Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Talente und gestalte deren Ausbildung und Studium aktiv mit.
- Unternehmen: Actemium, Teil von VINCI Energies, mit starkem Fokus auf Nachwuchsentwicklung.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Aktienprogramm, mobiles Arbeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Kinderbetreuungszuschuss und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du entwickelst Nachwuchstalente, wir schaffen die Perspektiven dafür. Als Personalreferent (w/m/d) Ausbildung & Studium bei Actemium bist Du zentrale Ansprechperson für Auszubildende und Studierende und gestaltest deren Entwicklung von Anfang an mit.
Das erwartet Dich:
- Ansprechpartner (w/m/d) für Auszubildende, Praktikanten, Bacheloranden, dual Studierende sowie interne Ausbilder
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen und Hochschulen
- Planung, Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Studienplänen
- Organisation und Begleitung des gesamten Ausbildungs- und Studienprozesses
- Durchführung von Feedback-, Probezeit- und Entwicklungsgesprächen während der Ausbildung
- Implementierung und Weiterentwicklung neuer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge
- Beratung von Führungskräften und Ausbildern in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden
Was Du idealerweise mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement - alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zur Ausbildung oder Nachwuchsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude im Umgang mit jungen Talenten
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Bei uns erwartet Dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich starken Arbeitgeber mit klarer Verantwortung für Deine Sicherheit und Unfallfreiheit.
- Zudem profitierst Du von unserem Aktienprogramm (VINCI), um Dich am Unternehmenserfolg zu beteiligen und Vermögen aufzubauen.
- Des Weiteren genießt Du durch bis zu 50 % mobiles Arbeiten eine Flexibilität, die bei uns wirklich gelebt wird.
- Außerdem profitierst Du von den attraktiven Konditionen unseres Haustarifvertrags inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen.
- Im familiären Bereich unterstützen wir Dich zudem durch eine kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder, die Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat bietet.
- Über unsere eigene Academy sichern wir darüber hinaus Deine klare fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Schließlich belohnen wir Deinen Einsatz bei der Personalsuche über unsere Mitarbeitendenempfehlung mit bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
Noch mehr Gründe für uns:
- 30 Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss & Sonderurlaub
- Firmenfitnessprogramm
- Bikeleasing
- Krankenzusatzversicherung
- Mental Health Angebote
- Mitarbeiterrabatte
- Arbeitskleidung & Sicherheit
- Welcome Day & Expertennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung
Konzern im Rücken - Business Unit im Herzen. Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know‑how sitzt. Unsere Werte Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit – jede Bewerbung ist willkommen. Du bist dran. It’s time to act.
Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen.
Kontaktdaten:
Actemium Service Nord GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) Ausbildung & Studium erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Actemium Service Nord GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Actemium Service Nord GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) Ausbildung & Studium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Actemium Service Nord GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Actemium Service Nord GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actemium Service Nord GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
