Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Actemium, Teil von VINCI Energies, mit einem internationalen Netzwerk.
- Vorteile: Aktienprogramm, mobiles Arbeiten, kostenlose Lernunterstützung für Kinder und mehr.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Firmenfitness, mentale Gesundheitsangebote und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Menschen und Kultur mit echtem Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte Menschen, Kultur und Performance – als HR Business Partner mit echtem Impact.
Das erwartet Dich:
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten Themen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen.
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen.
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben, insbesondere im Umgang mit der digitalen Personalakte und Dokumentenmanagement.
- Mitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-Bereich.
Was Du idealerweise mitbringst:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ hast Du ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der Anwendung von Tarifverträgen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Situationen.
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen.
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird.
- Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat.
- Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitendenempfehlung: Bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
Noch mehr Gründe für uns:
- 30 Urlaubstage.
- Firmenfitnessprogramm.
- Bikeleasing.
- Krankenzusatzversicherung.
- Mentale Gesundheitsangebote.
- Mitarbeiterrabatte.
- Arbeitskleidung & Sicherheit.
- Welcome Day & Expertennetzwerk.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenevents.
Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know-how sitzt. Unsere Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit – jede Bewerbung ist willkommen. Du bist dran – It’s time to act.
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Actemium Schweiz AG
Actemium bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Projektleiter (w/m/d) im Bereich EMSR & Softwareplanung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem starken internationalen Netzwerk, das kurze Entscheidungswege und vielfältige Chancen für innovative Projekte ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actemium Schweiz AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actemium Schweiz AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actemium Schweiz AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium Schweiz AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actemium Schweiz AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
