Overview
In dieser Rolle entwickeln Sie Softwareapplikationen für Automatisierungssysteme, führen FAT und Inbetriebnahmen durch und beheben Störungen. Sie setzen Anlagenerweiterungen um und erstellen relevante Dokumentationen. Sie arbeiten eng in Projekten mit und profitieren von der VINCI Energies Academy. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem industriellen Umfeld und die Chance, Prozesse maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten standortnah in Frankfurt und reisen gegebenenfalls zu Kundeneinsätzen.
Leistungen / Benefits
- VINCI Energies Academy Schulungsmaßnahmen
- Aktienprogramm
- Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeitendenrabatte
- Weitere Benefits
Verantwortungsbereiche
- Softwareapplikationen gemäß Vorgaben für Systeme wie B&R APROL, Siemens TIA/PCS7, Beckhoff TwinCAT, Rockwell RS Logix, Copadata Zenon entwickeln
- FAT- und Inbetriebnahmepunkte durchführen und begleiten
- Fehler- und Störungsbeseitigung in bestehenden Anlagen
- Anlagenerweiterungen umsetzen
- Dokumentationen erstellen (FS, SDS, HDS, etc.)
- An Projektbesprechungen aktiv teilnehmen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Engineeringprojekten im chemischen/pharmazeutischen Umfeld
- Erfahrung in Inbetriebnahmen
- GMP-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikations- und Moderationsstärke
- Reisebereitschaft
- Qualifikation im Automatisierungsbereich oder technischer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Moderationsfähigkeit
- B&R APROL
- Siemens TIA/PCS7
- Beckhoff TwinCAT
Software Ingenieur:in Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Actemium
Actemium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Business Unit Automation in Frankfurt nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, einem attraktiven Aktienprogramm und einer Vielzahl von Benefits wie Firmenfitness und Kinderbetreuungszuschüssen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
