Tech Lead [gn] Feature Team

Wir suchen einen hochqualifizierten, praktischen Tech Lead, der ein kleines Feature-Team von 3 bis 4 Ingenieuren leitet. Wir suchen keinen administrativen Manager, der nur in Meetings sitzt und Aufgaben zuweist; wir wollen einen Macher. In dieser Rolle führen Sie durch Handeln. Sie werden außergewöhnlichen Code schreiben, robuste Backend-Systeme entwerfen und Ihr Team durch Beispiel anleiten. Wir schätzen Ingenieure, die das Produkt wirklich "fühlen" – Menschen, die die Geschäftsziele verstehen, sich tief um die Benutzererfahrung kümmern und proaktiv alles tun, um ein großartiges Produkt zu liefern.

Sie sind verantwortlich für die technische Ausführung Ihres Teams mit einem modernen Stack, der sich auf SaaS-Backend-Architekturen, Scala, Python und TypeScript konzentriert. Entscheidend ist, dass Sie ein moderner Entwickler sind, der weiß, wie man KI-Coding-Agenten nutzt, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

• Praktisches Codieren & Ausführung: Verbringen Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit dem Schreiben von hochwertigem Backend-Code und übernehmen Sie die komplexesten technischen Herausforderungen selbst.
• Meisterschaft des technischen Stacks: Leiten Sie die technische Richtung Ihres Teams mit Scala und Python für robuste Backend-Daten Systeme und TypeScript für die vollständige Bereitstellung von Funktionen.
• KI-gesteigerte Geschwindigkeit: Nutzen und befürworten Sie aktiv KI-Coding-Agenten (wie GitHub Copilot, Cursor oder ähnliche Tools) in Ihrem täglichen Workflow und lehren Sie Ihr Team, wie man diese effizient einsetzt, um schneller Code zu liefern.
• Produktgetriebene Verantwortung: Verbinden Sie sich tief mit der Produktvision. Sie erstellen nicht einfach Spezifikationen blind; Sie verstehen die Ziele und optimieren Ihre technischen Entscheidungen, um den besten Produktwert zu liefern.
• SaaS-Bereitstellungsmeisterschaft: Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus der Funktionen Ihres Teams und stellen Sie sicher, dass sie für die Multi-Tenant-Cloud-Skalierbarkeit entworfen und erfolgreich in der Produktion bereitgestellt werden.
• Mentoring durch Beispiel: Coachen und unterstützen Sie Ihre 3-4 Ingenieure durch Pair Programming, tiefgehende Code-Reviews und technische Anleitung, um das Niveau des gesamten Teams zu heben.
• Zielverwirklichung & Geschwindigkeit: Konzentrieren Sie sich unermüdlich darauf, die Meilensteine des Teams zu erreichen, Blockaden proaktiv zu beseitigen und die Teamleistung scharf zu halten.
• Produktzusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern zusammen, um Funktionen zu verfeinern, Annahmen bei Bedarf in Frage zu stellen und ehrgeizige Ideen in realistische technische Aufgaben umzuwandeln.
• Produktionsgesundheit: Seien Sie stolz auf das, was Sie ausliefern. Stellen Sie sicher, dass die Funktionen Ihres Teams reibungslos, sicher und effizient in der Cloud laufen und helfen Sie, Probleme schnell zu beheben, wenn sie auftreten.

• Technischer Hintergrund: Tiefgehende Erfahrung in der Backend-Entwicklung von cloud-nativen SaaS-Plattformen.
• Polyglot-Entwickler: Starke, produktionsbewährte Erfahrung im Schreiben von Code in Scala, aber Python oder TypeScript sind ein großes Plus.
• Meisterschaft der Coding-Agenten (Must-Have): Tiefe Erfahrung im Umgang mit KI-Coding-Agenten in Ihrer täglichen Arbeit. Sie wissen, wie man sie effektiv anregt, AI-generierten Code kritisch auf Sicherheits- oder Architekturfehler überprüft und sie nutzt, um Ihre Effizienz zu maximieren.
• Bauer-Mindset: Sie lieben es, Code zu schreiben und Systeme zu bauen. Sie ziehen es vor, technische Rätsel zu lösen und Funktionen zu liefern, anstatt traditionelle Management-Papierarbeit zu erledigen.
• Produkt-Empathie: Sie kümmern sich um das "Warum" hinter dem, was Sie bauen. Sie sind motiviert, Produktziele zu erreichen und die Plattform für den Endbenutzer zu verbessern.
• Hohe Eigenverantwortung: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Ergebnisse Ihres Teams. Wenn etwas kaputt ist oder eine Frist gefährdet ist, springen Sie ein und beheben es.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), um Ihr kleines Team auszurichten und problemlos mit Produktverantwortlichen zusammenzuarbeiten.

• Die Chance, Teil eines innovativen, schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das einen bedeutenden Einfluss im Bereich Datenmanagement hat.
• Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen und vielfältigen Team.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Flexible Arbeitsbedingungen (remote oder hybrid).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bei Actian sind wir leidenschaftlich in Bezug auf Innovation und Teamarbeit. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der in einer dynamischen Umgebung gedeiht, gerne einen effizienten und einladenden Arbeitsplatz schafft und gerne eng mit einem talentierten Team zusammenarbeitet. Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Lassen Sie uns besprechen, wie Sie zu unserem Erfolg beitragen können, während Sie Ihre Karriere mit uns weiterentwickeln. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen in dem Land, in dem der Bewerber sich bewirbt, Berücksichtigung für eine Anstellung.