Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Ulm mit Fokus auf Talentgewinnung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Bachelor oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting und Interesse an KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden am Standort Ulm in Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist (all gender). In dieser Position arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Steuerung und Verantwortung des End-to-End-Recruitingprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Personalbedarfe gezielt und effizient zu besetzen
- Planen und Ausführen der Recruiting-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, selbständiges Durchführen von Active Sourcing oder Entscheidung über den Einsatz von Dienstleistern)
- Zielgruppengerechte Formulierung und Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
- Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
- Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen sowie der Vorbereitung finaler Vertragsinformationen
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
- Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung
Qualifikation:
- Studium mind. Bachelor-Studiengang oder vergleichbare Qualifikation ggf. durch eine Ausbildung
- Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch: verhandlungssicher
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
- Affinität und Interesse an der Anwendung von KI-Tools sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
- Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
Besondere Merkmale des Arbeitsplatzes:
- Ein attraktives Entgeltpaket mit Absicherung durch unseren Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Modernes Betriebsrestaurant mit Zuschuss
- Förderung Ihrer Entwicklung mit einem umfangreichen Angebot an Entwicklungsmaßnahmen
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und höchstem Standard an Arbeitssicherheit
- 35h/Woche
Talent Acquisition Specialist (all gender) Arbeitgeber: Actana Consulting Services GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Luft- und Raumfahrt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Elektroniksystemen zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche, die Ihnen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Actana Consulting Services GmbH Recruiting-Team
