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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und entwickle kreative Strategien zur Talentegewinnung.
- Arbeitgeber: Actemium SAM Electronics – führender Technologiepartner im internationalen Schiffbau.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und gewinne Talente für innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personalgewinnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Actemium SAM Electronics – Innovation für die maritime Welt. Mit Sitz in Hamburg und über 100 Jahren Erfahrung zählt Actemium SAM Electronics zu den führenden Technologiepartnern im internationalen Schiffbau. Unsere elektrotechnischen Lösungen für jeden Schiffstyp sind innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert. Als starker Partner für Reedereien und Werften übernehmen wir die Gesamtverantwortung für komplexe Systemprojekte im Elektrobereich und erfüllen die anspruchsvollsten Anforderungen unserer Kunden.
Als Recruiter bei Actemium übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und Bindung von Talenten. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess in Deinem Unternehmensbereich, berätst unsere Führungskräfte und entwickelst kreative Strategien, um Actemium als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Deine Aufgaben:
- Begleite unsere Business Units im gesamten Recruiting-Prozess und sei Sparringspartner für Führungskräfte.
- Optimiere bestehende Recruiting-Kanäle und identifiziere neue Wege, um Fachkräfte und Nachwuchstalente zu gewinnen.
- Erstelle ansprechende Stellenanzeigen und bringe deine Expertise in Auswahlprozesse ein.
- Plane und setze innovative Recruiting-Strategien um – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Identifiziere passende Talente und sprich sie proaktiv an.
- Repräsentiere uns als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Sorge für eine positive und professionelle Candidate Journey.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (ideal mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Personalgewinnung oder in ähnlicher Position, idealerweise in strukturschwachen Regionen sowie für technische Berufe.
- Kreativität, Affinität für digitale Medien und Spaß an der Gewinnung von Talenten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke gepaart mit Dienstleistungsmentalität.
- Führerschein der Klasse B.
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen bzw. Messeeinsätze.
Flexibilität ist uns wichtig – arbeite hybrid mit zwei Tagen Homeoffice und drei Tagen im Büro.
Folgende Benefits werden Dir Deine privaten Ziele erfüllen:
Wir bieten Dir beste Voraussetzungen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Du profitierst von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, physischer und mentaler Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.
Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsere Website. Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Deine Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen. Gerne bieten wir auch Berufseinsteigenden und Quereinsteigenden eine Chance.
Du bist dran. It’s time to act.
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Actemium SAM Electronics GmbH
Kontaktperson:
Actemium SAM Electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Führungskräften in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß daran hast, Talente zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Optimiere dein Online-Profil! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfolge widerspiegelt. Recruiter suchen nach Talenten, die sich gut präsentieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Zukunft mit uns zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen. Nutze deine Kreativität, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Denk daran, dass du uns nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Leidenschaft für die Position als Recruiter näherbringen solltest.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben und verwende eine einfache, ansprechende Formatierung. So bleibt alles schön übersichtlich!
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht einfach eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Nutze es, um uns zu zeigen, warum du genau zu Actemium passt und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium SAM Electronics GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Actemium
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Actemium und deren Projekte im Schiffbau verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreative Strategien entwickelt oder erfolgreich Talente gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Actemium innovative Recruiting-Strategien sucht, ist es wichtig, dass du deine eigene Kreativität zeigst. Überlege dir, wie du bestehende Recruiting-Kanäle optimieren oder neue Wege finden würdest, um Talente anzusprechen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Actemium zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Werten des Unternehmens und wie sie Vielfalt und Gleichberechtigung fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.