HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Wiesbaden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde zentrale Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende.
  • Arbeitgeber: Actemium ist Teil von VINCI Energies und gestaltet den industriellen Wandel aktiv mit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte und ein Aktienprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Actemium ist die VINCI Energies Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet den industriellen Wandel entscheidend mit. Wir optimieren als agiles, lernfähiges Netzwerk fortlaufend die Leistungsfähigkeit unserer Kunden und begleiten sie auf dem Weg in die Industrie der Zukunft. Die Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen und die Implementierung von technik-, standort- und länderübergreifenden Angeboten im gesamten Lebenszyklus eines Industrieprojekts – von der Planung bis zur Instandhaltung – ist unser Ziel. Mit unseren innovativen Lösungen für die Industrie setzen wir auf langjährige Partnerschaften. Wir wachsen weiter!

Zur Verstärkung unseres Teams mit Sitz in Frankfurt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (w/m/d).

  • Zentrale Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich
  • Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, wie z. B. Vertragsänderungen, disziplinarische Maßnahmen und Austritte
  • Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bezug auf Personalentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei individualrechtlichen Aspekten
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Mitarbeit an Optimierungsprojekten

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
  • Grundkenntnisse des Steuer- und SV-Rechts
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie
  • Problemlösungsorientierung, Verhandlungsstärke und Umsetzungsstärke
  • Reisebereitschaft
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten Dir beste Voraussetzungen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns findest Du zahlreiche Möglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Wir unterstützen Dich unter anderem mit gezielten Schulungsmaßnahmen in unserer hauseigenen VINCI Energies Academy. Darüber hinaus profitierst Du von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, der Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten, flexiblen Arbeitszeiten, Tarifvertrag, familienfreundlichem Arbeitgeber, Sonderzahlungen, Bikeleasing, Firmenevents, Getränken, Angeboten, verkehrsgünstiger Anbindung, mobilem Arbeiten und vielem mehr.

Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Deine Potenziale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.

HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Actemium Cegelec West GmbH

Actemium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und Gesundheitsvorsorge, schaffen wir eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt.
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Kontaktperson:

Actemium Cegelec West GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Actemium in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Actemium. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Verhandlungsstärke und Umsetzungsstärke, die für die Rolle des HR Business Partners entscheidend sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verhandlungsstärke
Empathie
Problemlösungsorientierung
Eigeninitiative
Personalentwicklungskompetenz
Karriereentwicklungskompetenz
Nachfolgeplanung
Reisebereitschaft
Führerschein der Klasse B
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Actemium und die VINCI Energies Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Eigeninitiative, Empathie und Problemlösungsorientierung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium Cegelec West GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Actemium. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Fragen hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften testen.

Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

HR Business Partner (w/m/d)
Actemium Cegelec West GmbH
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