Transmission Designer

Der Senior Transmission Designer spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung hochwertiger Übertragungs- und Energieverteilungsdesigns unter Verwendung fortschrittlicher 3D- und BIM-Tools. Diese Position konzentriert sich auf die Erstellung, Verwaltung und Koordination von fachspezifischen Modellen und Dokumentationen für Umspannwerke, Übertragungs- und Energieverteilungsprojekte. Die Rolle bietet eine hybride Arbeitsanordnung und die Möglichkeit, zu bedeutenden Infrastrukturprojekten beizutragen, während man in einem integrativen, kollaborativen Umfeld arbeitet.

Verantwortlichkeiten

• Arbeiten innerhalb einer spezifischen Disziplin mit minimaler Anleitung von Architekten, Ingenieuren oder anderen technischen Fachleuten.
• Übernahme des Fachmodells und Generierung von BIM-Elementen basierend auf dem Level of Development (LOD), das im Digital Delivery Plan (DDP) und im Projektumfang festgelegt ist.
• Erstellung und Pflege des Fachmodells, einschließlich Systeme, Inhalte und Gesamtausgabe der digitalen Lieferung für diese Disziplin.
• Verwendung der vorgesehenen 3D-Software zur Erstellung von Designs gemäß den Anforderungen der digitalen Lieferung.
• Anwendung eines fortgeschrittenen Verständnisses von architektonischer und ingenieurtechnischer Dokumentation und Planpräsentation für die Disziplin sowie Verständnis, wie das Modell mit anderen Disziplinmodellen interagiert.
• Genaues Modellieren von BIM-Elementen innerhalb der richtigen räumlichen Einschränkungen der Modellierungsumgebung unter Verwendung aktueller 3D-Softwaretools.
• Vorbereitung detaillierter Zeichnungen, Layouts und Diagramme des Designs innerhalb des Projektumfangs, Zeitplans und Budgets unter Verwendung aktueller 3D-Software.
• Pflege des Fachmodells, einschließlich Projektinformationen, Koordinaten, Maßstäbe, Ausrichtungen, Umfangsgrenzen, Schnittlinien, Ansichten und Blätter.
• Produktion fachspezifischer Dokumentation mit genauen Anmerkungen zu allen Modellierungsausgaben.
• Überwachung, Verbesserung und Pflege der Unternehmensstandards und Modellgesundheit zur Gewährleistung von Konsistenz und Qualität.
• Koordination des Fachdesigns mit anderen Disziplinmodellen durch Designüberprüfungen und 3D-Koordinationsprozesse.
• Ausführung aller für das Projekt identifizierten Anforderungen an die digitale Lieferung.
• Unterstützung von Umspannwerken, Übertragungs-, Verteilungs- und Energieverteilungsdesignbemühungen durch genaue Zeichnung und Modellierung.
• Effektive Zusammenarbeit mit Projektteams, Teilen von Updates und zeitnahe Lösung von Designkoordinationsproblemen.

Wesentliche Fähigkeiten

• Technischer Abschluss oder eine Kombination aus Ausbildung und relevanter Branchenerfahrung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Branchenerfahrung.
• Fortgeschrittenes Fähigkeitsniveau in 3D-Designsoftware, die für BIM und digitale Lieferung verwendet wird.
• Fortgeschrittenes Fähigkeitsniveau mit 3D-Koordinationswerkzeugen für die Modellintegration und Konflikterkennung.
• Kompetenz im Umgang mit Dokumentenmanagementinfrastrukturen zur Verwaltung von Modellen und Projektdokumentationen.
• Kompetenz mit Microsoft Office-Produkten und gängigen Kommunikationswerkzeugen.
• Fortgeschrittenes Verständnis von ingenieurtechnischen oder architektonischen Konzepten, die für Übertragungs- und Energieverteilungsprojekte relevant sind.
• Kenntnis der Branchenstandards und -praktiken, einschließlich fachspezifischer Codes und Spezifikationen.
• Starke Detailgenauigkeit mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung mit Umspannwerken und Umspannwerksdesignprojekten.
• Hintergrund in der elektrischen und Energieverteilungsgestaltung.
• Erfahrung in Übertragungs- und Energieverteilungsprojekten, einschließlich vorheriger T&D- oder Energieerfahrung.
• Verständnis der Prinzipien des Verteilungsdesigns und der Umspannungsingenieurtechnik.
• Kompetenz in AutoCAD für Zeichnung und Design.
• Kompetenz in MicroStation für CAD- und Designarbeiten.
• Praktische Erfahrung mit CAD und Zeichnung für Ingenieurprojekte.
• Fähigkeit, effektiv mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, während man mit multidisziplinären Teams zusammenarbeitet.
• Fähigkeit, 2 bis 3 Mal pro Woche zu einem Büro in Phoenix, Tucson oder Albuquerque zu pendeln, mit der Flexibilität, an anderen Tagen remote zu arbeiten.

Arbeitsumfeld

Diese Rolle arbeitet in einem professionellen Büroumfeld mit einer hybriden Arbeitsanordnung. Teammitglieder arbeiten typischerweise 2 bis 3 Mal pro Woche vor Ort in einem Büro in Phoenix, Tucson oder Albuquerque und arbeiten an den verbleibenden Tagen remote von zu Hause aus. Das Arbeitsumfeld ist kollaborativ und inklusiv, mit einem starken Fokus auf digitale Lieferung und die Nutzung aktueller 3D-Software, BIM-Tools, 3D-Koordinationsplattformen, AutoCAD, MicroStation und standardmäßigen Dokumentenmanagementsystemen. Die Kultur betont Respekt, Inklusion und die Freiheit, authentische Ideen zur Arbeit zu bringen. Die Position umfasst das Arbeiten am Computer über längere Zeiträume, die Teilnahme an Designüberprüfungen und Koordinationsbesprechungen sowie die Einhaltung der standardmäßigen professionellen Bürobekleidung, wenn man vor Ort ist.

Art der Beschäftigung & Standort

Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Albuquerque, NM, angesiedelt ist.

Vergütung und Leistungen

• Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 30,00 - 50,00 USD/Stunde.
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhaus.
• 401(k) Altersvorsorgeplan – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar.
• Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige).
• Kurz- und langfristige Invalidität.
• Gesundheitsausgabenrechnung (HSA).
• Transportleistungen.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub).

Arbeitsplatztyp

Dies ist eine hybride Position in Albuquerque, NM.

Bewerbungsfrist

Diese Position wird voraussichtlich am 15. Juni 2026 geschlossen.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigen wird.

Unterbringung

Wenn Sie eine angemessene Unterbringung anfordern möchten, wie z.B. die Modifikation oder Anpassung des Bewerbungsprozesses oder des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung, senden Sie bitte eine E-Mail für andere Unterbringungsoptionen.

San Francisco Fair Chance Ordinance

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)

Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft dabei, Bewerbungen und Qualifikationen zu bewerten, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird.