Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das automatisierte Tests für komplexe Datenarchitekturen entwickelt und implementiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datenmanagement mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Plattform und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA-Automatisierung und starke Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das QA-Automation-Team ist der ultimative Wächter der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Bereitstellungsgeschwindigkeit unserer Plattform. In einem komplexen, datenschweren Ökosystem ist manuelles Testen ein Engpass; kontinuierliche, intelligente und fehlerfreie Automatisierung ist der einzige Weg nach vorne. Wir suchen einen QA Automation Lead, der unsere automatisierte Teststrategie von Anfang bis Ende entwirft, skaliert und verantwortet. Sie sind kein passiver Testfallschreiber oder bloßer Skriptexecutor; Sie sind ein hoch technischer, proaktiver Ingenieur, der es liebt, komplexe verteilte Systeme zu durchbrechen, robuste Testframeworks zu entwerfen und eine Kultur absoluter Qualität durchzusetzen.
Sie werden ein engagiertes Team von Automatisierungsingenieuren leiten, Qualitätskontrollen direkt in unsere CI/CD-Pipelines einbetten und datengestützte Metriken verwenden, um Regressionen zu beseitigen, bevor sie jemals die Produktion erreichen.
Verantwortlichkeiten- End-to-End-Testinfrastruktur: Entwerfen, skalieren und pflegen Sie robuste Automatisierungsframeworks, die in der Lage sind, die komplexen SaaS- und verteilten Datenarchitekturen der Actian Data Intelligence-Plattform zu testen.
- Pipelines-Integration: Nahtlose Einbettung automatisierter Testsuiten in die CI/CD-Pipeline (GitHub Actions/Jenkins), um echte kontinuierliche Integration und schnelle Rückmeldeschleifen zu erreichen.
- Erweiterte Testtopologien: Über grundlegende UI-Tests hinausgehen. Führen Sie tiefgehende Integrations-, API-, Leistungs-, Resilienz- und Datenintegritätsautomatisierung über den gesamten Produktstapel hinweg.
- Technischer Anker: Als ultimative technische Autorität für das QA-Automation-Team fungieren, saubere Codestandards für Testscripte festlegen, rigorose Code-Reviews durchführen und technische Schulden im Framework minimieren.
- Upskilling & Verantwortung: Junior-Automatisierungsingenieure coachen und funktionale QA-Tester anleiten, um zu automatisierten Praktiken überzugehen, wobei sichergestellt wird, dass jeder seine Automatisierungsziele besitzt.
- Ressourcenoptimierung: Ingenieurskapazitäten effektiv über Funktionstests, Framework-Verbesserungen und Reduzierung technischer Schulden verteilen.
- Release-Gatekeeper: Die endgültige Qualitätsfreigabe für Plattformveröffentlichungen besitzen. Die technische Autorität und Überzeugung haben, Bereitstellungen zu stoppen, wenn Qualitätsstandards nicht erfüllt sind.
- Cross-Funktionale Brücke: Eng mit Produktmanagement, Core Engineering und DevOps zusammenarbeiten, um neue Funktionen frühzeitig zu verstehen und Automatisierungsstrategien zu entwerfen, bevor der Code geschrieben wird.
- Defekt-Triage-Zusammenarbeit: Mit dem Sustaining Engineering-Team zusammenarbeiten, um Produktionslecks zu analysieren, schnell automatisierte Tests zu schreiben, um Fehler zu reproduzieren und sicherzustellen, dass sie niemals zurückkehren.
- Flakiness-Beseitigung: Flaky-Tests als kritische Systemanomalie behandeln. Verfolgen, isolieren und beseitigen, um absolutes Vertrauen in die Automatisierungssuite aufrechtzuerhalten.
- Handlungsfähiger ROI: Wichtige QA-Betriebsmetriken (Testabdeckung, Automatisierungsdurchlaufquoten, Ausführungszeit und Defektleckrate) verfolgen und berichten, um die Liefergeschwindigkeit zu optimieren.
- KI-gesteuertes Testen: Pionierarbeit bei der Nutzung moderner KI-Tools zur Beschleunigung der Testfallgenerierung, Optimierung von Testsuiten und intelligenten Vorhersage von Fehler-Hotspots.
- Technischer Hintergrund: Starker Hintergrund als Senior SDET (Software Development Engineer in Test) oder QA Automation Lead, mit nachweislicher Erfahrung im Testen komplexer Unternehmens-SaaS, verteilter Systeme, Big-Data-Engines oder Datenplattformen.
- Automatisierungsbeherrschung: Tiefgehende Expertise in Programmiersprachen (Java, Python oder Go) und modernen Testframeworks (z.B. Playwright, Cypress, Selenium oder maßgeschneiderte Frameworks). Außergewöhnliche SQL-Kenntnisse und API-Testexpertise sind zwingend erforderlich.
- Extreme Eigenverantwortung: Außergewöhnliches proaktives Verhalten. Sie warten nicht darauf, dass Code geliefert wird, um über Tests nachzudenken. Sie antizipieren Regressionen, hinterfragen architektonische Annahmen und drängen aggressiv auf eingebaute Qualität.
- CI/CD & Infrastruktur-Kenntnisse: Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Cloud-Plattformen (AWS/Azure/GCP) und Versionskontroll-Workflows (GitHub). Sie verstehen, wie Infrastruktur die Anwendungsstabilität beeinflusst.
- KI- & Innovationsanpassungsfähigkeit: Versiert im Einsatz von KI-Assistenten und generativen KI-Tools zur Erstellung intelligenterer Testsuiten, Mock-Daten und zur effizienten Analyse von Testfehlern.
- Kommunikation: Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Fähigkeit, auf Qualitätsmetriken zu bestehen, während eine kollaborative Abstimmung mit der technischen Leitung aufrechterhalten wird.
- Die Chance, Teil eines innovativen, schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das einen bedeutenden Einfluss im Bereich Datenmanagement hat.
- Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen und vielfältigen Team.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote oder hybrid).
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Warum uns beitreten? Bei Actian sind wir leidenschaftlich in Bezug auf Innovation und Teamarbeit. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der in einer dynamischen Umgebung gedeiht, gerne einen effizienten und einladenden Arbeitsplatz schafft und eng mit einem talentierten Team zusammenarbeitet. Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Lassen Sie uns besprechen, wie Sie zu unserem Erfolg beitragen können, während Sie Ihre Karriere mit uns ausbauen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen am Standort, an dem der Bewerber sich bewirbt, Berücksichtigung für eine Anstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so QA Automation Lead [gn] Data Intelligence erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Actian anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Automation Lead [gn] Data Intelligence bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Actian vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Automation Lead [gn] Data Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Actian klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actian vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
