Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Konstruktion elektrotechnischer Systeme für industrielle Fertigungsprozesse. Sie arbeiten eng mit Projektverantwortlichen zusammen, entwickeln ausführungsgerechte Lösungen und pflegen Daten- sowie Zeichnungsarchive. Sie tragen zur Optimierung elektrischer Schaltschränke und zur termingerechten Materialbereitstellung bei. Die Position bietetdie Möglichkeit, in einem jungen, dynamischen Team branchenführende Kundenprojekte mitzugestalten.
Leistungen / Benefits
- unbefristete Anstellung
- attraktive Vergütung
- VINCI Energies Academy Weiterbildung
- junges dynamisches Team mit flachen Hierarchien
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
Verantwortungsbereiche
- Erstellung von Konstruktions- und Revisionszeichnungen
- Auslegung und Dimensionierung von industriellen Schaltanlagen
- Erstellung von auftragsbezogenen Materiallisten sowie Materialbestellungen
- Ganzheitliche Entwicklung ausführungsgerechter Lösungen in Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen
- Pflege und Erweiterung der Daten- und Zeichnungsarchive
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erste Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung sowie ECAD-Programme, speziell ProDOK und EPLAN
- Erste Berufserfahrung in Konstruktionsplanungen
- Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
- Eigeninitiative und kundenorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft und Interesse an anspruchsvollen, vielseitigen Projekten
- Eigeninitiative
- Kundenorientierung
- Verantwortungsbewusstsein
- ECAD ProDOK
- ECAD EPLAN
- Grundkenntnisse Elektrotechnik/Automatisierung
Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Actemium
Actemium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Business Unit Automation in Frankfurt nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, einem attraktiven Aktienprogramm und einer Vielzahl von Benefits wie Firmenfitness und Kinderbetreuungszuschüssen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
