Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und entwickle unsere digitale Strategie weiter.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortungsbereiche & Aufgaben
- IT-Strategie & Roadmap: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie, die eng an unseren Geschäftszielen ausgerichtet ist, und fungierst als Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und dem IT-Team.
- Projektmanagement & Digitalisierung: Du planst, koordinierst und überwachst geschäftskritische IT-Projekte (z.B. ERP, Cloud-Infrastruktur, Microsoft 365, KI-Anwendungen) von der Definition der Ziele bis zum erfolgreichen Rollout.
- Automatisierung: Du treibst die digitale Transformation und die Workflow-Automatisierung kontinuierlich voran, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
- Teamführung & -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst das IT-Team, sicherst die Kapazitätsplanung und unterstützt unsere IT-Fachkräfte aktiv bei der Konflikt- und Problemlösung.
- Sicherheit & Datenschutz: Du stellst sicher, dass alle IT-Systeme hochverfügbar, stabil und sicher sind und alle aktuellen Sicherheits- und Datenschutzstandards (Compliance) strikt eingehalten werden.
- Budgetverantwortung: Du steuerst das IT-Budget verantwortungsbewusst, setzt Ressourcen kostenbewusst ein (IT-Controlling) und sicherst die Einhaltung von Deadlines.
- Technologie-Radar: Du hältst dich über neue technologische Trends auf dem Laufenden und prüfst diese auf eine sinnvolle und praxisnahe Anwendbarkeit in unserem Unternehmen.
Expertise & Erfahrung
- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Tiefe.
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion oder im umfassenden IT-Projektmanagement.
- Fachwissen: Ein breites technologisches Fachwissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und IT-Governance.
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im professionellen Management externer Dienstleister.
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe IT-Themen auch Nicht-Technikern verständlich zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
- Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
- Weihnachtsgeld
- Ticket Plus® Karte
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad
- Kostenloses Obst & Gemüse
Kontakt im Personalbereich
Susanne Oswald
03731 / 169 462
ssw@actech.de
IT-Manager (M/W/D) Arbeitgeber: ACTech GmbH
ACTech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern modernste Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Projekte bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer marktkonformen Bezahlung und zahlreichen Nebenleistungen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das zu den Weltmarktführern in der Herstellung von Gussteilprototypen zählt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
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