Gruppenleiter Nebenbuch (w/m/d)

Gruppenleiter Nebenbuch (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für effiziente buchhalterische Abläufe.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Aktienprogramm und kostenlose Lernunterstützung für Kinder.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzbuchhaltung und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sorge als Gruppenleiter (w/m/d) im Nebenbuch dafür, dass alle buchhalterischen Abläufe im Team effizient und zuverlässig laufen.

Das erwartet Dich:

  • Du koordinierst Dein Team und übernimmst sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung.
  • In der Kommunikation mit unseren Kunden führst Du Verhandlungen, bearbeitest Anfragen und stimmst Dich bei Systemproblemen ab.
  • Du sorgst für die korrekte buchhalterische Erfassung aller Geschäftsvorfälle nach steuerlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
  • Prozesse in der Nebenbuchhaltung überwachst Du nicht nur, sondern entwickelst sie aktiv weiter.
  • Bei Bedarf unterstützt Du die Kollegen (w/m/d) in der Kreditorenbuchhaltung.
  • Du arbeitest eng mit den weiteren Gruppenleitern (w/m/d) sowie dem Leiter der Nebenbuchhaltung zusammen.

Was Du idealerweise mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit.
  • Im Umgang mit SAP und MS-Office bist du fit.
  • Du überzeugst durch klare Kommunikation, gepaart mit Führungskompetenz und einer hohen Eigeninitiative.
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen.
  • Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird.
  • Tarifvertrag mit Sonderzahlungen.
  • Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat.
  • Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeitendenempfehlung: Bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.

Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit – jede Bewerbung ist willkommen.

Gruppenleiter Nebenbuch (w/m/d) Arbeitgeber: Actemium BEA Service GmbH

Als Gruppenleiter (w/m/d) im Nebenbuch profitierst Du von einer flexiblen Arbeitsumgebung mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und einem umfassenden Aktienprogramm, das Dich am Unternehmenserfolg beteiligt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während unsere eigene Academy Dir klare Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Zudem unterstützen wir die Bildung unserer Mitarbeitendenkinder mit kostenloser Nachhilfe ab der 5. Klasse, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

A

Kontaktdaten:

Actemium BEA Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Nebenbuch (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Buchhaltung parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenz! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch als Gruppenleiter glänzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Nebenbuch (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Buchhaltungskenntnisse
SAP
MS-Office
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium BEA Service GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gruppenleiters im Nebenbuch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in der Buchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe buchhalterische Themen einfach erklären kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.