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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für Actemium.
- Arbeitgeber: Actemium ist ein innovatives Unternehmen, das industrielle Prozesslösungen bietet und den Wandel aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Industrie mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichberechtigung – jede Bewerbung ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Actemium ist die VINCI Energies Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet den industriellen Wandel entscheidend mit. Wir optimieren als agiles, lernfähiges Netzwerk fortlaufend die Leistungsfähigkeit unserer Kunden und begleiten sie auf dem Weg in die Industrie der Zukunft. Die Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen und die Implementierung von technik-, standort- und länderübergreifenden Angeboten im gesamten Lebenszyklus eines Industrieprojekts – von der Planung bis zur Instandhaltung – ist unser Ziel.
Du möchtest als treibende Kraft im Recruiting die Zukunft von Actemium aktiv mitgestalten und die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen? Dann verstärke unser Team als Recruiter (w/m/d) in Frankfurt am Main.
Von der Entwicklung und Schaltung von Stellenausschreibungen bis hin zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen bist Du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess in Deinem Unternehmensbereich. Du stehst unseren Fach- und Führungskräften beratend zur Seite und unterstützt bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus und identifizierst neue Wege, um die besten Talente zu gewinnen. Im Rahmen von Active-Sourcing-Projekten identifizierst Du gezielt geeignete Kandidaten und sprichst sie an. Du vertrittst unser Unternehmen auf Karrieremessen und positionierst Actemium als attraktiven Arbeitgeber.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten von Vorteil
- Proaktive Hands-on- und Dienstleistungsmentalität
- Spaß am Recruiting und eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Karriereförderung und Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Gesundheits- und Altersvorsorge
- Mitarbeitendenrabatte
- Bikeleasing
- Aktienprogramm
- Flexible Arbeitszeit, familienfreundlicher Arbeitgeber und vieles mehr
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Deine Potenziale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Actemium Cegelec West GmbH
Kontaktperson:
Actemium Cegelec West GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, Actemium persönlich zu vertreten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Setze auf Active Sourcing! Recherchiere gezielt nach Talenten in sozialen Netzwerken und sprich sie direkt an. Zeige dein Interesse an ihrer Karriere und erläutere, warum Actemium der richtige Arbeitgeber für sie ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Technologien auf dem Laufenden, um innovative Ansätze in deinen Recruiting-Prozess einzubringen und Actemium als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Actemium und die VINCI Energies Gruppe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting hervorhebt. Betone deine proaktive Hands-on-Mentalität und deine Erfahrungen im Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Recruiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, Talente zu gewinnen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium Cegelec West GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Actemium. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast. Diskutiere innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um die Fach- und Führungskräfte zu überzeugen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Recruiting
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess von Actemium stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
