.

Arbeitsumfeld

Diese Rolle deckt ein Verkaufsgebiet in Südtexas ab und eignet sich am besten für jemanden, der in oder in der Nähe von San Antonio oder Houston ansässig ist. Die Position erfordert regelmäßige Reisen innerhalb des Gebiets, um Ärzte, Therapeuten, Gesundheitseinrichtungen und Gemeinschaftsorganisationen zu besuchen. Das Umfeld ist schnelllebig und dynamisch, was Flexibilität erfordert, um auf sich ändernde Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen zu reagieren. Der Clinical Territory Manager hält häufig persönliche Präsentationen, Schulungen und Bildungsangebote und kann an nationalen und regionalen Messen teilnehmen, wenn dies erforderlich ist. Die Arbeit kombiniert Aktivitäten im Außendienst mit remote Planung, Berichterstattung und Kommunikation, wobei Standardgeschäftstechnologien und -tools verwendet werden, um Leads zu verwalten, Leistungskennzahlen zu verfolgen und Geschäftspläne für das Gebiet umzusetzen.

Jobtyp & Standort

Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Houston, TX.

Vergütung und Leistungen

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 80.000,00 $ - 80.000,00 $/Jahr. Die individuelle Vergütung für diese Position innerhalb dieser Spanne hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischem Standort, interner Gleichheit und anderen relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren. 401k, Gesundheitsversorgung, Zahnmedizin, unbegrenzter PTO.

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Houston, TX.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 31. August 2026 geschlossen.