Hardware-Entwickler (m/w/d)
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Hardware-Entwickler (m/w/d)

Rosenheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Baugruppen für Steuerungs- und Regelungstechnik in der Leistungselektronik.
  • Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes, internationales Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit einem sozialen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem unterstützenden Team mit modernster Technik und tollen Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Techniker mit über 5 Jahren Erfahrung, gute Kenntnisse in Schaltungstechnik.
  • Andere Informationen: Kostenlose Getränke, frisches Obst, EGYM-Firmenfitness und ein umfassendes Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen im internationalen Umfeld aus dem Bereich Elektrotechnik suchen wir einen Hardware-Entwickler (m/w/d) in Direktvermittlung .

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine gründliche Einarbeitung durch das Abteilungsteam
    Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeiten, Freitag halber Arbeitstag)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub
  • Ein soziales Arbeitsumfeld (kostenlose Getränke, frisches Obst, hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch gekochten Gerichten, Englisch-Unterricht, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Weiterbildungen etc.)
  • Job-Rad
  • EGYM-Firmenfitness-Wellpass
  • Sehr gute leistungsgerechte Vergütung
  • Modernstes, technisches Equipment/Werkzeug
  • Employee-Referral-Programm (Mitarbeiter-Empfehlungs-Programm)
  • Mitarbeiter-Events
  • Umkleidekabinen mit Duschen
  • EAP (unabhängiges, ganzheitliches Unterstützungsprogramm für Unternehmen und Beschäftigte)

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

  • Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
  • Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
  • Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Kostenloses Bewerbercoaching
  • Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Baugruppen z.B. für die Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik in der Leistungselektronik bis zur Marktreife
  • Analysieren und definieren der Entwicklungsanforderungen
  • Auslegen und Berechnen von Baugruppen mit Digital- und Analogtechnik
  • Auswahl, Bewerten und Pflege passender Bauelemente in Zusammenarbeit mit der Abteilung Materialwirtschaft
  • Entwerfen von Schaltplänen gemäß den Anforderungen und Spezifikationen der Baugruppen
  • Aufbau und Durchführen von Tests im Haus und bei Kunden
  • Unterstützen der Abteilung Engineering und Prüffeld bei der Integration von neuen Baugruppen in die Produktion

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master) oder Techniker mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung, Schwerpunkt Elektronik oder Leistungselektronik wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in Schaltungstechnik
  • Gute Kenntnisse in Regelungstechnik
  • Grundlagen in VHDL wünschenswert
  • Selbständige, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise

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Hardware-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH

Unser Kunde bietet Ihnen als Hardware-Entwickler (m/w/d) ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Elektrotechnik. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub und eine umfassende Einarbeitung, während Sie in einem sozialen Umfeld mit zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness und regelmäßigen Mitarbeiter-Events arbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
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Kontaktperson:

ACTIEF Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hardware-Entwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Elektrotechnik-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Leistungselektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf technische Interviews vor. Übe typische Fragen zur Schaltungstechnik und Regelungstechnik, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware-Entwickler (m/w/d)

Schaltungstechnik
Regelungstechnik
VHDL-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Entwicklungsanforderungen analysieren
Baugruppen entwerfen und berechnen
Testdurchführung und -analyse
Kenntnisse in Leistungselektronik
Selbständige Arbeitsweise
Teamarbeit und Kommunikation
Proaktive Problemlösungskompetenz
Erfahrung in der Materialwirtschaft
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Hardware-Entwickler zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Elektrotechnik, insbesondere in der Entwicklung von Baugruppen und der Regelungstechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Elektrotechnik und Schaltungstechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entwicklung von Baugruppen und Regelungstechnik demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In der Hardware-Entwicklung ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Integration neuer Baugruppen oder das Testen von Prototypen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsumgebung und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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