(Senior) Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement - Insurance

(Senior) Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement - Insurance

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte in der Versicherungsbranche und gestalte digitale Innovationen.
  • Unternehmen: Dynamische Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und agile Transformation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in München und ein Top Kununu Score von 4,7.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

acterience ist eine eigentümergeführte Managementberatung mit großer Erfahrung in den Beratungsthemen Digitalisierung, agile Transformation und Projektmanagement. Wir beraten Unternehmen aus verschiedenen Branchen, unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Insurance, Automotive, Mobility, Energy und Public Sector. Wir glauben, jeder kann mehr, als er denkt, wenn er will. Du unterstützt Versicherungen bei der grundlegenden Modernisierung Ihrer IT-Systeme und schaffst damit die Voraussetzungen für die umfängliche Umsetzung digitaler Prozesse und dem Einsatz KI – getriebener Lösungen und Innovationen. Gemeinsam mit unserem Versicherungsteam arbeitest du in den Rollen Projektleitung, Teilprojektleitung, Testmanagement bzw. unterstützt den Roll-out und das Change Management im Rahmen der Produktivsetzung. Denn wir stehen dafür, uns um Menschen zu kümmern, Verantwortung zu fördern und Wandel zu erzeugen. Verstärke unser Team – wir passen gut zusammen! Was dich erwartet Leitung und Steuerung von Projekten rund um Digitalisierung, Versicherungs-Innovationen oder Regulatorik Analyse von Versicherungssystemen und -prozessen, Anforderungserhebung und Erstellung von Fachkonzepten Beschreibung von Funktionalitäten, Gestaltung von User Oberflächen für technische Anwendungen und Architekturen Automatisierung von Antrags-, Bestands- und Leistungsprozessen im Versicherungsbetrieb Konzeption, Überwachung und Präsentation von Testfällen Begleitung der Lösung auf operativer Projektmanagementebene Coaching anderer Teammitglieder Was du mitbringen solltest Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen und kommunikative Fähigkeiten IT-Affinität und Interesse an betriebswirtschaftliche Fragestellungen und IT-Lösungen Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung als (Teil-) Projektleiter in der Versicherungsbranche Fundierte Kenntnisse der Prozesse von Versicherungsunternehmen Zertifizierung gängiger Projektmanagementmethoden Hochschulabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse Was wir dir bieten Die Möglichkeit, das Wachstum eines dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zu leisten Ein tolles und engagiertes Team aus verschiedensten Charakteren und regelmäßige Teamevents Einen Top Kununu Score von aktuell 4,7 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100% Ein schönes und modernes Büro im Herzen von München, in der Nähe der Theresienwiese Raum für individuelle persönliche und berufliche Weiterentwicklung Ein attraktives Vergütungspaket und Benefits wie Wellpass oder Spendit-Card, unsere betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, JobRad etc. Die Möglichkeit Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren mit Flexibilität, Workation und zusätzlichen Urlaubstagen Für mehr Infos höre gerne in unseren Podcast rein: https://open.spotify.com/show/4CZ3IX9XSWd5yI3ifXd4BY Ansprechpartnerin: Mirlinda Ipshi - Mobilnummer: 0151 1462 2643 - impact@acterience.com

(Senior) Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement - Insurance Arbeitgeber: acterience management partners GmbH & Co. KG

Als inhabergeführte Beratung bietet acterience ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, durch individuelles Coaching und Mentoring ihre Karriere aktiv zu gestalten und an spannenden Projekten mitzuwirken, die sichtbare Veränderungen bewirken. Regelmäßige Teamevents und eine authentische Unternehmenskultur fördern nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

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Kontaktdaten:

acterience management partners GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement - Insurance erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du interessiert bist. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine IT-Affinität zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Position brennst!

Zeig deine Persönlichkeit!

In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deinen Charakter. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) IT-Projektmanagement - Insurance mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
IT-Affinität
Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche
Kenntnisse der Prozesse von Versicherungsunternehmen
Zertifizierung in Projektmanagementmethoden
Anforderungsanalyse
Erstellung von Fachkonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei acterience management partners GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Probleme der Unternehmen verstehst, die acterience berät.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du als (Teil-) Projektleiter erfolgreich warst und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von acterience. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.