Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich den Recruitingprozess von Bedarfsklärung bis Vorstellungsgespräch und arbeiten eng mit den Business Units zusammen. Sie entwickeln passende Recruiting-Ansätze, betreuen die Stellenausschreibungen und steuern Active Sourcing sowie das Bewerbermanagement. Zudem stärken Sie die Arbeitgebermarke durch Recruiting-Events und Employer Branding. Ihre Arbeit verbindet operative Kandidatengewinnung mit kompetenter Beratung der Fachbereiche. Sie tragen maßgeblich dazu bei, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und die Personalbedarfe der Business Units zu decken.
Leistungen / Benefits
- 30 Urlaubstage
- Bis zu 50% mobiles Arbeiten
- Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder
- Actemium Academy
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- End-to-End Recruiting von Bedarfabstimmung bis Begleitung der Vorstellungsgespräche
- Beratung der Business Units zu Recruitingwegen und Kandidatenauswahl
- Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Steuerung von Recruitingkanälen
- Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Bewerbermanagement inkl. erster Gespräche und Koordination der nächsten Schritte
- Employer Branding & Recruiting Events zur Steigerung der Arbeitgeberpräsenz
Zentrale Anforderungen
- Praktische Recruiting-Erfahrung und Verständnis der Phasen eines eigenständig gesteuerten Prozesses
- Aktives Sourcing über Business-Netzwerke oder Recruiting-Kanäle
- Beratungskompetenz zur Aufnahme und Übersetzung von Anforderungen in Recruiting-Strategien
- Sichere Kommunikation mit Bewerbenden und Business Units
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Priorisierungskapazität
- Mobilität und Führerschein Klasse B
- Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Eigenständige Arbeitsweise
- End-to-End Recruiting
- Active Sourcing
- Bewerbermanagement
Recruiter (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Actemium
Actemium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Business Unit Automation in Frankfurt nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, einem attraktiven Aktienprogramm und einer Vielzahl von Benefits wie Firmenfitness und Kinderbetreuungszuschüssen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
