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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektro- und Energietechnik eigenverantwortlich und effizient.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Aktienprogramm, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und profitiere von einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Du wickelst Projekte in der Elektro- und Energietechnik eigenverantwortlich ab und stellst dabei die Wirtschaftlichkeit durch Kostencontrolling und Aufmaßerstellung sicher. Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du das Eigenpersonal sowie Unterauftragnehmer und steuerst den Austausch mit Kunden, Lieferanten und der Projektleitung. Du organisierst die Baustelle vor Ort, optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe und weist Dein Team sowie Fremdpersonal fachgerecht in ihre Aufgaben ein. Die Durchführung und Koordination von Inbetriebnahmen sowie Instandhaltungsarbeiten gehören ebenso zu Deinem Bereich wie die Einhaltung technischer Standards. Du verantwortest das strikte Sicherheitsmanagement und übernimmst die lückenlose Dokumentation, Meldung und Analyse von Unfällen oder besonderen Vorkommnissen.
Was Du idealerweise mitbringst
- Du hast eine elektrotechnische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise hast Du eine Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik erfolgreich absolviert. Dies ist aber keine Voraussetzung.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung, insbesondere in der Montage von elektrotechnischer Ausrüstung und mechanischen Anlagenteilen.
- Der sichere Umgang mit Stromlauf- und Verdrahtungsplänen sowie deren eigenverantwortliche Umsetzung sind für dich selbstverständlich.
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, während du in Englisch über solide Grundkenntnisse verfügst.
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
- Du bist bereit für den langfristigen Einsatz auf einer festen Baustelle.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Qualitative Ausstattung & hohe Sicherheit: Individuelle Zusammenstellung der Werkzeuge. Hochwertige Arbeitskleidung. Klare Sicherheitsstandards. Kein Improvisieren.
- Aktienprogramm (VINCI): Du arbeitest mit an Erfolg. Also profitierst du auch finanziell davon.
- 30 Urlaubstage: Zeit für Familie, Erholung und alles außerhalb der Baustelle.
- 3.000 € Prämie für deine Empfehlung: Du kennst gute Leute. Bring sie mit und kassiere.
- Firmenfitnessprogramm: Für nur 20 Euro im Monat erhältst Du eine flexibel monatlich kündbare Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Sport- sowie Online-Fitnessangeboten.
- Außerdem bekommst Du: Krankenzusatzversicherung | Familienfreundliche Leistungen | Bikeleasing | Mentale Gesundheitsangebote | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungen | Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung | Auslöse/Spesen | Firmenevents | Mitarbeiterrabatte.
Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit – jede Bewerbung ist willkommen.
Bauleiter (w/m/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: Actemium Schweiz AG
Kontaktperson:
Actemium Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (w/m/d) Elektrotechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamstruktur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge in Projekten. Lass die Leute wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (w/m/d) Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Elektrotechnik. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte des Unternehmens im Bereich Elektro- und Energietechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen verstehst, die in diesen Projekten aufgetreten sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostencontrolling oder Sicherheitsmanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da du als Bauleiter das Eigenpersonal und Unterauftragnehmer koordinierst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du dein Team motivierst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.