Teamleiter / Niederlassungsleiter (w/m/d) E-MSR

Du möchtest führen, aber trotzdem nah am Geschäft bleiben? Dann ist das hier keine klassische Konzernrolle, sondern eine unternehmerische Führungsaufgabe in einem kleinen, schlagkräftigen Team. Als Team- bzw. Niederlassungsleiter (w/m/d) im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (E-MSR) übernimmst du Verantwortung für eine Einheit mit rund 40 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 6–7 Mio. €, mit direktem Einfluss auf Projekte, Kunden und Ergebnis.

Ganzheitliche Führung: Du führst deine Einheit operativ und strategisch mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und Team.

Teamführung: Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter.

Geschäftsentwicklung: Du betreust Bestandskunden aktiv und gewinnst neue Projekte im E-MSR Umfeld.

Projektgeschäft: Du stellst sicher, dass Projekte wirtschaftlich und sauber abgewickelt werden.

Organisation & Kommunikation: Du baust klare Strukturen auf und stellst eine offene sowie transparente Kommunikation innerhalb der Business Unit sicher.

Qualität & Sicherheit: Du übernimmst die Verantwortung für Arbeitssicherheit, Arbeitsqualität und Kundenzufriedenheit.

Zusammenarbeit im Netzwerk: Du arbeitest eng mit anderen Teamleitern, Niederlassungsleitern und Business Units innerhalb der Organisation zusammen.

Kurz gesagt: Du leitest eine kleine Einheit wie dein eigenes kleines Unternehmen.

Qualifikation: Technische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik.

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft oder in der Projektleitung technischer Montagen.

Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Organisation komplexer Projekte.

Projektverständnis: Erfahrung in Planung, Organisation und Steuerung von Montage- und Industrieprojekten.

Kaufmännisches Verständnis: Kenntnisse im Projektcontrolling und Umgang mit komplexen Projektverträgen von Vorteil.

Prozessverständnis: Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für industrielle Projekt- und Organisationsprozesse.

Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP.

Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englischkenntnisse von Vorteil.

Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen.

Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird.

Haustarifvertrag mit Sonderzahlungen.

Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat.

Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung.

Mitarbeitendenempfehlung: Bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.

Noch mehr Gründe für uns: 30 Urlaubstage | Sonderurlaub | Firmenfitnessprogramm | Bikeleasing | Krankenzusatzversicherung | Mentale Gesundheitsangebote | Mitarbeiterrabatte | Arbeitskleidung & Sicherheit | Welcome Day & Expertennetzwerk | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung.

In unserer Business Unit realisieren wir Lösungen in den Bereichen Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik für industrielle Kunden. Wir begleiten Projekte von der Planung und dem Engineering über die Montage und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und zum Service. Mit technologischer Kompetenz und starken Projektteams unterstützen wir Branchen wie Chemie, Pharma, Energie und Wasserwirtschaft sowie weitere Industriezweige.

Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know-how sitzt. Unsere Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit - jede Bewerbung ist willkommen. Du bist dran. It’s time to act.