IT- Architekt, Zero - Trust Architektur (m/w/d)

Einleitung Wir suchen für unseren Kunden, ein namhaftes Münchner Unternehmen, im Rahmen der Direktvermittlung, einen \“IT- Architekt, Zero – Trust Architektur (m/w/d) \“ Aufgaben Verantwortung für die Migration der bestehenden IT-Infrastruktur in eine Zero-Trust Architektur (ZTA) unter Berücksichtigung existierender Dienste und Schnittstellen zu klassischen Architekturen. Hierbei fallen folgende Aufgaben an: • Analyse der Projektanforderungen und Übersetzung dieser in maßgeschneiderte, skalierbare, standardisierte, kosteneffiziente und sichere Systemarchitekturen • Erstellung einer übergreifenden Zero Trust Architektur in Zusammenarbeit mit den Solution Engineers insbesondere für die Bereiche Netzwerk, Arbeitsplatz, Zugriffsschutz, IDM, Cloud, Datacenter und Applikations-Schnittstellen • Implementierung der neuen Technologien im Rahmen einer IT Infrastruktur Transition über mehrere Jahre • Dokumentation der Architekturentscheidungen und Bereitstellung technischer Beratung während des gesamten Projektlebenszyklus ; Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen • Zusammenarbeit mit den globalen IT- und Security Teams zur Sicherstellung, dass die Sicherheitskonfigurationen den Zero Trust-Prinzipien entsprechen • Leitung von Projekten oder Teilprojekten inklusive Koordination von Kollegen in Deutschland, Kanada und Indien sowie ggf. externen Partnern • Entwicklung und Dokumentation von Notfallplänen für Zero Trust-Umgebungen Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Weitreichende Kenntnisse aller relevanten Technologien wie Zero Trust, Netzwerk, Cloud, Datacenter, Identity Management • Berufserfahrung im Betrieb und der Architektur von IT-Infrastrukturen, IT–Sicherheitssystemen sowie Erfahrung in der Führung von Teams • Fundierte Kenntnis verschiedener Projektmethoden wie Wasserfall- oder agilen Methoden ; Zertifizierung als Projektleiter wünschenswert • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit • Out-of-the-box-thinking, internationaler Mindset, Neugier und Mut zur Veränderung • Proaktive Arbeitsweise, Hands-On Mentalität und gutes Organisations- und Multitaskingtalent • Interkulturelle Kompetenz • Grundsätzliche Reisebereitschaft • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch setzen wir voraus Benefits • Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr • Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes • Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von Mitarbeitern Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Ideen sind gefragt und werden geschätzt!