Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d)
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Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d)

Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Hardwareentwicklung und optimiere Elektronikprodukte.
  • Arbeitgeber: Ein international tätiger Mittelständler mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem teamorientierten Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle dein Team in einer dynamischen, agilen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, Führungserfahrung und Kenntnisse in Elektronik.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung mit Buddy-Modell und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig suchen wir unbefristet einen:* Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d) Das bieten wir dir: Die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten Die Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und \“Du\“-Kultur Eine deiner Position entsprechende hausinterne Vergütung Intensive Einarbeitung mit Unterstützung eines Buddy-Modells Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter- und Teamevents Corporate Benefits Fahrrad-Leasing Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Führen von interdisziplinären und internationalen Teams Fundierte Kenntnisse in der industriellen Elektronik/Automatisierungstechnik mit einschlägigen Kenntnissen in Qualitäts- sowie agilem Projektmanagement Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungstechnik, deren Inbetriebnahme im Elektronik-Labor sowie Prüfung und Integration von Komponenten und Teilschaltungen Kenntnisse in Schaltungsdesign und Simulation (Altium Designer, LT Spice), Application-Lifecycle-Management Lösungen (Polarion) Erfahrung in kollaborativen Umgebungen (u.a. JIRA, Confluence) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen Selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert Deine Position im Team: Du übernimmst die Verantwortung der produktübergreifenden konstruktiven, mechanischen und elektrischen Hardwareentwicklung für Elektronikprodukte Du optimierst und unterstützt diese im Produktlebenszyklus, d.h. Anforderungen, Design, Verifikation und Validation Du führst und entwickelst dein Team disziplinarisch weiter und sorgst du dafür, dass Teamprozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit optimal funktionieren Du führst regelmäßige Team- und Einzelgespräche, delegierst Aufgaben, koordinierst die Abläufe und organisierst Prozesse. Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im eigenen Arbeitsumfeld sowie in den Schnittstellenbereich voran Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Arbeitssicherheit, der Produkt- und Prozessqualität sowie der Zeit- und Kostenziele Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung von Aufgaben und Kapazitäten und bist aktiv in der Kompetenz- und Personalbedarfsplanung für dein Team eingebunden Du berichtest proaktiv über Zielerreichung, Maßnahmen und Ergebnisse an die Leitungsebene und unterstützt die strategische Planung und Potentialsichtung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich gleich unter Angabe deines Eintrittszeitpunkts und deiner Gehaltsvorstellung! Ansprechpartnerin Frau Lea Bradatsch Dresdenstr. 17-18 38124 Braunschweig Tel.: 0531-38701-130 Keywords: Hardware Development, Elektronikentwicklung, Automotive Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIA IME GmbH

Als Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d) in Braunschweig profitierst du von der Flexibilität und dem Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers. Wir bieten dir unbefristete Arbeitsverträge, 30 Urlaubstage, ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
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Kontaktperson:

ACTIA IME GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hardwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit industrieller Elektronik und Projektmanagement beschäftigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Hardwareentwicklung und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Hardwareentwicklung umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d)

Führungskompetenz
Interdisziplinäre Teamleitung
Kenntnisse in industrieller Elektronik
Automatisierungstechnik
Qualitätsmanagement
Agiles Projektmanagement
Entwicklung analoger und digitaler Schaltungstechnik
Inbetriebnahme im Elektronik-Labor
Schaltungsdesign
Simulation (Altium Designer, LT Spice)
Application-Lifecycle-Management (Polarion)
Erfahrung mit JIRA und Confluence
Microsoft Office Kenntnisse
Selbständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Regelungstechnik oder Elektrotechnik. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der industriellen Elektronik und im Projektmanagement dich für die Teamleitung qualifizieren.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du dein Team führen und entwickeln möchtest und welche Methoden du zur Optimierung von Prozessen einsetzen würdest.

Belege deine Führungserfahrung: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer und internationaler Teams. Beschreibe, wie du Teamprozesse verbessert und die Kommunikation gefördert hast.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Arbeitsweise, deinen Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Hardwareentwicklung auf dich zukommen könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIA IME GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position in der Hardwareentwicklung liegt, solltest du dich auf technische Fragen zu Schaltungsdesign, industrieller Elektronik und Automatisierungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von interdisziplinären und internationalen Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teamprozesse optimiert und die Kommunikation innerhalb deines Teams verbessert hast.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die 'Du'-Kultur und das teamorientierte Arbeitsumfeld des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst und welche Werte dir wichtig sind, um gut ins Team zu passen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

Teamleitung Hardwareentwicklung (m/w/d)
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