Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und entwickle Kommunikationswege weiter.
- Unternehmen: ACTech GmbH – innovatives Unternehmen für Metallprototypen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Aufgaben und marktgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Entwickle Kommunikationsstrategien und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ACTech entwickelt und fertigt Prototypen aus Metall – schnell, präzise und mit höchsten Ansprüchen an Qualität. Das schaffen wir, weil bei uns moderne Fertigungstechnologien und verlässliche Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Wir arbeiten offen miteinander, unterstützen uns im Team und bringen Ideen gemeinsam voran. Weil gute Kommunikation den Unterschied macht.
Deine Mission bei uns:
- Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende eines festen Bereichs.
- Du entwickelst unsere internen Kommunikationswege weiter, setzt neue Formate um und arbeitest mit daran, Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit HR‑Leitung, Betriebsrat und Fachbereichen so zu gestalten, dass sie im Alltag funktionieren.
- Neben den konzeptionellen Aufgaben hast du auch die HR‑Prozesse im Blick – vom Entgeltsystem bis zu Compliance‑Vorgaben.
Dein Job:
- Ansprechpartner sein: Betreuung eines festen Mitarbeiter- und Führungskreises in allen Personalfragen.
- Kommunikation weiterentwickeln: Kanäle prüfen, neue Formate gestalten und Inhalte umsetzen.
- Regelwerke mitgestalten: Mitarbeit an der Formulierung und Einführung von Betriebsvereinbarungen.
- Systeme & Daten im Griff: Pflege des Entgeltsystems, Erarbeiten von Rollenprofilen, Erstellung von Statistiken & Reports, Einhaltung von Compliance‑Vorgaben.
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren HR‑Rolle.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungspräsenz.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und bist ein Teamplayer.
- Das Weiterentwickeln von Kommunikationsstrategien bereitet Dir Freude.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und setzt Dinge rasch und praktikabel um.
Was wir Dir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben wo Du aktiv mitgestalten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Marktkonforme Bezahlung, zahlreiche Nebenleistungen.
Personalreferent (m,w,d) Arbeitgeber: ACTech GmbH
ACTech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiberg, Sachsen, eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben mitzuarbeiten und deine Kommunikationsstrategien weiterzuentwickeln, während du von einem unterstützenden Team umgeben bist. Zudem erwarten dich marktgerechte Vergütung und zahlreiche Nebenleistungen, die deine berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m,w,d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ACTech GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ACTech GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ACTech GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTech GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ACTech GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
